Beiträge von yestoerty

Ich glaube bei mir stand im Zeugnis: „wurde nur im 1. Halbjahr erteilt.“ Da war es zwar geplant, aber das ist ja letztendlich egal.
Damit sagst du nicht warum und ob es anders gedacht war.

The Handmaid‘s Tale.

Eine Literaturverfilmung die gut gelungen ist?
(Bin sehr gespannt auf „letztendlich sind wir dem Universum egal“, was ich im Herbst mit zwei Klassen auf englisch gelesen habe.)

Mein Mutterschutz begann beim 1. Kind eine Woche nach Sommerferienbeginn. Meine Elternzeit endete eineinhalb Woche vor Ferienende (maximale Bezugsdauer des EG). Ein Antrag auf 11 Monate, wurde mir vorher auf Nachfrage mündlich mitgeteilt, würde nicht genehmigt werden.

Bin in NRW.

Ja, zwei.

Aktuelle Lieblingsserie?

Aber es ist an der Stelle leider egal was wir denken, meinen, fühlen. Wer das geändert haben möchte muss da andere Wege gehen und ansonsten kann man seine Meinung hier kund tun, aber den Antragstellern hilft das halt nicht.

Zitat von Alterra

Der beipielhafte Vater hat aber doch auch ein Anrecht auf ca. 30 Urlaubstage im Jahr; und Urlaub wird doch auch bei AN bezahlt

Valerianus hat die Hauptbegründung bereits genannt.
Und jedem anderen Vater werden auch pro Monat EZ Urlaubstage gestrichen. Ich glaub bei meinem Mann waren es 2,5 Tage pro Monat.

Na zum Beispiel folgendes wäre rechtsmissbräuchlich:
Ein Vater nimmt einen Monat Elternzeit, arbeitet dann in Vollzeit, aber nur zwei Wochen, dann sind 6 Wochen Sommerferien, dann arbeitet er wieder eine Woche und nimmt danach einen Monat Elternzeit. Er hätte daher praktisch 4 Monate Elternzeit unterbrochen von etwas Arbeit (aber machen wir uns nichts vor, das ist minimal) und würde aber 2 Monate volles Gehalt bekommen.

Ah, stimmt. http://www.landesrecht-bw.de/jportal/?quelle=jlink&query=BG+BW+§+69&psml=bsbawueprod.psml&max=true
Scheinbar geht es bei zu betreuenden Kindern unter 18 auch nur mindestens 1/4 zu arbeiten. Dann käme es auf die Gesamtstundenzahl an.
Danke für den Hinweis.

Fehlinformation, tut mir leid.

Du musst vor allem (wenn du verbeamtet bist) und nicht in EZ mindestens 50% arbeiten. Daher solltest du die EZ auch nicht beenden.

Dann hättest du bestimmt auch die Seminarstunde mit dem Titel „wie bereite ich meinen Unterricht bei vollem Deputat vor“ gemocht. Entgegen der vorherrschenden Meinung gibt es auch realistische Fachleiter, die selbst auch unterrichten.

Ich weiß nicht ob ich da nur Glück hatte, aber meine Schwester und ich waren gegenseitig unsere Trauzeugen, weil man in der Familie einfach offener sein kann und Streit eher aushält.
Wir haben uns jeweils vorher die Regeln gesagt und dann wurde innerhalb dieser Parameter agiert.
Da war auch ganz klar, dass die Hochzeit dem Paar gefallen muss, weil es deren Hochzeit ist und die dafür zahlen. Ich würd das unmissverständlich so weiter geben und fragen wie sie es fände, wenn du bei ihrer Hochzeit ihre Wünsche missachten würdest. Und sag deiner Mutter auch, dass es deine Hochzeit ist und nach wessen Wünschen ihre Hochzeit geplant wurde und was sie davon hielt.

Trauzeugin jetzt noch wechseln sehe ich auch als problematisch. Vielleicht kannst du ihr aber als Unterstützung eine deiner Freundinnen zur Seite stellen, die für dich kämpft um dich zu entlasten und deine Meinung durchzusetzen?

Ansonsten kannst du dir bestimmt im Hochzeitsforum noch ein paar Tipps von ein paar Bridezillas dazu holen

Zitat von Buntflieger

Wehe du machst mal in einer Vorzeigestunde nur eine kürzere Partnerarbeit und sonst konzentrierte Einzelarbeit - das wird SOFORT gerügt und zwar unabhängig davon, ob die SuS eifrig bei der Sache und kognitiv prima aktiviert waren. Ich spreche aus Erfahrung.

komisch.
Meine Fachleiterin in Päda wollte genau so was. Mindestens ein UB sollte zB mindestens zu 50% aus einem Unterrichtsgespräch bestehen.
Die wollte auch genau das sehen was Realität ist.

Und mein FL in Englisch wollte das Buch eingebunden sehen. Schließlich zahlen die Eltern dafür, dann soll man es auch benutzen.

