Beiträge von miawallace

Leider habe ich bisher noch keine Gleichgesinnten gefunden.
Nun habe ich gestern den Tipp erhalten, mit den Schulämtern zu sprechen, dass Sie mich einvernehmlich gehen lassen. Ich denke, ich werde das Riskio nicht eingehen, meine Entlassung zu bewirken. Habe einfach zu große Angst davor.
Die KMK-Regelung ist nicht bindet, habe ich nun auch erfahren. Allerdings macht es sicher keinen guten Eindruck beim Bremer Schulamt, weil ich die andere Schule sozusagen im Stich lasse.
Obwohl im Übrigen schon jemand für mich eingestellt wurde, wird mein jetziger Chef wird sicher nicht zustimmen.

Hallo und ersteinmal Danke für die Antwort!
Auf der GEW-Internetseite ist folgender Abschnitt zu finden:
"Tausch durch Kündigung
Wenn alle Verfahren nicht zum Erfolg führen, besteht natürlich auch
die Möglichkeit, das bestehende Beschäftigungsverhältnis zu beenden und
sich auf eigenes Risiko zu bewerben.

Wer bereits arbeitet oder einen festen Vertrag hat, muss kündigen oder
einen Auflösungsvertrag schließen. Die Kündigungsfrist beträgt bei
Angestellten in den ersten sechs Monaten vierzehn Tage zum
Monatsschluss, danach einen Monat zum Monatsschluss. Nach einer
Gesamtbeschäftigungszeit von mehr als einem Jahr beträgt die
Kündigungsfrist sechs Wochen zum Quartal. Bei Fristverträgen gelten
besondere Fristen. Da dies bei einem Wechsel meist nicht reicht, bietet
sich ein Auflösungsvertrag an (§ 33 TV-L).

Beamte können durch einfache Erklärung um Entlassung aus dem
Beamtenverhältnis bitten. Allerdings räumt der Dienstherr eine
Bedenkzeit ein (zwei Wochen) und kann verlangen, die Dienstgeschäfte zu
Ende zu führen, in Ausnahmefällen bis zum Schulhalbjahr.

Bevor man diesen Schritt macht, sollte man sich jedoch vorher eingehend
beraten lassen. Nach einer Übereinkunft der Kultusminister soll in
diesen Fällen keine erneute Verbeamtung im Zielbundesland mehr erfolgen.

Achtung: Das Thema Ländertausch oder Landeswechsel
ist angesichts der so langsam in allen Bundesländern schwierigen
Versorgungslage ständigem Wandel unterworfen. Zum einen versuchen Länder
den Wechsel zu erschweren, zum anderen gibt es aber auch massive
Abwerbungsversuche."
Da es sich aber um das gleiche Bundesland handelt, weiß ich nicht, ob es auch für mich gilt.
Ich habe wie gesagt unterschiedliche Informationen erhalten, von den Schulämtern.
Meinen derzeitigen Chef habe ich schon vor einiger Zeit über meine Neubewerbung informiert. Aber letzte Woche, als ich ihm von dem Angebot erzählte, hat er mich total blöde angemacht und verlangt jetzt quasi von mir, dass ich kündige und dann nur noch als Angestellte arbeiten darf. Ist natürlich ein besonders schöne Atmosphäre auf der Arbeit

Ach es ist alles so kompliziert
Vielen Dank auch für die Links, ich habe schon fleißig gelesen

Guten Tag!
Falls mein Eintrag hier falsch eingetragen ist, bitte ich um Verschiebung
Es freut mich sehr, dieses Forum gefunden zu haben und evtl. kann mir jemand helfen.
Ich habe hier schon gesucht und einen ähnlichen Fall gefunden, bei dem aber schon eine Freigabe zum richtigen Zeitpunkt erfolgt war.

Zurzeit bin ich Lehrerin (Beamtin auf Probe) in Bremerhaven und wohnhaft in Bremen (Referendariat im Oktober 2013 beendet, dann ab November 2013 als Lehrerin eingestellt, bin an der gleichen Schule geblieben).
Nun hat sich meine private Situation stark verändert, ich habe eine Freigabeerklärung beantragt um nach Bremen zu wechseln (diese wurde gerade zum 1.8.2016 bewilligt, allerdings habe ich hierzu nur eine telefonische Auskunft erhalten, schriftlich liegt noch nichts vor).
So lange kann und möchte ich aber nicht mehr warten, ich habe einen Arbeitsweg von 3,5 Stunden pro Tag. Ein Umzug nach BHV oder in HB kann nicht erfolgen.
Kurz zur info, Bremerhaven und Bremen haben jeweils ein Schulamt, obwohl es ja ein Bundesland ist.

Jetzt kam vorletzte Woche ein super Jobangebot aus Bremen für das kommende Schuljahr.
Ich überlege gerade, ob ich meine Verbeamtung auf Probe freiwillig beende und es darauf ankommen lasse, diesen Job in Bremen zu bekommen.
Die Personalräte der beiden Städte und der Magistrat in Bremerhaven geben nur unzureichende Auskünfte.

Ob mich Bremen einstellt ist sehr ungewiss, da es sich um eine "feindliche Übernahme" handelt bzw. handeln würde. Das möchte ich natürlich dringend umgehen.

Nun habe ich von einem KMK-Beschluß auf der Seite der GEW-Hamburg gelesen, dass bei einer freiwilligen Aufhebung der Verbeamtung keine erneute Verbeamtung getätigt werden darf.

Meine konkreten Fragen: Hat hier vielleicht jemand eine "feindliche Übernahme" mitbekommen und weiß, wie man diese umegehen kann?

Am wichtigsten ist mir aber die Frage mit der Verbeamtung, ist diese mit freiwilliger Beendigung für immer verloren? Oder gibt es die Chance mit
einer neuen Verbeamtung in Bremen zu starten? Wenn dies der Fall ist, würde ich natürlich die 2,5 Jahre in Bremerhaven zu Ende bringen.

Aus sicher Quelle weiß ich, dass ein Wechsel von BHV nach HB sehr häufig vorkommt und eben auch vor der Ernennung zum Beamten auf Lebenszeit. Es
muss also Profis auf diesem Gebiet geben
Die GEW ist kontaktiert, doch es dauert noch.

Vielen Dank im Voraus!