Solange erscheint die Anlaufzeit auch nicht. Wir haben in der Regel alle 6 Wochen eine Auszeit; selbst wenn man da etwas für die Schule machen muss, so bleiben uns doch die Schüler erspart; sofern diese die TE nerven.
Ansonsten halte ich es wie Trapito:
1. Geht der Job gar nicht, dann kündigen.
2. Ist es eine Sinnkrise die aus Sicht des TE vorübergehend ist und ihre Gesundheit angreift: Krankschreiben
3. Sinnkrise aber gesund: Ferien genießen und für das Sabattjahr ansparen. Ansonsten das tun was normale Arbeitnehmer in der freien Wirtschaft auch tun; arbeiten und nicht herumheulen.
Die Anspruchshaltung mancher in unserer Zunft nervt mich immer mehr.