Das mit der Kostendämpfungspauschale stimmt so. Das Geld bekommst du einfach nicht zurück.

Das was deine Freundin meint ist bestimmt die Beitragsrückerstattung mancher PKVs. Wenn du nichts einreichst/ unter der Grenze der BRE einreichst, bekommst du (wenn das in deinem Vertrag vorgesehen ist) einen Teil deiner Beiträge zurück. Das hat aber mit der KDP nichts zu tun.

EWH= Erwartungshorizont

Einfach nur eintragen wie viel Punkte wo erreicht wurden, addieren, Inhaltsnote berechnen, Sprachnote ermitteln, Gesamtnote. Fertig.

Wir hätten schon gar nicht genug Steckdosen dafür in einem Raum. Denn auch Akkus werden schlechter und ggf nicht jeden Tag komplett geladen mitgebracht.

Würd ich nicht als problematisch sehen. Hängt aber von der Werbung ab. Vielleicht kann man da ja darauf eingehen wie Zigaretten als gesund/ nicht schädlich etc dargestellt werden?
Ich hab auch bei den Sportlern mit Camel, Macces, Cola etc gearbeitet. Für die Schüler soweit kein Problem. Beim Besuch würd ich da aber wahrscheinlich auch eher drauf achten was zu sagen, auch wenn es sich nur um die Hausaufgaben handelt.

Zitat von AP1983

Mist, jetzt habe ich doch noch eine Frage vergessen. Wie verhält es sich, wenn ich die Elternzeit um eben diese sechs Wochen verlängere. Bekomme ich in diesem Fall für die Zeit des Mutterschutzes ebenfalls den Sold für die von mir beantragten 16Stunden? Ich hätte ja dann gar nicht gearbeitet.

wenn du die Elternzeit verlängerst und zwar bis zu dem Tag wenn dein Mutterschutz beginnst,werden dir momentan 16 Stunden im Mutterschutz bezahlt, da du ja nach der Elternzeit mit den Stunden zurück kommst nur halt nicht arbeiten musst, weil du im Mutterschutz bist.

Hallo,
Herzlichen Glückwunsch.

Wenn du in der Zeit dazwischen nicht arbeiten möchtest, kannst du natürlich auch deine Elternzeit verlängern. Dann würdest du aber Monate ohne Einkommen für die Berechnung des Elterngeldes haben.
Ansonsten hast du Recht.

Aber je nachdem kann es sein, dass du gar nicht Vollzeit arbeiten musst um das volle Elterngeld zu erhalten. Bei mir reichte der Steuerklassenwechsel zu StK 3 und dann 18 Stunden. Wenn es nur so wenige Monate sind kann das also hinhauen, wenn du nur Teilzeit arbeitest. (Hängt von deinem Sold ab.)
Und du bekommst ja auch bis zum 3. Geburtstag seines ersten Kindes 10% mehr Elterngeld.
Aber ja, Im Mutterschutz würdest du natürlich nur dein TZ-Sold erhalten.

Zitat von Lehramtsstudent

Da die meisten Lehrerinnen mit spanischem Nachnamen auch Spanisch unterrichten, finde ich auch diesen Gedanken jetzt auch nicht so abwegig... Darüber würde ich mir keine Gedanken machen, da in den meisten Fällen wohl keine bösen Absichten dahinterstecken.

Ich finde es trotzdem unhöflich, wenn die Eltern beim Elternsprechtag nicht wissen wer beim Kind welche Fächer unterrichtet. Und auch die SpanischlehrerInnen haben ein Zweitfach. Bei uns interessanterweise oft Französisch.

Chili: ich musste den deutschen Nachnamen genau so häufig buchstabieren.

Und in Zeiten von Hochzeiten quer über die Kontinente finde ich es mittlerweile normal wenn der Nachname nicht passt. Meine Cousine ist eindeutig Thai, hat aber einen deutschen Nachnamen. Sie sieht ihrer Mutter halt ähnlich.
Genau so unhöflich finde ich es wenn Kolleginnen komisch angeguckt werden/ nachgefragt wird, warum sie ihren Namen nach der Hochzeit nicht geändert haben.

Aber ich schweife ab...
Was ich eigentlich sagen wollte: Klischees und Ignoranz gibt es nur nicht in Bezug auf gender, sondern auch in anderen Bereichen. Ist schade, ist aber leider so. Und man merkt es halt meist nur, wenn man selbst betroffen ist.

Ach Ignoranz gibt es ja nun mal andauernd.
Mein Mädchenname ist ein männlicher Vorname. Trotz des weiblichen Vornamens bekommen das manche nicht hin.

Seit meiner Hochzeit habe ich einen spanischen Nachnamen. Manche Eltern sind so ignorant, dass sie mich fragen, ob ich die Spanischlehrerin sei. Klar, kann ja nicht anders sein. Vor allem bin ich blond und blauäugig, die typische Spanierin.

Also egal was ist, die Leute bekommen es eh immer mal nicht hin