Beiträge von Tom123

Zitat von Marie_September

Das mache ich auch. Eine Rechtsauskunft ist in Arbeit. Für die zweite würde ich gern noch abwarten bis mein Rechtsschutz gilt. Das müsste ab 16. Juli der Fall sein. Ich habe viel Geduld, aber mir ist das mittlerweile auch zu heftig.

Der Rechtsschutz gilt eigentlich immer nicht rückwirkend für Fälle, die bereits angelaufen sind. Wenn also nach dem Stichtag etwas passiert, kann dafür der Rechtsschutz einer Versicherung gelten. Wenn es um die Abwicklung eines bereits laufenden Falls geht, greift der Rechtsschutz in der Regel nicht. Selbst dann, wenn man nach dem Stichtag neue Aspekte dazu kommen. Da solltest Du dich noch mal genau informieren. Sonst könnte man einfach wenn ein Brief vom Anwalt kommt schnell noch eine Rechtsschutzversicherung abschließen.

Zitat von Marie_September

Wer wäre für das Teilzeitkonzept Ansprechpartner? Wie du vielleicht gelesen hast, werde ich an der Schule gemobbt und systematisch ausgegrenzt. Insofern gehe ich nicht davon aus, dass es ohne Absicht geschah.

Personalrat / Schulleitung.

Lieber Personalrat, ich würde mich gerne über die Umsetzung der Teilzeit informieren. Können Sie mir bitte sagen, wo ich das schuleigenen Teilzeitkonzept finde?
Vielen Dank Marie_September

Kleine Ergänzung:
Es ist nach meiner Erfahrung selten so, dass sich alle gemeinsam verschworen haben. Ich kann mir nicht vorstellen, dass der Schulleiter zum Stundenplaner kommt und sagt, dass er dir einen schlechten Stundenplan machen soll. Und selbst wenn. Das meiste läuft inzwischen über die PC. Dazu gibt es ganz viele schulische Probleme, die man lösen muss. Sicher kann man mal in einer Einzelentscheidung dem einen oder dem anderen den Nachteil geben. Aber jemand mit Absicht einen schlechten Stundenplan zu machen ist extrem schwierig und ich kann mir nicht vorstellen, dass das jemand macht.

Zitat von chilipaprika

Einen Kurs bekommen, den ich früher sehr gerne unterrichtet habe, aber mir NICHT gewünscht habe, weil er immer in den Randzeiten unterrichtet wird und ich - aus gesundheitlichen Gründen - den Nachmittag frei möchte/brauche.

Darf ich mal was dazu sagen? Wenn es zu persönlich ist, dann ignoriere es einfach.

Es gibt ja Krankheiten/Krankheitsbilder, wo man wirklich morgens fit ist und nachmittags platt. Da kann ich es verstehen.

Wir haben aber oft, dass die Leute davon unabhängig nicht am Nachmittag arbeiten wollen.

Was ich verstehe ist, dass jemand vielleicht nicht mehr 8h am Stück schafft. Dann fängt die Person halt um 12:00 Uhr an und macht dann 4h.
Dann kommt bei uns immer das Arzt-Thema. Aber die haben dafür vormittags frei und die meisten Ärzte sind doch froh, wenn ein Patient auch einen Vormittag kann. Insbesondere ist das bei uns auch immer ein "ich kann keinen Nachmittag". Die Leute haben bei uns "nur" 1-2 Nachmittag. Dann habe ich noch mindestens 3 für Konferenzen frei.

Ich weiß nicht, ob ich das falsch sehe. Aber sofern sich nicht mein Gesundheitszustand wirklich im Verlaufe des Tages verschlechtert, was es ja durchaus gibt, sehe ich nicht, warum man nicht Nachmittags arbeiten kann.

Zitat von SteffenW

Wenn ich hier schon ein voll ausgestattetes Büro habe, kann ich das auch problemlos für Schule nutzen. - und natürlich bei der Steuer berücksichtigen.

Und vor allem ist es für mich eine Arbeitserleichterung und bessere Lebensqualität. Alternativ könnte ich mich mit den Geräten der Schule quälen, aber das nervt mich und wirkt sich auf meine Lebensqualität aus.
Oder ich mache schlechteren Unterricht. Aber auch das macht mich nicht froh.

