Ich weiß. Ich wollte nur festhalten, dass die Arroganz der Studienräte auf wackeligen Beinen steht. Dass die Gelder für die Regelbeförderung der Studienräte in der einheitlichen Besoldung aller Lehrkräfte besser angelegt wäre, steht außer Frage.
Aber das ist ein Problem, das weit ins Kaiserreich zurück reicht.
Jetzt driften wir aber in eine ganz merkwürdige Richtung.
Mfg der arrogante Studienrat. 🤔
Ich kann das Bundesland aktuell wechseln, ohne Nachteile, kann ich als Beamter nicht mehr. Ich kann jederzeit kündigen (kann ich als Beamter nicht so einfach)
Das kannst du als Beamter auch. Welchen Nachteil hast du da? Das Beamtenverhältnis ist keine Gefangenschaft und kann genauso schnell beendet werden. Neueinstellungen sind aber unter Umständen schwieriger.
Ich muss mich nicht von einer Schule an die andere schieben lassen als Angestellte usw
Doch, du bist nicht bei der Schule angestellt sondern beim Schulamt.
Wenn du sie für unnötig hältst, wie wäre es dann, dich einfach rauszuhalten statt hier rumzutrollen?
Wäre die für andere unnötig, würden sie sie wohl nicht führen!
Entschuldige bitte, dass ich deine Filterblase verletze.
Ich werde mich informieren was du gerne lesen möchtest.
Und weiter dreht sich die unnötige Diskussion. 😂 Bin echt gespannt wie lange das noch für so viele interessant ist.
Was mich aber interessiert: Inwiefern konnte man vor Corona "Probleme bekommen", wenn man mit einer Grippe zur Arbeit kam und andere ansteckte? Ein solcher Fall ist mir nicht bekannt. Aber ich lerne gerne dazu
Gar nicht. Das ist vollkommen an den Haaren herbeigezogen was Tom hier behauptet.
Keinem, der aktuelle positiv zur Arbeit kommt kann rechtlich irgendwas passieren.
Donnerstag ist der „so sieht für mich ein sogenanntes klassisches Hemd aus“
Ach ein Anzug darf es auch mal sein:
Massiver Ausbau des Ganztags bedeutet irgendwo auch, den Einfluss des Elternhauses zu begrenzen, was ich, siehe mein letzter Beitrag hier im Thread, zum Teil auch kritisch sehe.
Es ist doch keine Pflicht am Ganztagsangebot teilzunehmen oder?
Weiß irgendjemand mehr dazu, ob die SL da faktisch irgendeine rechtliche Handhabe hätte?
Nein hat sie in keinem Fall. Aber aufspielen kann sie sich sicherlich und einem sonst das Leben schwer machen. Ein geschlossenes Handeln des Kollegiums und ein starker Personalrat wäre hier wichtig.
Der Erfolg hinge vermutlich von der Art und Kürze der Hose ab.
Nein darf es nicht.
So ist (ich hoffe allen) klar, dass man im Unterricht kein T-Shirt mit SS-Runen trägt.
Das darf der Beamte auch außerhalb der Schule nicht. Man bleibt ja immer quasi im Dienst, selbst im Urlaub oder in Pension. Das ist eine grundsätzliche Sache.
Genauso die Schulaufsicht für Lehrer. Da kann der Lachsmiley schnell zum "Heuli" werden
Für solchen Schwachsinn gibt es ja zum Glück Gesamt- und Hauptpersonalrat, außerdem Verbände und Gewerkschaften.
“Aus rechtlicher Sicht wäre diese Aufforderung nur dann ungültig, wenn sie nicht dem gesellschaftlich akzeptierten Standard entspräche und eine Diskriminierung, eine Unverhältnismäßigkeit oder reine Willkür darstellte.”
Was ist gesellschaftlich akzeptierter Standard?
Der Fall schlägt große Wellen, daraus lässt sich doch schließen, dass da irgendwo irgendein Standard wohl doch nicht so ganz klar definiert ist.
Das lässt sich dann nur vor Gericht klären. Ich wäre sofort dabei, für kurze Hosen vor Gericht zu gehen.
Ich kapiere es gerade nicht, was ist an einer kurzen Hose denn nun problematisch? Abgesehen davon, dass wir in den letzten Jahren Sommer mit bis zu 38° hatten, sehe ich wirklich nicht, wo das Problem liegt. Dürfen Männer auch keine Röcke tragen oder Kaftan und wer legt das fest?
Die freiheitliche demokratische Ordnung passt halt nicht zu kurzen Hosen bei Männern. Ist doch logisch...
Du hast einen Diensteid abgeleistet, in dem du geschworen hast, Schaden von den dir anvertrauten Schülern abzuwenden. Nach aktueller Gesetzeslage gilt in der StVO auch rechts vor links. Falls jemand dir die Vorfahrt nimmt, rammst du den dann, weil die Gesetzeslage so ist?
Pflichtbewusstsein beschränkt sich nicht auf Anwesenheit im Dienst.
Das ist ein völliger Strohmann. Es ist aktuell vom Gesetzgeber gewollt, dass jeder mit einer Coronainfektion arbeiten gehen darf. Das wurde so explizit kommuniziert. Wenn eine geltende Verordnung gegen den Diensteid verstoßen würde, wäre diese Verordnung so nicht gekommen.
Wenn ich aber beispielsweise durch einen Schnelltest weiß, dass ich infiziert bin und eine Gefahr für andere bin, sollte ich am besten zu Hause bleiben oder zu mindestens nur mit ffp2-Maske rumlaufen.
Das kann ich völlig nachvollziehen. Wenn ich es weiß, denn bleibe ich auch daheim. So oder so wäre das aber keine Verletzung des Diensteides.
Wichtige Kompetenz: ich wähle eine Übung aus, die mich persönlich weiterbringt, anstatt nur - ich arbeite das ab, was ich bekommen habe.
Für einigermaßen begabten aber sehr faulen Schüler (*hust* ich). hat das natürlich die "Gefahr" dass ich mir das leichteste raussuche und damit am schnellsten fertig bin. Aber für faule Menschen sind Hausaufgaben eh nur Folterinstrument.
Faulheit ist für mich auch nicht negativ belegt. