Zeugnis schreiben, obwohl nicht mehr angestellt?

  • Ich wundere mich auch über die einhellige Meinung und stimme lamaison zu. Auf der einen Seite: klar, im Juli noch mal in die Schule dackeln, um Zeugnisformulare auszudrucken, würde ich sicher auch nicht. Aber da es hier um Worturteile geht, sehe ich nicht, dass die ausschließlich im Juli zu schreiben wären, da wäre auch eine aktuelle Zuarbeit von den Fächern möglich, die der/die TE erteilt hat.
    Wer sich allerdings in dieser Angelegenheit wo über wen beschwert kann dir m.E. ziemlich egal sein. Ich kann mir nicht vorstellen, dass daraus später ein Problem erwachsen könnte.

    Ich wundere mich da überhaupt nicht, sondern finde die einhellige Meinung sehr gesund! Da wundert es mich überhaupt nicht, wenn so viele Kollegen in den Burnout rutschen, wenn sie zu allem Ja und Amen sagen. Ich würde jedenfalls alles tun, aber Zeugnisse schreiben sicherlich nicht. Nur, wenn ich dafür bezahlt werde. Sich gegenseitig helfen... warum? Da kann ich echt nur mit dem Kopf schütteln.

  • Das ist doch eine gemeinsame Klassenleitung, d.h. die Klassenleitung die die Kinder genauso gut kennt kann die allgemeinen Teile genauso gut schreiben. Die Absätze über meine Fächer würde ich ggf. noch schreiben, also bevor der Vertrag endet. Das dauert aber auch nicht so lange.


    Lamaison, da muss nicht irgendein armes neues Huhn übernehmen, sondern die 2. Klassenleitung, die sich auch noch so hinterrücks bei der SL beschwert hat.

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