Beiträge von Anna Lisa

Wieso buchst du denn nicht ganz normal bei der Airline selber (im Internet)?

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Ich nehme an, dir geht es darum, dass du nicht auf den Kosten sitzen bleiben willst, falls ein Schüler abspringt.

Ich fürchte aber, ohne Vorauskasse seitens der Schüler wird es nicht gehen. Aber du kannst ja auch erst nur diesen Betrag einsammeln und alles andere später.

Bei uns gibt es eine Drittkorektur nur, wenn erst und Zweitkorrektor um mehr als 3 Notenpunkte voneinander abweichen.

Wir haben sowohl die schulinterne Zweitkorrektur als auch die schulfremde, anonymisierte. Das wird "von oben" so vorgegeben, aber ich habe noch kein Kriterium erkannt, nach dem das entschieden wird. Das ist mal so, mal so.

Entschuldigung. Ist aber offensichtlich nicht nur von mir überlesen worden

Man kann ja nicht immer den Verlauf eines jeden Threads im Kopf haben und ich lese auch nicht jedes Mal alles von vorne.

Doch, natürlich als Beamter. Deswegen schrieb ich das ja mit dem Geld.

Ein Beamter, der unter der Beitragsbemessungsgrenze verdient, darf den Angestellten gegenüber nicht benachteiligt werden und bekommt somit - ebenso wie sie - auch die 10 Kindkranktage. Habe ich auch und die Erstellerin und ich kommen wohl beide aus NRW.

Guck mal hier, da steht es:

https://wuppertal.gew-nrw.de/uploads/unterg…rankes-Kind.pdf

Schade, dass das hier so endet.

Ich habe noch einmal nachgedacht: Du sagtest, er hätte 30 Fehltage über die gesamte Probezeit, das sind ja gerade einmal 10 pro Jahr! Das ist ja an sich nicht viel, so viel fehlen ja viele Kollegen.

Wenn dein Mann nicht mehr als 4.950 € verdient hat, und das tut er mit A 13 erst mit Stufe 11 und da dürfte er ja noch lange nicht angekommen sein, dann stehen ihm 20 Kindkranktage (pro Jahr!) zu.

Damit wäre er doch vollkommen aus dem Schneider, er hätte sogar noch 30 unverbraucht gelassen.

Da kann dein auch kein Amtsarzt die Verbeamtung verweigern, er ist ja nicht selber krank.

Eigentlich muss man doch gar keinen Grund angeben. Ich hoffe, dass hat er auch nicht getan.

Auf dem Attest eines Privatversicherten steht auch keine Diagnose, aber wie ich es verstanden habe, hat er oft ohne Attest gefehlt und dies 3 Tage Regelung ausgenutzt.

D.h. beim Amtsarzt könnte er alles mögliche sagen, auf die Frage, warum er gefehlt habe. Vielleicht kann er ja sagen, er musste ganze Nächte durchmachen, um sich um das kranke Kind zu kümmern und konnte dann ohne Schlaf halt nicht arbeiten. Dann hat er eine eigene Arbeitsunfähigkeit als Grund angegeben, aber sie verhindert nicht ein Weiterarbeiten bis Erreichen der Pensionsgrenze, denn auch Kinder werden ja mal älter / erwachsen.

Zitat von goeba

Hättet Ihr von einem Gehalt leben müssen, wäret ihr umgezogen.

Öhm, nö. In einer Großstadt ist eine 3-Zimmerwohnung nicht für weniger zu bekommen. Wir haben 500 € warm incl. Nebenkosten bezahlt. Billiger geht es in unserer Stadt einfach nicht. Und wenn nach Abzug der Miete dann nur noch gut 400 € übrig bleiben, kann da keine 3-köpfige Familie von leben, zumal ja dann auch die Kosten für die KV wesentlich höher gewesen wären.

Das ist doch normal, dass es 2 große Pausen gibt?!

Ich kenne keine einzige Schule, wo das nicht so ist.

