Unsauber finde ich an der Praxis, dass über die Ferien ja pauschal der Urlaubsanspruch abgegolten wird. Wer vor den Sommerferien entlassen wird, müsste eigentlich zumindest eine angemessene finanzielle Kompensation bekommen.
Konferenzteilnahme ist so eine Sache. Ich habe in NRW auch an einer GLK teilgenommen, obwohl mein Vertretungsvertrag noch nicht da war. Mit "wir laden Sie nicht offiziell ein, aber wenn Sie kommen möchten, wirft Sie auch niemand raus"-Rumgedruckse. Nun ja.
Naja, man braucht diese "Auszeiten" ja primär für die Abarbeitung von Korrekturstapeln. Ich jedenfalls. Die Phase zwischen Ostern und Sommer ist diesbezüglich stellenweise schon garstig.
Das klingt undankbar kurzfristig vor Schulbeginn. Versuche, die Fachschaftsvorsitzenden deiner Fächer zu kontaktieren und bitte um Zusendung der (sehr viel konkreteren) schulinternen Curricula sowie um Information über die verwendeten Lehrwerke. Damit lässt sich die Vorbereitung schon erheblich konkreter gestalten.
Bei Vermietern? Echt jetzt? Beamte mit sicherem Einkommen?
Über Klamotten reden wir hier ja oft, da habe ich auch immer den Eindruck, Lehrer stehen auf Kapuzenpullis über kurzen Hosen ... aber das hat alles mit der Berufswahl nichts zu tun.
Ja, ernsthaft. Lehrer beschweren sich offensichtlich überdurchschnittlich oft 😄
edit: Okay, Google bestätigt mir das nicht unbedingt so eindeutig. Ich war mir sicher, es mehrfach gelesen zu haben.
Natürlich ist das soziale Ansehen auch ein Punkt. Wir sind die unbeliebteste Berufsgruppe bei Vermietern, auf Datingportalen, und neulich las ich irgendwo, dass wir bei den schlechtangezogensten Berufsgruppen auch führen. Nun denn. Kann einem egal sein oder halt auch nicht, das muss jeder selbst wissen.
Ich sinniere seit 2 Tagen, was der Praktikant wohl tun darf...
Also ich hätte ja gar nix gemacht oder angerufen^^
Ich würde mir das auch sehr gut überlegen und erst einmal schauen, welche anderen Perspektiven sich noch bieten. Neben den schon genannten Aspekten lohnt es sich evtl. auch einen Blick auf die Rahmenbedingungen zu werfen, die momentan durch "kreative" Maßnahmen personelle Löcher zu stopfen nicht attraktiver werden. Die Arbeit mit Schülern ist auch nicht immer von konstruktivem Miteinander geprägt, sondern letztlich zwingt man - nüchtern betrachtet - Jugendliche zur Auseinandersetzung mit Themen, die sie oft nur mäßig interessieren. Und auch im Lehrerjob ist die Arbeit mit den Schülern nur ein begrenzter Teil des gesamten Aufgabenfeldes und der Großteil der Arbeitszeit entfällt auf andere Dinge.
Noch ein anderer Aspekt, der vielleicht übergriffig ist, aber den ich dennoch anführen möchte: Studienplätze für Medizin sind teuer, begehrt und ohnhin nicht in bedarfsdeckender Zahl vorhanden. Im gesamtgesellschaftlichen Interesse würde ich es schön finden, wenn Absolventen dem Berufsfeld zumindest eine Chance geben und sich ein paar Jahre darin ausprobieren, bevor sie die Qualifikation (die ja auch irgendwo ein gesellschaftliches Investment ist) leichtfertig in den Wind schießen.
Ich sehe, du warst 2006 nie bei nem Public-Viewing, oder? .
Nein. Ich gebe zu, mich interessiert Fußball absolut null, vielleicht erscheint mir das Ganze deswegen auch so extrem unpassend. Ich hätte jedenfalls keinen Spaß dran, das gucken zu müssen. Zu meiner eigenen Schulzeit mussten wir mal mit der gesamten Schulgemeinschaft ein WM-Spiel in der Aula gucken (2002, glaube ich?).. Türen wurden bewacht und man durfte nicht gehen, hab das als nicht sehr bereichernd in Erinnerung.