Das ist der Vor- und Nachteil, dass wir Lehrkräfte relativ selbstständig arbeiten. Auf der einen Seite können wir frei entscheiden, auf der anderen Seite ist dem Dienstherr natürlich bewusst, dass viele Lehrkräfte bereit sind Geld privat auszugeben und er nutzt das aus.

Kannst Du überhaupt als normaler Lehrer (ohne zusätzliche Selbstständigkeit) noch ein Arbeitszimmer von der Steuer absetzen? Ich war davon ausgegangen, dass man immer die Home-Office-Pauschale nehmen muss, weil das Arbeitszimmer nicht den Mittelpunkt der beruflichen Arbeit bildet.

Zusätzlich können natürlich noch Anschaffungen wie Büromöbel, Telekommunikation etc. abgesetzt werden.

Frage doch erstmal den Stundenplaner wie das ganze in der Summe aussieht. Wenn er deine 75% auf dem Schirm hat und du z.B. 4 Wochen 100% und danach 4 Wochen 50% passt es zu mindestens rechnerisch. Dann müsstest du nur prüfen, ob es in deinem Bundesland so rechtens ist. Ich befürchte allerdings, dass das ok ist. Irgendwie muss der Unterricht organisiert werden. Wenn er natürlich bestreitet, dass Du 75% hast, lässt sich das ja ganz einfach nachvollziehen.

Das Problem mit dem spät anfangen haben wir auch ganz oft an meiner Schule. Dazu möchten die Leute aber auch nicht nachmittags arbeiten. Als erstes solltest prüfen, ob ihr ein Teilzeitkonzept habt und was da geregelt ist. Ansonsten kann es auch einfach daran liegen, dass es stundenplanmäßig nicht anders passt. Vielleicht werden deine Stunden gerade an der Stelle benötigt. Das muss nicht böse gemeint sein. Ich erfülle solche Wünsche auch oft nicht, weil es einfach schulische Zwänge gibt.

Zitat von DFU

Das lohnt sich dann, wenn man viel privat für die Arbeit zahlt. Das mache ich aber nicht.
Das einzige, was ich mir an privaten Ausgaben gönne, ist Tinte und die kann ich zu Fuß einkaufen.

Es gibt viele Dinge, die sinnvoll sind. Alles was mir an Material Arbeit spart, lohnt sich für mich fast immer. Wenn ich für 4 € ein Unterrichtsmaterial kaufe und dafür 1 h Vorbereitungszeit spare, ist das ein gutes Geschäft. Gleiches gilt, wenn ich zu Hause einen vernünftigen Arbeitsplatz habe. Da kommen dann auch Sachen wie eigene Zufriedenheit hinzu. Was ich sehr selten mache, ist das ich Geld ausgebe, damit die Kinder glücklicher sind. Da gibt es dann mal etwas zum Abschluss, wenn es eine tolle Klasse war. Aber ich kaufe keine Scheren für den Klassenraum oder solche Dinge.

Zitat von SteffenW

(Fast) alle Kosten, die mir aufgrund meines Berufes entstehen, können vollständig oder anteilig mit meiner Steuer verrechnet werden.

Nicht mit der Steuer sondern mit dem Einkommen. Tatsächlich ein Punkt, den manche Lehrkraft nicht verstanden hat. Wenn ich für 100 € etwas für die Schule kaufe und es dann von der Steuer absetze bekomme ich nur meinen persönlichen Steuersatz wieder. Mein Einkommen reduziert sich um 100 € und entsprechend muss ich auf 100 € Steuern bezahlen. Effektiv zahle ich dann um die 38 € weniger Steuern. 60 € hat mich die Ausgabe trotzdem gekostet.

Zitat von Quittengelee

Kommt darauf an, wenn der TE pünktlich war, ist die Behauptung der Unpünktlichkeit verleumderisch.

Im Nachbarthread hat der TE doch bereits geschrieben, dass die SL ihn wegen Unpünktlichkeit verwarnt hat. Entsprechend scheint es einen wahren Kern zu haben und der SL bereits bekannt sein. Uns selbst wenn nicht. Unpünktlichkeit kann es Schülersicht schon vorliegen, wenn Du 1 min zu spät aus der Pause kommst. Ich sehe da keine Verleumdung. Solche Aussagen müssen im Kontext eingeordnet werden und gerade im Kontext Schule ist nicht unüblich, dass Schüler Lehrkräfte als unpünktlich ansehen.

