Beiträge von Ketfesem
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Grundsätzlich würde sich erstmal die Frage stellen, ob die Behandlung auch in den Ferien stattfinden kann. Ich kenne mich zwar nicht mit dem Thema aus, könnte mir aber durchaus vorstellen, dass das man das hinbekommen kann. Zu mindestens wird man kaum vom Arbeitgeber erwarten können, dass die Mitarbeiterin regelmäßig fehlen. Auch hier geht es am Ende um einen Interessenausgleich. Es müsste schon so sein, dass es der Mitarbeiterin nicht möglich ist, die Termine zu mindestens zum Teil in die unterrichtsfreie Zeit zu legen...
Ich habe mit dem Thema - zum Glück - keine persönliche Erfahrung. Aber ich bin ziemlich sicher, dass das keine kurze Sache ist, es sind sicherlich viele Termin über einen längeren Zeitraum nötig. Und vor allem bin ich auch überzeugt, dass der Zyklus eine Rolle spielt, also man die Termine nicht beliebig festlegen kann.
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elektrische
Echter Weihnachtsbaum oder künstlicher?
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Sagt mein Sohn auch immer...
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nächste Woche

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Die Klassenlehrerin meines Sohnes in der GS war so eine Kandidatin. Sie kam damals frisch an die Grundschule als fertige Gymnasiallehrerin. Ich weiß, dass sie sozusagen sofort voll unterrichten musste und - wie oben schon beschrieben - gerade mal ein paar Seminartage davor oder zwischendrin hatte. Es klang schon wirklich sehr anstrengend und anspruchsvoll. (Sie hat es aber super gemacht und so viel ich weiß, ich sie dann auch aus Überzeugung in der Grundschule geblieben!)
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Ich kann dir deine Frage leider nicht beantworten, aber ich glaube, auf der entsprechenden Internetseite müssten die angebotenen Bücher aufgelistet sein. (Hatte das mal für meinen Sohn in der fünften Klasse angeschaut...)
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Rollo zu, will ja nicht im Schaufenster sein...
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Schöne Weihnachtsbeleuchtung gefällt mir zwar, finde ich aber irgendwie Stromverschwendung - zumal ich sie ja gar nicht wirklich sehe, wenn ich im Haus bin...
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