Versetzungsantrag und geplante Schwangerschaft

DA ja Versetzungsanträge oft abgelehnt werden, wäre das eine andere Möglichkeit, um da wegzukommen. Also eine Möglichkeit, die man ruhig nutzen sollte

Hallo,

die Familienplanung brauchst du doch keineswegs hintenanstellen!

Wenn ihr einen Kinderwunsch habt, dann legt los. Da sind sooo viele Unwägbarkeiten im Spiel. Du weißt nicht, wann es klappt, ob es klappt, etc. Wenn man eins nicht wirklich "planen" kann, dann das. Dazu habe ich im Freundes- und auch Kollegenkreis schon zu viel erlebt.

Und angenommen, deine Versetzung zum Sommer geht durch und du bist dann schon schwanger oder wirst es kurz danach - dann ist das eben Pech für die Schule, aber schön für dich, weil du gleich zwei große Wünsche erfüllt bekommen hast. Es gibt ja auch "Versetzungen", wo du eventuell erst mal nur als "Platzhalter" irgendwohin gebucht wirst, und wenn du wirklich wiederkommst, werden die Karten eventuell ochmal ganz neu gemischt.
Und angenommen, deine Versetzung geht nicht durch: Dann wirst du eben an deiner alten Schule schwanger, dein Versetzungsantrag bleibt bestehen und geht dann eben nach deiner Elternzeit durch.

Ich wüsste wirklich kaum ein Thema, bei dem man "egoistischer" sein darf, als bei diesem. Die Entscheidung für oder gegen Kinder ist eine Lebensentscheidung innerhalb eines begrenzten Zeitfensters, und da muss dann halt der Arbeitgeber unter Umständen auch mal in die Röhre gucken.

Zitat von annabel

Sollte ich deswegen die Familienplanung wieder hinten anstellen?

Auf keinen Fall!
Familie geht immer VOR!

100% Zustimmung zu Prinz. Außerdem weißt du ja gar nicht, ob das mit der Schwangerschaft auf Anhieb klappt.

Zitat von Schmeili

100% Zustimmung zu Prinz. Außerdem weißt du ja gar nicht, ob das mit der Schwangerschaft auf Anhieb klappt.

...und mit dem Versetzungsantrag. Falls es nicht klappt und Du schwanger wirst, hast Du nach der Elternzeit ganz gute Karten auf eine Versetzung. Also auch von mir: Familienplanung first!

Schließe mich den anderen an, lass dich nicht beirren! Bin in einer ähnlichen Situation... Wenn man immer wartet, dann kommt der ideale Zeitpunkt für die Familienplanung wahrscheinlich nie und irgendwann merkt man, dass einem die Zeit davon rennt und bekommt Panik. Außerdem kann man ein Baby einfach nicht so genau planen, unter Umständen dauert es länger als man hofft.
Liebe Grüße, sunshine_lady

Ich bin aktuell in Elternzeit, meine Tochter wurde im Februar geboren. Ich habe mittlerweile den 3. Versetzungsantrag laufen und man hat mir doch seitens des Schulamtes allen ernstes erklärt, dass so eine Versetzung noch schwieriger sei. Denn wer wolle schon wen mit Kind, der nur Teilzeit arbeitet, anfordern....

Ich bin auch der Meinung, dass Familienplanung vorgeht. Ich habe auch einen Antrag gestellt und wurde schwanger. Meine Schulleiterin hat den Antrag unterstützt, weil es an der Schule 3 Schwangere gab und sie auch nicht wollte, dass eine Kollegin bleibt, die eigentlich weg will. Während der Schwangerschaft wurde ich versetzt und hätte noch 7 Wochen arbeiten sollen. An der neuen (einzügigen) Schule hätte ich eine 1. Klasse nach den Sommerferien übernehmen sollen. Ich wurde nett gebeten, mich krank schreiben zu lassen, damit meine Vertretung direkt mit den Erstklässlern starten konnte. Das hat alles gut geklappt und das Kollegium hat sich gefreut, dass ich nach 1 1/2 Jahren fest zu ihnen kam. Ach, und Teilzeit ist häufig günstiger, denn dann ist man felxibler im Stundenplan, als wenn man nur Vollzeitkräfte hat oder stelle dir vor, es ist jemand krank, dann kann eine Teilzeitkraft eher einspringen als eine Vollzeitkraft!
Daher.... Familienplanung geht vor, man weiß nie, ob es auf Anhieb klappt und dann einfach dem Schulamt auf die Füße treten...

Das klingt wie eine schallende Ohrfeige für mich! Denn hier ist das nun mal anders. Ich klingel ständig beim Schulamt an, bettle Schulen an... Das seit mehr als drei Jahren, da ich ja vorher auch mal direkt hier eine Stelle haben wollte. Wir haben gedacht, mit dem Kind würde es aus sozialen Gesichtspunkten endlich klappen, aber jetzt habe ich selbst beim Gesamtpersonlrat mitgeteilt bekommen, dasss es so quasi noch aussichtsloser ist, da ich eben nicht gerade zur Verfügung stehe und nicht voll, das aber von heute auf morgen nach meiner Elternzeit verlangen kann.
Meine abgebende Schule (und das abgebende Schulamt) unterstützt den Antrag nun auch zum 2. Mal, weil sie erstens nicht wollen, dass ich dableibe, obwohl ich nicht mehr mag und weil sie zweitens eben eine volle neue Kraft einstellen wollen. Das nützt mir allerdings gar nichts, wenn sich das aufnehmende Schulamt quer stellt. Und soziale Gesichtspunkte scheinen hier absolut gar nichts zu zählen, wie gesagt, eher im Gegenteil!
Ich glaube ja nicht, dass es in NRW anders ist, aber eine Teilzeitkraft belegt nun mal eine volle Planstelle und mit denen werden die Bedarfsrechnungen der Schulen gemacht. Da eben lauter Frauen Teilzeit in den Grundschulen arbeiten, sind die offiziell überbesetzt, auch wenn das stundenzahlmäßig gar nicht der Fall ist.
Darf man in der Elternzeit, wenn man ohne Bezüge ist, ein Angestelltenverhältnis eingehen? Entweder als Vertretungslehrkraft oder als irgendetwas ganz anderes? Von irgendwoher muss das Geld ja kommen. Und jeden Tag 170 km fahren für eine Teilzeitstelle ergeben danke der aktuellen Spritpreise im Endeffekt sicher auch nicht mehr als eine TVH-Stelle vor Ort.

Zitat von kleineelfe77

Darf man in der Elternzeit, wenn man ohne Bezüge ist, ein Angestelltenverhältnis eingehen?

Zumindest in Berlin darfst du bei einer Freistellung ohne Bezüge dies tun, musst aber natürlich den AG vorher fragen, aber angeblich ist das dann reine Formsache.

Susannea:
Danke!
Bei einer Festanstellung auf Angestellten- oder auf Beamtenbasis?

Da ging es um Beamten, ob das im Angestelltenverhältnis auch geht, weiß ich nicht.

Ich bin Beamte. Ich hätte eher gedacht, dass es dann nicht gehen würde im Gegensatz zu Angestellten, aber um so besser.
Dann wäre das, gesetzt den Fall dass es in Hessen genauso ist, wenigstens eine Option.