Beiträge von Anna Lisa

Puh, das stelle ich mir anstrengend vor. Irgendwie fühlt man sich ja dann immer genötigt, bis kurz vor Exitus noch arbeiten zu gehen.......

Krass, da musstet ihr ja quasi die Schule schließen!

Seid ihr einzügig oder wieso habt ihr nur 4 Lehrerinnen?

Gut, wir sind über 100 Kollegen.

Aber auch Lehrer an kleinen Schule sind mal krank. Das stimmt was nicht im System.

Zitat von Sissymaus

Natürlich sieht man keinem an, was er nun hat und ich maße mir das auch nicht an, das zu beurteilen. Wir haben aber übermäßig viele Kollegen, die immer dann krank feiern, wenn- eine lange Konferenz ansteht
- wenn der Stundenplan einfach blöd ist (Freitags bis zur 8. Stunde, dann gehen sie einfach nach der 6. wegen Kopfschmerzen)
- es zu Konflikten im Kollegium kam
- wenn ein pädagogischer Tag ansteht
- eine Teilkonferenz anberaumt wurde

und und und. Zufällig immer an solchen Tagen krank und an den restlichen nicht? Ja sicha!

Wir haben einen Wettpott eingerichtet, wer an den Besuchstagen der QA krank sein wird.

Also ehrlich gesagt, bin ich wenn, dann auch an meinen "blöden" Tagen krank.

Dienstags und Mittwochs habe ich z.B. jeweils nur 2 Stunden, da kann ich mich zusammenreißen, zumal ich Donnerstags meinen freien Tag habe und mich ein bisschen auskurieren kann.
Wenn ich aber an einem Tag 8 Stunden hätte, würde ich mich da viel eher krank melden, weil da das "zusammenreißen" eben nicht mehr ausreicht.
Ebenso sehe ich einen Unterschied, ob ich nach der 2. Stunde gehen kann und mich ins Bett legen kann, bevor die Kinder nach Hause kommen oder ob ich bis 16 Uhr in der Schule hocken muss von 8 Uhr an. Zweiteres würde ich dann im angeschlagenen Zustand nämlich nicht mehr schaffen.

Also ja, es kann durchaus so sein, dass Kollegen nu an "blöden" Tagen krank sind.

Zitat von Freakoid

Das war genau meine Aussage!

????

Ich habe dir nicht widersprochen, sondern das noch mal ein einem Beispiel näher ausgeführt.

Also ab der 4. Vertretungsstunde pro Monat (!) muss ja alles (!) bezahlt werden. Das bedeutet, dass normalerweise Schulleitungen dafür sorgen, dass man höchstens 3 hat, also maximal 1 pro Woche oder halt 3 in einer und dann 3 Wochen Ruhe hat.

Zitat von Freakoid

Du solltest Schleifer beim Bund werden! Und bitte definiere mal normalen Kopfschmerz, so als Hobby-Doktor.

Und was ist, wenn die "normalen" Kopfschmerzen schon seit 5 Tagen bestehen und man sofort nach der Schule ins Bett fällt und nichts mehr geschafft kriegt? Auf dem Schreibtisch stapelt es sich, Unterricht ist nicht vorbereitet und vom Haushalt mal ganz zu schweigen.
Irgendwann kann man dann nicht mehr und braucht auch mal eine Auszeit.
Also kann man auch wegen "normaler" Kopfschmerzen krank sein.

Wieso buchst du denn nicht ganz normal bei der Airline selber (im Internet)?

Schau mal hier bei Eurowings:

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Ich nehme an, dir geht es darum, dass du nicht auf den Kosten sitzen bleiben willst, falls ein Schüler abspringt.

Ich fürchte aber, ohne Vorauskasse seitens der Schüler wird es nicht gehen. Aber du kannst ja auch erst nur diesen Betrag einsammeln und alles andere später.

Bei uns gibt es eine Drittkorektur nur, wenn erst und Zweitkorrektor um mehr als 3 Notenpunkte voneinander abweichen.

