Gilt aber nur für U-Stunden, du kannst ja kein Theaterprojekt am Wochenende abrechnen...
Wobei ich mich schon frage, ob man bei allem "hier!" rufen muss. Selbst wenn die SL kündigen könnte, warum sollte sie das machen?
Ach und nochmal zur Teilzeit: ich kenne zwei Kolleg*innen, die schon ewig TZ arbeiten und die sind immer so top vorbereitet, dass ich manchmal den Eindruck habe, dass sie mehr Zeit investieren als andere in Vollzeit. Und zwar nicht nur anteilig, sondern absolut.
Man muss auch aufpassen, denke ich, dass man nicht die Relation verliert, was an Vorbereitung zwingend notwendig ist. Ich mache (schon immer Vollzeit) mal was Schönes, auf das ich selbst Lust habe und sonst ganz viel im Arbeitsheft, gänzlich ohne Vorbereitung. Ein Unterrichtsgespräch dazu, ein Merksatz ins Heft, eine Tabelle erstellt, ein Schaubild abgemalt... 45 min sind schnell um.
Die eigenen Kinder wollen ja auch irgendwann Aufmerksamkeit und man selbst mal in die Sauna
Naja, Projekte zieht man sich ja selbst ran und bei Wochenendarbeit muss es nen Ausgleich geben. Sonst bin ich halt am Wochenende krank denn auch wir haben ein Anrecht auf Freizeit.
Was Unterricht + Vor- und Nachbereitung angeht mach ich zB eine eigene Arbeitszeitenrechnung: bin ich mit allem drum und dran über 40h in der Woche, pack ich den Stift bei Seite und gut ist. Muss man dann halt nur konsequent durchziehen.