Beiträge von Trantor

Zitat von Susannea

Nein, dass heißt, du bekommst erst ab 1. Juni dein Gehalt zu jedem 1., aber der Mai wird da nachgezahlt.
Soviel ich weiß, musst du, wenn du eine Abschlagszahlung möchtest, dies mitteilen.

In Hessen gibt es die Abschlagszahlung sowohl für Referendare wir auch für neue Angestellte und Beamte automatisch, allerdings sind mir Fälle bekannt, in denen die Betroffenen danach bis zu 4 Monate auf ihr Gehalt und die Nachzahlung warten mussten. Ein Kollege musste sogar erst mit Klage drohen, damit sich die Besoldungsstelle (nach zusätzlichen Anrufen durch Schulleiter und den Personalreferent des Schulamts) mal beeilt hat.

Also, in Hessen würde dabei ein Vertretungsgrund entstehen, so dass ein (billiger) zeitlich befristeter Angestelltenvertrag abgeschlossen werden könnte. Ansonsten kommt es auf die angestrebte Tätigkeit an. Im beruflichen Bereich werden Tätigkeiten in der Wirtschaft sogar ausdrücklich gwünscht.

Beurlaubung unter Fortfall der Geld- und Sachbezüge?

Wieso sollte man das tun?

Es gibt bei FB eine neue Gruppe, in der sich Lehrkräfte aus aller Welt austauschen können. Falls jemand Interesse hat: http://www.facebook.com/groups/425132684182539/

Komme grade von einer Folk-Session zurück, das zuletzt gehörte Lied war "Paddy's Lamentation"

Letztes Jahr hatte ich in einer Klassenarbeit auchmal "große und kleine Schlammlippen"". Ein Zeichen mangelnder Intimhygiene?

Bis eben mich selbst in der Folksession

Heute bei einer Präsentation zu Familienplanung in den Bildungsgängen zur Berufsvorbereitung (etwa 3. Jahr in Deutschland): "Damit es zu einer Schwangerschaft kommt darf der Mann beim Sex nicht Rauchen oder Alkohol trinken!"

Runrig - Loch Lomond

Zitat von Lehrkraft A

Ich habe mal gehört, dass es sogar möglich ist, dass man am Ende der Probezeit, also wenn um die Lebenszeit geht, nochmals zum Amtsarzt geschickt zu werden. Könnte aber eine Yucca-Palmen-Geschichte sein. Tatsächliche Fälle sind mir nicht bekannt.

L. A

Ich zum Beispiel.

So, meine Arbeit ist endlich fertig. Vielen Dank nachmal an alle, die mir hier oder in anderen Threads geholfen haben Sollte jemand im Gegenzug Interesse an der Arbeit haben, sagt bescheid, maile sich Euch gerne zu. Allerdings habe ich logischerweise noch keine bewertung, kann also auch alles Müll sein, was ich da produziert habe

Ich kenne mich im Tagesschulbereich nicht aus, aber für die Abendgymnasien gibt es für alle Fächer Stoffeingrenzungen in den Durchführungserlassen. Die sind vermutlich auch in Bayern im Amtsblatt veröffentlicht.

Gibt es bei Euch einen betriebsärztlichen Dienst für Lehrkräfte? Der könnte da weiterhelfen.

6-Pack Bier in quasi jeder Freistunde, hat man natürlich hinterhet gerochen

Bei Kindern und jüngeren Jugendlichen bin ich da sehr unentschieden. Ich denke, wie bereits von einigen hier erwähnt, dass da Vor- und Nachteile individuell abgewogen werden müssen. Ich denke aber, man sollte die Wiederholung der Klasse nicht komplett ausschließen.
Bei uns in der Abendrealschule bin ich allerdings sehr für das Sitzenbleiben (wir haben in jedem Semester Versetzungskonferenzen), da hier die Nichtversetzung doch zu über 60% auf hohen Fehlzeiten beruhen.

Da habe ich eine Statistik zu Kitas in Sachsen gefunden. Da waren Infektionskrankheiten Grund für etwa 50% der Fehlzeiten. Ich denke mal, das Ergebnis lässt sich auch auf Schulen übertragen ... zumindest behaupte ich das mal in meiner Arbeit
Allerdings haben z.B. Erkältungen auch einen Einfluss auf die Arbeit, wenn man nicht zuhause bleibt. Man ist evtl. unkonzentrierter, manches geht langsamer, man ist vielleicht gereizt, es fehlt die Lust an kreativer Arbeit, vom Ansteckungsrisiko für die anderen gar nicht zu sprechen.

In Hessen sind die Schulen eigentlich sogar angehalten, den weiteren Werdegang der Schüler zu verfolgen (im Sinne einer Erfolgskontrolle), nur hat uns noch niemand gesagt, wie wir das überhaupt machen sollen

Der Zeitaufwand ist wechselnd, aber im Schnitt so 10 Stunden pro Woche für mich. Wenn Du mir deine E-Mail-Adresse gibst, kann ich dir ja mal eine Einsendearbeit schicken.

Zitat von Lehrkraft A

Interessant. Die Kollegen geben bei der Krankmeldung eine Diagnose mit an? Und Sie erfassen diese Angaben systematisch?

Oft und nein! Die meistens sagen es bzw. bei den Erkälteten hört man es zu 90% sowieso am Telefon. Aber sie müssen natürlich nichts sagen (außer es handelt sich um die Betreuung eines kranken Kindes, da die anders in die Statistik kommen). Also, nicht immer nur das Schlechte vermuten