Wir haben sowohl die schulinterne Zweitkorrektur als auch die schulfremde, anonymisierte. Das wird "von oben" so vorgegeben, aber ich habe noch kein Kriterium erkannt, nach dem das entschieden wird. Das ist mal so, mal so.

Entschuldigung. Ist aber offensichtlich nicht nur von mir überlesen worden

Man kann ja nicht immer den Verlauf eines jeden Threads im Kopf haben und ich lese auch nicht jedes Mal alles von vorne.

Doch, natürlich als Beamter. Deswegen schrieb ich das ja mit dem Geld.

Ein Beamter, der unter der Beitragsbemessungsgrenze verdient, darf den Angestellten gegenüber nicht benachteiligt werden und bekommt somit - ebenso wie sie - auch die 10 Kindkranktage. Habe ich auch und die Erstellerin und ich kommen wohl beide aus NRW.

Guck mal hier, da steht es:

https://wuppertal.gew-nrw.de/uploads/unterg…rankes-Kind.pdf

Schade, dass das hier so endet.

Ich habe noch einmal nachgedacht: Du sagtest, er hätte 30 Fehltage über die gesamte Probezeit, das sind ja gerade einmal 10 pro Jahr! Das ist ja an sich nicht viel, so viel fehlen ja viele Kollegen.

Wenn dein Mann nicht mehr als 4.950 € verdient hat, und das tut er mit A 13 erst mit Stufe 11 und da dürfte er ja noch lange nicht angekommen sein, dann stehen ihm 20 Kindkranktage (pro Jahr!) zu.

Damit wäre er doch vollkommen aus dem Schneider, er hätte sogar noch 30 unverbraucht gelassen.

Da kann dein auch kein Amtsarzt die Verbeamtung verweigern, er ist ja nicht selber krank.

Eigentlich muss man doch gar keinen Grund angeben. Ich hoffe, dass hat er auch nicht getan.

Auf dem Attest eines Privatversicherten steht auch keine Diagnose, aber wie ich es verstanden habe, hat er oft ohne Attest gefehlt und dies 3 Tage Regelung ausgenutzt.

D.h. beim Amtsarzt könnte er alles mögliche sagen, auf die Frage, warum er gefehlt habe. Vielleicht kann er ja sagen, er musste ganze Nächte durchmachen, um sich um das kranke Kind zu kümmern und konnte dann ohne Schlaf halt nicht arbeiten. Dann hat er eine eigene Arbeitsunfähigkeit als Grund angegeben, aber sie verhindert nicht ein Weiterarbeiten bis Erreichen der Pensionsgrenze, denn auch Kinder werden ja mal älter / erwachsen.

Zitat von goeba

Hättet Ihr von einem Gehalt leben müssen, wäret ihr umgezogen.

Öhm, nö. In einer Großstadt ist eine 3-Zimmerwohnung nicht für weniger zu bekommen. Wir haben 500 € warm incl. Nebenkosten bezahlt. Billiger geht es in unserer Stadt einfach nicht. Und wenn nach Abzug der Miete dann nur noch gut 400 € übrig bleiben, kann da keine 3-köpfige Familie von leben, zumal ja dann auch die Kosten für die KV wesentlich höher gewesen wären.

Das ist doch normal, dass es 2 große Pausen gibt?!

Ich kenne keine einzige Schule, wo das nicht so ist.

Kopieren oder auf die Toilette gehen tue ich NIE zwischen zwei Stunden, so etwas mache ich ausschließlich vor Unterrichtsbeginn oder in Freistunden (Kopieren) und auf die Toilette gehe ich in der großen Pause oder in meinen Freistunden. War auch noch nie ein Problem

Wieso hast du denn dadurch mehr Aufsicht? Bei uns werden Aufsichten in Minuten abgerechnet. Ob du jetzt 2x 15 Minuten Aufsicht machst oder 1x 30 Minuten ist doch schnuppe, oder?

