Naja der Beihilfezuschlag in BW gilt sowieso nicht für EZ. Dieser soll Zweibettzimmer ermöglichen. Die Differenz zwischen Zweibett- zu Einbettzimmer erfolgt über die PKV.
Alleine die Chefarztbehandlung bei meinen Kindern ist es mir wert. Die 22Euro sind da wirklich Peanuts
Aber wenn der Betroffene einfach vor vollendete Tatsachen gestellt wird? Wie soll er dann vorher den PR beantragen?
Ich rede nicht nur von OPs. Ich rede von (chronischen) Krankheiten deren Behandlung medikamentös erfolgt. Und da sind in Spezialkliniken häufig die Spezialisten und Experten auch die Chefärzte.
Letztlich muss das jeder entscheiden. In BaWü sind das monatlich 22€. Jeder der das nicht übernimmt ist echt blöd.
Also, für alle gleichsam interessierten Menschen hier:
- bei den von mir genannten "Zusatzleistungen" handelt es sich um den "Anspruch auf Beihilfe zu Wahlleistungen bei stationärerer Krankenhausbehandlung" (Chefarztbehandlung/Einzelzimmer/Krankengelt).
- gibt es für mich für insgesamt 66,00 € (26 € werden vom Arbeitgeber/dem Land einbehalten, Rest bekommt die PKV) pro Monat.
- ist nur innerhalb von drei Monaten bei Begründung oder Umwandlung des Beamtenverhältnisses zubuchbar. Sonst nicht mehr.Ob dies nun aber sinnvoll ist, weiß ich immer noch nicht.
Natürlich bucht man das.
Spätestens wenn du Kinder hast, die in eine Spezialklinik gehen müssen, dann willst du den Chefarzt. Diese sind nämlich häufig sehr bekannt und sehr versiert in ihrem Fachgebiet.
Ich denke nicht, dass ich dir das hier beantworten muss. Ich bin ein erwachsener Mensch und weiß sehr genau was ich tue (bin im Übrigen ja auch nicht die einzige. Ohne OLKs gäbe es keine Deutschen Auslandsschulen). Nur so viel: mein Lebensstandard ist höher als in D, ich spare mehr als genug jeden Monat und die Verbeamtung ist nicht das höchste Lebensglück eines jeden Menschen.
Nein, musst du nicht. Aber solange nicht alle Fakten auf dem Tisch sind (Land, Gehalt, ledig/verheiratet...) kann man dir deine Aussagen glauben oder auch nicht.
Ein Bekannter von mir war sechs Jahre in Kabul. Verdienst 6.500€ netto (als „normale“ Lehrkraft ohne Funktionsstelle wohlgemerkt). Mit Frau (die nicht gearbeitet hat in der Zeit) und zwei Kindern hat er dort gelebt wie die Made im Speck. Mit 1.500€ im Monat. Hatte im Haushalt sogar Personal beschäftigt. Zurück in Deutschland hat er im Freiburger Umland ein Haus gekauft. Bar auf die Kralle... Großer Teil der Altersvorsorge plus Erbe für die Kids ist damit durch. Vor allem weil das Haus seither sicher doppelt soviel Wert ist... Er hat damals 280.000€ dafür bezahlt. Heute bekommt man so ein Haus nicht mehr unter 500.000€...
Das geht nur als ADLK. TS will OLK sein
So ein Quatsch. Ich verdiene ungefähr dreimal so viel wie die Lehrkräfte aus dem Land selber (an der gleichen Schule). GSL: Das Referendariat kannst du nicht im Ausland machen, da dort die nötigen Einrichtungen nicht vorhanden sind.
Wenn du unbedingt schnell hinterher ins Ausland möchtest, dann geh als Ortslehrkraft. Auf diese Weise bekommst du die nötige Berufserfahrung, lernst andere Arbeitsweisen, Kulturen etc. kennen und kannst dann nach zwei Jahren immer noch eine Planstelle in D annehmen. Bei dem Lehrermangel in den Grundschulen läuft dir diese ja nicht weg. Und später kannst du dich immer noch als ADLK bewerben, wobei deine Chancen als Grundschullehrkraft hier nicht allzu groß sind. ADLKs werden v.a. in der Sek 1 und 2 eingesetzt.
Und wie hoch sind denn die gesamten LHK? Wie hoch ist dein Verdienst im Vergleich zu D? Wie sieht es mit deinen Plänen für das Alter aus? Single oder Familie?
Wie leichtgläubig Menschen den Empfehlungen anderer folgen...
Denkst du @Nordseekrabbe wird dir, wenn es später adhoc mit der Planstelle in D nicht klappt, irgendwie helfen?
