Wir müssen/wollen unseren Geschäftsverteilungspln überarbeiten.
Wer ist denn bei euch alles darin involviert?
Ich persönlich würde das nämlich erstmal intern lösen und dann den Personalrat absegnen lassen, falls das überhaupt nötig ist.
Und nicht direkt den Personalrat bereits in die ersten Überlegungen einbeziehen.
Ich schätze zwar eine vertrauensvolle kooperative Arbeit mit dem PR, möchte mich aber ungerne zum Bittsteller machen lassen.
Wie läuft das denn bei euch?