Bei sehr kleinen Schulen ist das tatsächlich ein Problem, aber es klingelt ja auch immer 2-3 Minuten vor Stundenbeginn, während derer die Schüler dann in die Klassen gehen, in dieser Zeit könnte man ja auch schnell mal auf die Toilette huschen.

Zitat von goeba

Wir haben zu dritt vom Ref-Gehalt gelebt. Kleine Wohnung, kein Auto, selbst kochen, dann geht das.

Das Auto habe ich im Ref gebraucht, sonst wäre ich nicht an meine Schule gekommen. Unsere Miete hat schon die Hälfte meines Ref Gehaltes verschlungen, und wir haben nicht gerade in einer Villa gehaust.

Äääähhhm, ich habe das auch schon gesagt und bestimmt nicht nur 1x. Aber in manchen 8er 9er oder 10er Klassen geht das nicht anders. Die Schüler sind dann ganz kurz mal geschockt, weil sie das nicht gewöhnt sind vom Lehrer, halten aber auch inne und merken, dass jetzt eine Grenze überschritten wurde. Und genau das ist ja auch der Sinn und Zweck.

Und wieso darf einem Lehrer nicht auch mal der Kragen platzen, wenn die ach so lieben Kinderlein die ganze Zeit sich nicht an Regeln halten?

Mal ehrlich: Welche Mutter oder welcher Vater (auch hier) hat denn noch NIE sein Kind angebrüllt oder mal ein etwas unschöneres Wort benutzt???

Was ist denn, wenn der Papa arbeiten muss? Von nur einem Ref-Gehalt kann man ja schließlich zu dritt nicht leben.

Es soll Jobs geben, wo man früher als 8 anfangen muss.

Zitat von Meerschwein Nele

Ich verstehe nicht so ganz, was du meinst. Ich habe auch schon seit vielen, vielen Jahren eine Brandschutzversicherung, obwohl mir mein Haus noch nie abgebrannt ist.

Das war die Antwort auf deine Frage, nichts weiter.

Zitat von Susannea

Wie gesagt, TZ bedeutet bei uns oft keine Klassenleitung oder wenn, trotzdem mit freiem Tag und eben auch nur anteilig Elternsprechtag oder nur mit Anmeldung und das ist unabhängig von den Fächern, wobei ich auch nicht nur "Nebenfächer" aktuell unterrichte und schon gar nicht habe, ganz im Gegenteil, meine studierten Fächer sind nur Hauptfäcehr.
@anna Lisa: Nein, bei uns ist es dann eben nur eine Fachkonferenz egal wieviele Hauptfächer und die bestimmen wir dann. Ich bin z.B. nur in Sport, obwohl ich ja genauso sonst in Musik und Nawi mit drin war, aber die fallen jetzt einfach weg, weil sie alle zeitgleich sind. Mathe und Deutsch an einem Termin (unterrichte ich aktuell beides nicht, daher fällt die eben weg, davon muss sonst jeder Vollzeitkollege eine haben) und der Rest zeitgleich an einem anderen Termin (und da jeder nur eine von).

Wöchentliche Sprechstunden gibt es hier nie. Sportwettkämpfe, Musikauftritte usw. gleiche ich an anderer Stelle wieder aus, wenn es zuviele Stunden sind (Stunden z.B. abbummeln usw.).

Was meinst du denn mit Stunden abbummeln? Unterricht ausfallen lassen?

Genau das dürfen wir eben nicht. Ich war gerade heute bei meiner Schulleiterin, um über den Teilzeitausgleich für die Klassenfahrt zu reden. Da habe ich mir Korrekturtage gewünscht, ich hatte sogar freundlicherweise Tage mit nur Oberstufenunterricht angeboten, wo nichts vertreten werden muss. Aber das ist nicht erlaubt. Stattdessen muss ich jetzt an 2 pädagogischen Tagen nicht kommen.