Ganz simpler Lieferservice 😊
Switch und Eis sind immerhin noch gemeinsame Aktivitäten und können mal nett für die Gruppe sein. Gemeinsam passiv auf einen Bildschirm zu schauen... naja.
Für den schriftlichen Teil müssen ja theoretisch nicht alle betroffenen Lehrkräfte anwesend sein, sondern es reicht, wenn eine Person zentral die Prüfungen austeilt. Die mündlichen Prüfungen liegen bei uns in der ersten Schulwoche. Finde ich gut gelöst, weil die Mehrheit dann wirklich erst am Freitag zur Konferenz kommen muss.
Ich finde es einfach nach wie vor völlig absurd, Sportübertragungen im Unterricht zu zeigen. Das interessiert viele doch überhaupt nicht und dafür soll man dann extra morgens aufstehen und zur Schule kommen...? Hochseltsam.
So, Maylin85,
jetzt dringen wir doch langsam zum Kern des Problems vor! "Elterliches Vollversagen" spricht mir aus der Seele. Aber was resultiert aus dieser Bestandsaufnahme?
Das ist mir hier zu anstrengend und erörtere ich lieber irgendwo am Stammtisch 🤗
Das scheint tatsächlich das Cocktail-Pendant zum Pizzataxi zu sein. Auch wenn ich ja kaum glauben kann, dass sich das rechnet, aber es existiert 😄
Mal unabhängig von den Schwierigkeiten aus dem Nähkästchen zu plaudern, störe ich mich ja irgendwie an Punkt 1. Corona muss derzeit für alle möglichen Missstände mindestens als Aufhänger herhalten - könnte man bitte mal langsam das mehr als offensichtliche elterliche Vollversagen in den Fokus rücken? Wenn Kinder nicht rückwärts laufen können und keine Schere halten, Schuhe binden oder auf die Toilette gehen können, dann versagen ELTERNHÄUSER, nicht Institutionen! Und mit Migration hat das auch nichts zu tun.
Witzig. Just gestern parkte gegenüber ein Cocktailtaxi 😄 Nachbarn sagen: sehr gute Cocktails, Mindestbestellwert 34€ 😄
Hab sowas vorher auch noch nie gesehen.
Ich lese die Postings des TE gar nicht so negativ. Er ist bundesweit flexibel und versucht herauszufinden, wo er die besten Arbeitsbedingungen vorfindet - absolut nachvollziehbar und verständlich. Allein die Deputatsstunden unterscheiden sich ja schon zwischen den Bundesländern, ebenso wie Gehaltstabellen. Da lohnt ein Abgleich.
Zum Thema Stress: mein Stress im Job resultiert daraus, dass in begrenzter Zeit viel zu erledigen ist (gerade in korrekturintensiven Phasen). Das ist aber ein anderer Stress als der Stress, der durch aktives Konkurrieren am freien Markt entsteht. Gerade bei projektgebundenen Jobs. Wenn jemand für sich feststellt, dass ihm das dauerhaft zu viel Druck ist und er so nicht leben möchte, ist es doch legitim sich nach einem Alternativberuf umzuschauen, wo dieser Punkt schonmal nur eine untergeordnete Rolle spielt.
Mir machen Leute, die zunächst einmal ganz praktische Überlegungen in der Vordergrund stellen, weniger "Angst" als Leute, die mit übersprudelndem Idealismus in den Job stolpern. Ein Praktikum würde ich allerdings auch empfehlen.
Mit Lernplattform und integriertem Videokonferenztool fand ich dennDistanzunterricht super machbar und würde mir wünschen, man hätte sich mehr davon erhalten. Gerade für Hitzetage, Sturm, Glatteis, etc. Auch beispielweise die Elternsprechtage per VK waren super effizient und zeitsparend für alle Beteiligten. Aber es steht und fällt halt damit, ob man ein sauber laufendes "Rundumpaket" hat oder eben nicht.
Habt ihr die kompletten Nachprüfungen noch IN den Ferien?
Zur Frage, ich hab eine Zeit lang die App Track Work Time genutzt. Man kann verschiedene Kateogrien anlegen (Unterricht, Vorbereitung, Konferenzen, Korrektur oder was immer man halt braucht) und ich fand die Bedienung recht intuitiv. Kategorie auswählen, start tracking oder stop tracking anklicken, fertig. Man kann über location tracking auch einstellen, dass die Anwesenheit am Arbeitsplatz automatisch als Arbeitszeit getrackt wird.
