HPR = Hauptpersonalrat, arbeitet auf kultusministerieller Ebene, i.e. auf der Ebene der Gesetz- und Erlassgebung, auch bei Stufenverfahren (Einigungsstelle) zuständig.
GPR = Gesamtpersonalrat, arbeitet auf der Ebene der staatlichen Schulamtes (Verordnungen, Verfügungen, Abordnungen und Versetzungen, Fuktionsstellen etc), berät, schult und unterstützt die ÖPR
ÖPR = örtlicher Personalrat - vertritt das Personal in allen die Dienststelle betreffenden Angelegenheiten.
Auf allen Ebenen gibt es eine SbV = Schwerbehindertenvertretung, die in alle schwerbehinderte Kollegen betreffenden Angelegenheiten einbezogen werden müssen.
Gesetzesgrundlage für alle: das Personalvertretungsgesetz - in diesem Link:
Bundespersonalvertretungsgesetz 2009 (BPersVG) Wahlordnung BPersVWO 2005
Personalvertretungsgesetz Baden-Württemberg 2012 (LPVG) Wahlordnung LPVGWO 2005
Personalvertretungsgesetz Bayern 2011 (BayPVG) Wahlordnung WO-BayPVG 2010
Personalvertretungsgesetz Berlin 2011 (PersVG) Wahlordnung dazu
Personalvertretungsgesetz Brandenburg 2009 (PersVG) Wahlordnung dazu
Personalvertretungsgesetz Bremen 2012 (BremPersVG) Wahlordnung dazu
Personalvertretungsgesetz Hamburg 2011 (HmbPersVG) Wahlordnung 2006 dazu
Personalvertretungsgesetz Hessen 2012 (HPVG) Wahlordnung 2010 dazu
Personalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern 2010 (PersVG) Wahlordnung dazu
Personalvertretungsgesetz Niedersachsen 2011 (NPersVG) Wahlordnung 2007 dazu
Landespersonalvertretungsgesetz Nordrhein-Westfalen 2012 (LPVG) Wahlordnung dazu
Personalvertretungsgesetz Rheinland-Pfalz 2011 (LPersVG) Wahlordnung dazu
Saarländisches Personalvertretungsgesetz 2012 (SPersVG) Wahlordnung dazu
Personalvertretungsgesetz Sachsen 2012 (SächsPersVG) Wahlordnung dazu
Personalvertretungsgesetz Sachsen-Anhalt 2011 (PersVG LSA) Wahlordnung 2006 dazu und Kommentierung
Mitbestimmungsgesetz Schleswig-Holstein 2011 (MBG Schl.-H.) Wahlordnung 2006 dazu
Personalvertretungsgesetz Thüringen 2012 (ThürPersVG) Wahlordnung 2005 dazu