Nur weil die Wahrscheinlichkeit überproportional hoch ist, heißt ja nicht, dass diejenigen, die keine Persönlichkeitsstörung haben, keine Führungskräfte werden. Diese werden es jedoch aus anderen Motiven und haben einen anderen Führungsstil.
Wer möchte, kann auch hier noch ein paar Meinungen zu Persönlichkeitsstörungen bei Führungskräften lesen... Thread Lehrkräftemangel: "Narzissmus bei Schulleitungen"
