Danke Finchen, genauso sehe ich das mittlerweile nämlich auch. Ich habe immer hin und her überlegt, wann der beste Zeitpunkt wäre, aber den gibt es eben einfach nicht.
Beiträge von FrauBeatrice
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Oh, da bin ich scheinbar wirklich fehlinformiert. Ich hatte den wirren Gedanken, dass man dem AG immer bescheid geben muss.
Das mit dem Verschweigen bzw. sogar lügen hatte ich mal gehört,ich dachte aber das gilt nur bei der Frage, ob man vor hat, demnächst schwanger zu werden.
Gut zu wissen, vielen Dank für die schnelle Antwort! -
Hallo zusammen,
ich bin zur Zeit LAA in Rheinland-Pfalz.
Ursprünglich hatte ich vor, mit der Familienplanung bis zur
Festanstellung zu warten. Mittlerweile beschleicht mich aber das Gefühl, dass
es bis dahin noch weitaus länger hin sein könnte, als ich dachte. Nach dem, was
ich hier so lese, kann es ja wirklich mehrere Jahre dauern.
Jetzt überlege ich, bereits zum Ende des Refs zu versuchen
schwanger zu werden(man wird schließlich nicht jünger), dann 1 Jahr Pause zu machen und dann in den Kampf um die
Festanstellung einzusteigen
Es ist ja irgendwie auch nicht optimal, irgendwann dann hoffentlich eine Planstelle zu
haben und kurz darauf (wenn alles klappt wie man will) wegen Schwangerschaft
wieder auszusteigen. Damit tut man der Schule ja auch keinen Gefallen.
Wie ist das denn, sollte ich beim Beenden des Refs schwanger
sein, bekomme ich dann trotzdem bis zum Mutterschutz eine Vertretungs- oder
Feuerwehrstelle? Oder bin ich dann am Ende nach dem Ref direkt arbeitslos?
Bestehende Schwangerschaften dürfen ja nicht verschwiegen werden.Ich hoffe, ihr könnt mir helfen.