Zitat von SteffenW

... oder einen guten Steuerberater, der genau das für einen macht und einen daran erinnert, was man noch alles bei der Steuer angeben kann. Sollte sich mal etwas an den Gesetzen ändern, ist der Steuerberater sicherlich einer der ersten der das auf dem Schirm hat. Deutlich schneller als das Buch Steuertricks von Konz aus dem Jahr 2005.

Für den Steuerberater bist Du einer von vielen. Er kennt deine spezifische Situation nicht. Mit etwas Hintergrundwissen kannst Du selbst am meisten rausholen. Insbesondere kannst Du schon beim Kauf überlegen, was es für steuerliche Auswirkungen hat.

Zitat von Quittengelee

Sie ist vor allem abzugrenzen von Beleidigung, übler Nachrede und Verleumdung.

Da wir weder den TE noch seine SuS kennen, können wir leider nicht beurteilen, was hier zutrifft.

Würdest Du uns erläutern, wo Du eine Beleidigung siehst?

Zitat von Quittengelee

Was habt ihr denn ständig mit der Meinungsfreiheit? Auch wenn eine Person mit dieser Lehrkraft abrechnen will, dann kann sie doch einen Artikel schreiben, dass alles blöd war. Klarname drunter, Meinungsfreiheit wurde gewahrt. Hier findet aber etwas anderes statt.

Klarnamen in einer Situation, wo der andere ggf. über die eigene Zukunft entscheidet?

Zitat von Quittengelee

Man muss halt immer definieren, wovon man spricht, ob alle dasselbe meinen. Respekt ist ein großes Wort und mit Konsequenzen drückt man noch lange keine Respektlosigkeit aus, das kann wunderbar Hand in Hand gehen.

Ich denke, dass wir alle schon ähnliche Vorstellungen von Respekt haben. Der Unterschied ist aber, dass wir uns nicht mit irgendwelchen Menschen privat treffen sondern ein Schüler-Lehrkraft-Verhältnis haben.

Zitat von Quittengelee

Ach naja, vielleicht stelle ich es mir auch dramatischer vor als es ist oder man legt die Abizeitung nach 20 Dienstjahren sowieso nur ungelesen beiseite. Kritik ist es für mich trotzdem nicht, die ist m.E. kriterienbezogen, sondern nachträgliches Abrechnen und schade ist es schon, wenn das Verhältnis offenbar so verkorkst ist.

Ja, es ist schade, dass Kritik auf diesem Weg geäußert wird.
Ja, es wäre schöner, wenn man solche Dinge auf anderen Weg besprochen hätte.
(Allerdings liegt es auch an beiden Seiten eine solche Kultur in der Schule zu installieren)

Aber: Es ist das Recht der Schüler sich zu äußern. Wenn sich ein Schüler im Unterricht hinstellt und sagt, dass er die AfD toll findet, ist das auch sein Recht. Ich muss das persönlich nicht gut finden.

Zitat von Quittengelee

Und dazu schrieb ich, was "zurecht" meint, kommt doch auf den Kontext an. Sich als Klasse bei einem Lehrer über den anderen zu beschweren halte ich jedenfalls selten für gerechtfertigt, es gibt Beschwerdewege und die sollten transparent sein und eingefordert werden. Wenn einzelne kommen und ein Problem haben, ist das ja kein lästern.

Selbstverständlich dürfen sich Schüler bei einem anderen Lehrkraft über Lehrkräfte beschweren. Es liegt dann an dieser Lehrkraft den Schülern den richtigen Weg aufzuzeigen. Dazu kann es gehören, dass man die Schüler auf den offiziellen Dienstweg verweist. Aber gerade als Klassenlehrkraft kann man auch mit den Schülern Möglichkeiten erarbeiten, wie man das Problem löst. Das geht auch ohne sich auf die Seite der Schüler zu stellen oder einen Kollegen zu diffamieren. Beispielsweise einfach: Habt ihr denn einmal mit XY darüber gesprochen? Im Zweifel ist es dann auch an der Lehrkraft eine Beschwerde an die SL weiterzuleiten. Im Zweifel ist meine Fürsorgepflicht gegenüber den Schülern wichtiger als die kollegiale Loyalität.