Kopieren oder auf die Toilette gehen tue ich NIE zwischen zwei Stunden, so etwas mache ich ausschließlich vor Unterrichtsbeginn oder in Freistunden (Kopieren) und auf die Toilette gehe ich in der großen Pause oder in meinen Freistunden. War auch noch nie ein Problem

Wieso hast du denn dadurch mehr Aufsicht? Bei uns werden Aufsichten in Minuten abgerechnet. Ob du jetzt 2x 15 Minuten Aufsicht machst oder 1x 30 Minuten ist doch schnuppe, oder?

Bei sehr kleinen Schulen ist das tatsächlich ein Problem, aber es klingelt ja auch immer 2-3 Minuten vor Stundenbeginn, während derer die Schüler dann in die Klassen gehen, in dieser Zeit könnte man ja auch schnell mal auf die Toilette huschen.

Zitat von goeba

Wir haben zu dritt vom Ref-Gehalt gelebt. Kleine Wohnung, kein Auto, selbst kochen, dann geht das.

Das Auto habe ich im Ref gebraucht, sonst wäre ich nicht an meine Schule gekommen. Unsere Miete hat schon die Hälfte meines Ref Gehaltes verschlungen, und wir haben nicht gerade in einer Villa gehaust.

Äääähhhm, ich habe das auch schon gesagt und bestimmt nicht nur 1x. Aber in manchen 8er 9er oder 10er Klassen geht das nicht anders. Die Schüler sind dann ganz kurz mal geschockt, weil sie das nicht gewöhnt sind vom Lehrer, halten aber auch inne und merken, dass jetzt eine Grenze überschritten wurde. Und genau das ist ja auch der Sinn und Zweck.

Und wieso darf einem Lehrer nicht auch mal der Kragen platzen, wenn die ach so lieben Kinderlein die ganze Zeit sich nicht an Regeln halten?

Mal ehrlich: Welche Mutter oder welcher Vater (auch hier) hat denn noch NIE sein Kind angebrüllt oder mal ein etwas unschöneres Wort benutzt???

Was ist denn, wenn der Papa arbeiten muss? Von nur einem Ref-Gehalt kann man ja schließlich zu dritt nicht leben.

Es soll Jobs geben, wo man früher als 8 anfangen muss.

Zitat von Meerschwein Nele

Ich verstehe nicht so ganz, was du meinst. Ich habe auch schon seit vielen, vielen Jahren eine Brandschutzversicherung, obwohl mir mein Haus noch nie abgebrannt ist.

Das war die Antwort auf deine Frage, nichts weiter.

Zitat von Susannea

Wie gesagt, TZ bedeutet bei uns oft keine Klassenleitung oder wenn, trotzdem mit freiem Tag und eben auch nur anteilig Elternsprechtag oder nur mit Anmeldung und das ist unabhängig von den Fächern, wobei ich auch nicht nur "Nebenfächer" aktuell unterrichte und schon gar nicht habe, ganz im Gegenteil, meine studierten Fächer sind nur Hauptfäcehr.
@anna Lisa: Nein, bei uns ist es dann eben nur eine Fachkonferenz egal wieviele Hauptfächer und die bestimmen wir dann. Ich bin z.B. nur in Sport, obwohl ich ja genauso sonst in Musik und Nawi mit drin war, aber die fallen jetzt einfach weg, weil sie alle zeitgleich sind. Mathe und Deutsch an einem Termin (unterrichte ich aktuell beides nicht, daher fällt die eben weg, davon muss sonst jeder Vollzeitkollege eine haben) und der Rest zeitgleich an einem anderen Termin (und da jeder nur eine von).

Wöchentliche Sprechstunden gibt es hier nie. Sportwettkämpfe, Musikauftritte usw. gleiche ich an anderer Stelle wieder aus, wenn es zuviele Stunden sind (Stunden z.B. abbummeln usw.).

Was meinst du denn mit Stunden abbummeln? Unterricht ausfallen lassen?

