Hallo zusammen,
ich habe ein Problem bei dem ich nicht so recht weiterkomme. Ich bin im Ref. schwanger und jetzt droht mir wahrscheinlich noch vor dem eigentlichen Mutterschutz ein Beschäftigungsverbot. Damit würde ich über die 8 Wochen kommen, die man im Ref krank sein darf, ohne wiederholen zu müssen. Von meinem früheren Arbeitgeber (normales Angestelltenverhältnis) weiß ich, dass ein Beschäftigungsverbot keine Krankschreibung bzw. Krankheit ist und dadurch dem Arbeitnehmer keinerlei Nachteil entstehen darf.
Weiß jemand wie das im Referendariat geregelt ist? Hatte jemand über 8 Wochen vor Mutterschutz ein Beschäftigungsverbot und musste trotzdem nicht wiederholen.
Die Antwort wird an den Tatsachen wahrscheinlich nichts ändern, aber ich würde beruhigter schlafen bis es soweit ist 