ich habe meine frage wirklich unpräzise gestellt, weil der konflikt noch nicht beigelegt ist und ich ihn hier nicht breittreten möchte.
ich suche eigentlich parameter wie man in einem solchen fall vorgehen muss, eine art schablone.
das mit den gesprächsprotokollen ist schon ein tipp. leider wusste ich das nicht, als es so weit war.
die reaktion des lehrers hat mich sprachlos gemacht, richtig gelähmt.
seine vorgesetzten äußern sich gar nicht, grüßen mich nur und gehen ganz eilig weiter, schauen weg.
natürlich habe ich sie informiert. sie haben es zur kenntnis genommen, mehr nicht.