Genau das dürfen wir eben nicht. Ich war gerade heute bei meiner Schulleiterin, um über den Teilzeitausgleich für die Klassenfahrt zu reden. Da habe ich mir Korrekturtage gewünscht, ich hatte sogar freundlicherweise Tage mit nur Oberstufenunterricht angeboten, wo nichts vertreten werden muss. Aber das ist nicht erlaubt. Stattdessen muss ich jetzt an 2 pädagogischen Tagen nicht kommen.

Zitat von Meerschwein Nele

Das kann jede Frau (und natürlich auch jeder Mann) als Lebensentscheidung so gestalten. Dagegen ist absolut nichts einzuwenden. Aber wenn im Katastrophenfall die Beziehung ruinös endet (ca. ein Drittel der Ehen werden geschieden) darf sie (oder er) sich dann gegebenenfalls nicht über Altersarmut beklagen, weil die ruhegehaltsfähigen Dienstbezüge fehlen.
P.S. Ich weiß nicht wie alt du bist, aber vielleicht habe ich mit 50 Jahren und vielen Ehescheidungen in der weiteren Bekanntschaft eine andere Perspektive auf die Sache, als man die mit Anfang 20 hat, wenn die großen Lebensplanungen beginnen.

Ich bin 42 und seit 12 Jahren verheiratet und noch nie geschieden.

Ja, so sehe ich es auch. Ich achte schon sehr darauf, eben nicht mehr zu arbeiten, zur Not gibt es Schwellendidaktik oder Unterricht nach Buch.

Zitat von Susannea

Das ist doch dann bei euch aber ein Organisationsproblem. Ich habe z.B. 16 Stunden, verbringe manchmal gar keine Zeit auf dem Elternsprechtag (weil TZ-Kräfte nur nach Anmeldung oder maximal halbe Zeit), habe keine Klasse, dafür einen Tag frei, keine Elternabende und nur jede 2. Fachkonferenz z.B. (weil nur eine und die anderen zwei Fächer). Präsenztage nur anteilig und auch nicht jede Gesamtkonferenz und Stufenkonferenz versteht sich eh von selbst. Anfang Oktober tausche ich z.B. meinen freien Tag für einen Ausflug gegen den Tag davor (meinem Geburtstag).
An freien Tagen müssen wir übrigens nur in Ausnahmefällen zu Veranstaltungen.

Das ist kein Organisationsproblem, sondern meine Schulleitung zwingt uns dazu, das alles in vollem Umfang zu machen. Elternsprechtag müssen wir 4 von 6 Stunden machen z.B. Habe ich auch noch nicht verstanden, denn ich werde ja auch nur 50 % bezahlt. Das ist egal, ob wir eine Klasse haben oder nicht. Elternabende müssen wir auch machen, es ist so gut wie jeder Klassenleitung oder Stufenleitung oder Beratungslehrer. Fachkonferenzen müsste ich theoretisch nur zu einer, aber zu Hauptfächern muss man immer, das ist bei mir Englisch und in Spanisch bin ich die Vorsitzenden, da sollte ich dann wohl auch erscheinen
Gesamtkonferenzen etc. müssen wir alle zu 100 % machen. An freien Tagen müssen wir immer zu allen Veranstaltungen.

Du hast einfach eine geniale Schulleitung! Halt sie dir warm!

Ich finde es übrigens immer doof, wenn gesagt wird, Frauen dürfen nicht in TZ gehen wegen der Rente später.

Aber wieso nicht? Was ist denn, wenn frau es einfach will???? Ich z.B. möchte definitiv einfach nicht mehr arbeiten, ich überlege sogar, selbst wenn die Kinder jetzt bald größer werden, in hälftiger TZ zu bleiben, auch wenn es nicht mehr zwingend nötig wäre.

Ja, das mit der Rente weiß ich. So what? Es gibt genügend Leute, die für mein TZ Gehalt Vollzeit arbeiten müssen, die kriegen sogar noch weniger Rente, weil sie keine Beamte sind. Und überleben tun sie auch.

Wenn mein Mann sich mal scheiden lässt, kann ich ja immer noch aufstocken und hole wenigstens ein bisschen noch raus. Wenn er das erst 2 Jahre vor der Pensionierung tut, dann habe ich wohl einfach Pech gehabt. Immerhin kriege ich dann noch den Versorgungsausgleich.

