Ehepartnerin auf Minijob- Privatversicherung

Grundlegend besteht bei Minijobbern die Option aufstockend ALG II zu erhalten und dann über das Jobcenter kostenfrei in der GKV versichert zu werden wenn keine andere Versicherung besteht. Der Anspruch hängt aber natürlich von eurem gesamten Familieneinkommen ab. Je nachdem, wieviel du verdienst und wieviele Mitglieder eure Familie insgesamt hat, kann evtl.noch ein geringfügier Anspruch bestehen oder eben auch nicht.

Wenn kein Anspruch besteht und auch die PKV ausgeschlossen ist (prüfen lassen! Evtl.wäre der Basistarif möglich und günstiger, als die Alternative), bleibt nur die Versicherung in der GKV in Form der freiwilligen gesetzlichen Versicherung. Da deine Frau dann AG- und AN-Anteil selbst zahlen müsste, wäre der größte Teil der 450€ in die KV zu investieren.

Zitat von lehrer70

Hallo zusammen,
meine Frau möchte aus gesundheitlichen Gründen Ihren Job wechseln. Eine neue leichtere Arbeit wäre unproblematisch zu bekommen, allerdings nur auf Minijobbasis.
Mir macht die Frage nach der Krankenversicherung Sorgen, da Sie bislang selbst in der GKV versichert ist und ich als Beamter privat versichert ist.
Aufgrund diverser gesundheitlicher Probleme ist eine Privatversicherung ausgeschlossen.

Weiß jemand hier, wie es bezüglich der Krankenversicherungspflicht für meine Frau aussieht und welche Möglichkeiten es gibt?

Sie muss sich dann freiwillig in der GKV versichern und dann werden deine Bezüge zur Hälfte als Einkommen bei ihr angerechnet. Der Beitrag zur GKV ist dann entsprechend hoch und es könnte sein, dass sich der Minijob gar nicht mehr lohnt.

Wieso bekommt man eine leichtere Arbeit nur auf Minijobbasis?

Zitat von lehrer70

Hallo zusammen,
meine Frau möchte aus gesundheitlichen Gründen Ihren Job wechseln. Eine neue leichtere Arbeit wäre unproblematisch zu bekommen, allerdings nur auf Minijobbasis.

leichter als was? Einzelhandel stufe ich aus eigener Erfahrung nicht unbedingt als leicht ein. Klar geistig leicht und Feierabend ist Feierabend. Aber ansonsten kann es körperlich anstrengend sein, zumal es auch immer Stresszeiten gibt. Und ich habe nie mehr Druck von oben erlebt, dem ich hilflos gegenüber stand als damals.

Das hängt natürlich auch stark davon ab wo im Einzelhandel.

Keine Infos zur Versicherung, aber ich kann aus eigener Erfahrung bestätigen, dass die Arbeit beim Discounter wesentlich härter ist, als in einem Markt wie Rewe oder Edeka. Von daher ist der Gedanke schon richtig.

Mit Minijob wird sie vor dem Hintergrund eures Familieneinkommens voraussichtlich nur oder zumindest hauptsächlich für die KV arbeiten. Das könnt ihre euch aber online einfach mal durchrechnen, um eine grobe Vorstellung zu haben, was finanziell in der gesetzlichen Krankenkasse auf euch zukommen würde. Wenn das Ziel ist über den Minijob an eine sozialversicherungspflichtige TZ-Stelle zu kommen, kann das aber ja unter Umständen eine akzeptable, da zeitlich befristete Kröte sein. Die Frage ist halt, ob deine Frau entsprechend mehr Wochenstunden arbeiten kann/will, die sie leisten müsste, um eine TZ-Stelle für einen Arbeitgeber attraktiv zu machen. Beim aktuellen Mindestlohn kann sie ja wöchentlich im Schnitt um die 12 Stunden arbeiten, damit sich die TZ-Stelle mit den Kosten für die Sozialversicherung für einen Arbeitgeber lohnt, müsste sie vermutlich wenigstens 20 Wochenstunden arbeiten.