Beiträge von Herrmann71

Möglicherweise finden sich Gründe im aktuellen Schulalltag der BRD, die manch einen Lehrer an die Grenzen seiner psychischen Belastbarkeit bringt. Wäre das verwunderlich? Funktioniert Schule eigentlich noch als Ort der Wissensvermittlung u n d als Ort des Lebens? Sprechen die Zahlen des Krankheitsbedingten Ruhestandes nicht eine deutliche Sprache? Besteht der Fächerkanon tatsächlich nur aus Unverzichtbarem oder gibt es nicht erheblichen Reformbedarf? Die pädagogische Lehre und die Diskussion von Schule arbeitet sich schließlich seit Jahrzehnten an dem riesigen Problem der Schulform ab. Die richtige Schulform und der Laden läuft!

Wenn du völlig abgebrannt bist und beruflich das Ende erreicht hast, dann kannst du Lehrer werden. Es erwartet dich ein verlotterter Dienstherr, der dich aufgrund offensichtlicher und dümmster Lügen bitter verfolgen wird. Frustrierte Kollegen, hinterhältige Kollegen und mit viel Glück mal ein anständiger Kollege freuen sich jeden Tag auf dein Erscheinen, damit du neben deinem vorbereiteten Unterricht noch die Lücken des Krankenstandes auffüllst. Nach deinem Schuldienst wirst du so im Arsch sein, daß eine reguläre Tätigkeit für dich auf Jahre nicht mehr in Frage kommt. Die paar Piepen, die du im Falle deines Versagens, daß es nicht geben wird, da jeder Trottel in der Schule sehnsüchtig erwartet wird, zurückzahlen mußt, sind dein kleinstes Problem. Eigentlich darfst du dich glücklich schätzen, mit einem blauen Auge davongekommen zu sein. Googel mal: Hamster-Affäre und schau dir das Verhalten des Dienstherren genau an!

Zitat von Belledejour

Es geht um das leidige Thema Kopfnoten ; unsere Schule hat sich, als die Kopfnoten wieder abgeschafft wurden, dennoch dazu entschieden, diese fortzuführen. Insbesondere meine Schulleitung meint, dass die Kopfnoten für unsere Schüler (Berufskolleg) ein Disziplinierungsinstrument sind - die Praxis zeigt, dass die Schüler trotzdem zu spät kommen, sich daneben benehmen etc.

Neuerdings gibt es, insb. was die "Kopfnote" im Bereich Zuverlässigkeit angeht, neuen Zündstoff zwischen mir und der Schulleitung. Unter dem Bereich Zuverlässigkeit sind Teilleistungen aufgeführt wie Schüler erscheint pünktlich zum Unterricht, hat seine Materialien dabei, hält Terminabsprachen ein etc. Nun ist es so, dass es keine Rangfolge bei den Teilleistungen gibt, aber meine SL immer nur den Fokus auf die Verspätungen legt, so dass eigentlich per se ausgeschlossen ist, dass wenn ein Schüler 9 mal verspätet zum Unterricht erschienen ist, kein gut mehr bekommen kann; ich hingegen bin der Meinung, dass man auch bspw. bei neun Verspätungen (aufs Halbjahr bezogen) noch ein gut bekommen kann, wenn die anderen Punkte erfüllt werden. Mir liegt der Fokus zu sehr auf den Verspätungen. Aber mein Schulleiter sagt, wie stehen wir da, wenn man sieht, dass der Schüler verspätet kommt und trotzdem ein gut da stehen hat.

In den Konferenzen ist es bei uns so, dass alle Kollegen die Kopfnoten für die Schüler abgeben, und der Klassenlehrer hat dann den Job, diese zusammenzufügen und einen Vorschlag zu machen; daher kommt es immer zu Diskussionen, weil sich Schüler X eben vorbildlich bei Lehrer X verhält, beim Kollegen aber nicht; zusätzlich habe ich bemerkt, dass viele Kollegen die Kopfnoten irgendwie an die Noten anlehnen, sprich, wer in Mathe eine zwei hat, der bekommt auch ein gut bei Leistungsbereitschaft, während der Fünferkandidat eine Stufe schlechter bekommt, obwohl er sich trotzdem wenn auch nicht erfolgreich, bemüht.

Meine Fragen: Wie werden bei euch die Kopfnoten ermittelt? Liegt der Schwerpunkt bei Zuverlässigkeit auch auf den Verspätungen, obwohl in der Legende noch andere Punkte aufgeführt sind? Gibt es noch ein gutes Argument dagegen, ich würde das Thema nämlich gerne abschaffen.

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Es wäre angebracht, daß du Belledejour,mal deinen Kompass neu ausrichtest! Ein Schüler, der neunmal zu spät im Unterricht erscheint ist verantwortungslos und in höchstem Maße unzuverlässig! Es stellt sich lediglich die Frage, ob er aufgrund der weiteren Kriterien den Anforderungen n o c h genügt! [...] Welcher Betrieb akzeptiert einen Mitarbeiter, der ständig zu spät erscheint?

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Beitrag gesichtert, Beleidigung entfernt, User ebenfalls. kl.gr.Frosch, Moderator