Ich mache das übrigens nicht, weil mein Mann das so will, sondern, weil ich es so will. Wenn mein Mann auch in TZ gehen würde, würde ich trotzdem in TZ bleiben. Selbst als Alleinerziehende würde ich das so machen. Irgendwie kommt man schon über die Runden.

Zitat von lamaison2

Du hast die Musikschule vergessen. Für gleichzeitig 3 Kinder Instrumentalunterricht kannst du an die 400€ im Monat rechnen. In Stuttgart bekommst du für 900€ kalt eine 60 Quadratmeterwohnung....

Das ist dann aber wohl nur in Stuttgart so. Ich zahle für 2 Kinder monatlich 103 € an die Musikschule.
Zu den Mieten kann ich nichts sagen, vielleicht ist das in Stuttgart so. Wir kriegen hier in der Großstadt im Ballungsgebiet für etwas mehr eine 115 m² Wohnung, allerdings wohnen wir auch nicht im angesagten Stadtteil. Wenn wir weiter südlich wohnen würden, würden wir bestimmt das Doppelte zahlen.

Ist halt immer eine Frage, welche Ansprüche man hat und wie viel Luxus man braucht.

Zitat von Yummi

Meine Frau verdient keine 3k netto. Vielleicht in einigen Jahren.
Aber nehmen wir realistische 1500€ Warmmiete für eine 4-Zimmerwohnung hier im Süden.
Dann kommen zwischen 400-500€ für die PKV (inkl. Kinder).
Bei einem 5-Personenhaushalt rechnen Banken mit mindestens 1.500€ monatliche LHK. Dann noch KfZ, Versicherungen, Vereinsbeiträge usw. nich einmal 500€.
Jetzt sind wir bei 4.000€ angekommen.

Dann musst du logischerweise etwas zur AV, Urlaub usw. zur Seite legen. Und ab und zu gehen wir gerne essen.

Was genau meinst du denn mit LHK, wenn du Auto, Versicherungen etc. noch alles extra rechnest? Essen? Da brauchen wir zu viert etwa 500 €, drin enthalten sind schon Getränke und Körperpflegeartikel und allgem. Haushaltsartikel.
Kleidung? Da gebt ihr doch sicher nicht 1000 € im Monat aus???
Meine PKV kostet übrigens incl. Kinder die Hälfte.

Ich finde, du setzt ganz schön hoch an. Was machen denn all die vielen Leute, die tatsächlich nur 3000 € im Monat an Familieneinkommen haben? Die leben doch auch und von denen gibt es eine ganze Menge.

Zitat von Yummi

Man braucht zwei Vollverdiener je nach Stadt wo man lebt. Schaut man sich die heutigen Mieten/Kaufpreise an geht es nicht anders.

Darüberhinaus will und muss jeder im Alter über eine ausreichende AV verfügen.

In welcher Stadt braucht man denn mehr als 6000 netto, um über die Runden zu kommen?

Wenn ich jetzt mal davon ausgehe, dass man ungefähr einen gleich gebildeten und qualifizierten Partner hat / heiratet, der dann auch in etwa gleich verdient, kämen ja bei 1,5 Gehältern dann eben besagte 6000 € raus. Das sollte doch nun wirklich ausreichen.

Klar will man über eine ausreichende AV verfügen, aber vielleicht möchte man / frau auch seine Kinder tagsüber sehen / betreuen? Vielleicht möchte man nicht jahrelang auf dem Zahnfleisch gehen, um dann sozialverträglich mit 65 das Zeitliche zu segnen?

Ich finde es durchaus gerechtfertigt, der Kinder wegen Arbeitszeit zu reduzieren. Und wer dann hinterher weniger Rente bekommt, der Mann oder die Frau, ist doch schnuppe, einer wird es halt sein.

Lieber ein schönes Leben VOR der Rente, als viel Rente und nix mehr davon haben. Außerdem gibt es ja auch noch einen Versorgungsausgleich und manche schaffen es ja doch bis zum Ende zusammen........