Dann ist das Geschrei nämlich groß
ADLK und sonst nichts.
Ortslehrkraft ist halt ortsübliches Gehalt.
Beim Verwaltungsgericht gegen die Versetzung.
Mein Versetzungsbescheid ist da ...
Steht nur drinne "aus dienstlichen Gründen" ... aber immerhin was
Widerspruch und Klage einlegen
Die TS ist ja in Behandlung. Ein guter Psychologe wird sie schon auf ihre fehlerhafte Denkstruktur hinweisen.
Ich finde es nur bedenklich, dass man mit 10h in ein Burn-Out rennt.
Von demher ist eine Therapie das einzig richtige.
Wieviel Stunden hast du denn?
Aber dann müsstest du alle unterdrückten Minderheiten oder wirtschaftlich Abgehängten aufnehmen.
Kannst ja mal mit den Rohingya anfangen. Oder nehmen wir nur Menschen auf, die ihr Leben auf dem Mittelmeer riskieren und dann vor unserer Tür stehen? Also darwinsche Selektion; nur die die es zu uns schaffen nehmen wir auf.
Wirtschaftsflüchtlinge haben kein Recht auf Asyl.
Fest steht: In Deutschland stammte im ersten Halbjahr 2015 fast jeder fünfte Asylbewerber aus Syrien. Dort herrscht Krieg. Fest steht aber auch: Die zweitgrößte Bevölkerungsgruppe stammte aus dem Kosovo, die drittgrößte aus Albanien. Diese Länder werden von vielen als sichere Drittstaaten wahrgenommen - es gibt den Vorwurf, dass die Flüchtlinge von dort aus rein ökonomischen Motiven zuwandern.
https://www.google.de/amp/s/www.merk…272361.amp.html
Was die Ausgaben angeht:
Und genau, das hat das Gericht entschieden und ist bei uns klar eingefordert und teilweise auch von der Senatsverwaltung umgesetzt worden und der Elternsprechtag mit halb sovielen Eltern ergibt sich ja schon durch halb soviele Stunden
Wandertage sind natürlich nicht teilbar, werden aber z.B. am freien Tag einfach von dem Lehrer dann gar nicht begleitet. Dienstberatungen gehe ich z.T. einfach gar nicht hin, genauso wie eben bei Konferenzen. Und bei uns wird z.B. einfach nicht mehr gefragt, warum man da frei hat, ob weil die Stunden alle sind, man da die Lehrerausbildung macht oder Studienseminar hat. Wer an dem Tag nie da ist, ist eben nicht da.
Du bist ja keine Beamtin oder?
In BaWü ist TZ nicht zu empfehlen. Nicht nur wegen weniger Geld, sondern der Menge an nicht teilbaren Aufgaben
Warum nehmen denn mehr Mütter Elternzeit? Wieso verdienen Frauen im Schnitt nach wie vor weniger? Dass irgendwas Realität ist, heißt ja nicht automatisch, dass es richtig ist und so bleiben muss. Ich verdiene mehr, als mein Mann, einfach weil ich das Glück habe, im ÖD zu sein. Bei vielen anderen ist das anders, das ist aber nicht unbedingt gut so. Und dass Frauen nach Trennungen schlechter gestellt sind und tendenziell häufiger die Kinder haben, weniger arbeiten können, mehr Kosten haben, weniger Rente kriegen ist doch nicht gut so, nur weil es aktuell so ist. Hat aber Nele schon erklärt.
Deine Empörung in allen Ehren; sie ändert nichts an meiner Aussage. Ich bevorzuge in meinen Aussagen gerne die Realität als den zentralen Standpunkt; nicht eine gern gewollte Vorstellung.
Frauen nehmen erheblich öfter EZ und kehren wenn, dann meist nur in TZ in ihren Job zurück.
Der TS ist männlich und sollte er eine Familie haben, dann dürfte ihm TZ um diese zu versorgen vermutlich kaum reichen.
@kleiner gruener frosch
Weil die Frau eher die Elternzeit nimmt?!
Sag mal, könnt ihr von eurem empörten Trip mal runter und einfach die Realität akzeptieren?
Etwas OT aber diesen Satz finde ich sexistischer, als wenn mich ein Berufsschüler als "Milf" bezeichnen würde.
Kein Wunder dass man einen Teil von euch Frauen nicht ernst nehmen kann. Wenn ihr schon bei jedem Mumpitz "Sexismus" schreit.
Ich habe nichts weiter als eine statistisch klar zu ermittelnde Tatsache genommen. Du solltest lernen nicht sinnentstellend zu zitieren, sondern auch alle nachfolgenden Posts mit einzubeziehen.