Zitat von Quittengelee

Nur: es wird nicht mit der Schule abgerechnet sondern mit dir als Mensch. Die anderen Kollegen sind lustig, bringen viel bei und sind insgesamt ganz coole Typen. Aber Herr Schmidt ist unfähig, unpünktlich, unsozial. Niemand hat etwas gelernt bei ihm. Er ist unsympathisch und hat Mundgeruch. Sein Unterricht war langweilig. Wieso hat er nicht schon längst gekündigt?

Ich glaube nicht, dass irgendwer so in die Ferien starten will. Aber wenn ihr das unter Kritik und Meinungsfreiheit und "mir ist völlig egal, was andere denken" verbuchen würdet: chapeau.

Es geht nicht darum, ob es dir gefällt.

Es geht nicht darum, ob das Verhalten der Schüler angemessen ist.

Es geht darum, dass die Schüler im Zweifel das Recht haben ihre Meinung in einem gewissen Rahmen zu äußern. Nicht pünktlich ist in dem Fall anscheinend eine Tatsache. Verstehe ich nichts ist eindeutig eine Meinungsäußerung. Einzig die Frage bleibt, ob "ist in dem Beruf falsch" unter Meinungsäußerung oder Beleidigung fällt.

Zitat von Klinger

Und wie sieht es mit einem Recht auf Respekt aus?

In welchem Gesetz steht denn das Recht auf Respekt?

Es gibt durchaus das Recht seine eigene Meinung zu äußern. Ich bin bei euch, dass das nicht die nette Art der Schüler war. Aber nichtsdestotrotz haben sie das Recht ihre Meinung zu äußern.

Wenn ein Kollege mehrfach zu spät zum Unterricht kommt, spielt es sehr wohl eine Rolle.

Die eine Möglichkeit ist, dass es dienstliche Gründe dafür. Beispielsweise beim Schulleiter. Die andere Möglichkeit ist, dass die Person ihren Job nicht ordentlich macht. Und es anderen Thread wissen wir, dass zweiteres der Fall. Sowohl Schulleitung als auch Schüler haben ein Anrecht darauf, dass die Lehrkraft pünktlich zum Unterricht erscheint. Und wenn es den Tatsachen entspricht, dass das nicht der Fall ist, darf man das auch äußern.

Ob das nun die feine englische Art ist, sei dahingestellt. Sicherlich gibt es bessere Möglichkeiten. Aber ich muss damit leben.

Es erstaunt mich, wie viele Lehrkräfte anscheinend nicht viel von Meinungsfreiheit halten. Ich frage, wie viele davon über die Politiker und die Schulbehörden meckern, wenn die mal wieder Blödsinn machen. Es sicherlich für euch dann auch nicht ok, wenn eine Lehrkraft sich im Lehrerzimmer negativ äußert?

Zitat von Quittengelee

Es geht nicht um Bewertung sondern ums öffentliche Runtermachen.

Wir sind uns doch alle einig, dass das kein gutes Verhalten ist und so etwas nicht passieren sollte. Man sollte von Schülern, die ihr Abitur machen, erwarten, dass sie auch gewisse soziale Kompetenzen haben. Das scheint hier nicht der Fall zu sein. Trotzdem ist natürlich noch die Frage spannend, ob es einfach nur unverschämt ist oder tatsächlich eine strafbare Handlung.

Zitat von O. Meier

Das können und müssen wir hier nicht entscheiden. Und das muss auch das Opfer nicht entscheiden. Das stellt den Strafantrag und ab da kümmern sich Staatsanwältinnen und Richterinnen.

Es erwartet auch keiner, dass Du das entscheidest. Aber wenn es dazu Urteile oder ähnliches gibt. Ich glaube Solmecke hat mal in seinen Youtube-Videos behandelt und sinngemäß gesagt, dass solche Aussagen im Regelfall keine Beleidigungen sind. Ich bin mir da aber nicht sicher, wo ich das gehört habe. Kann auch von jemand anderes sein. Aber Schmidt wird ja sicher einen Grund für seine Smileys haben und wer andere Urteile oder Rechtseinschätzungen kennt, wäre das sicherlich für alle spannend.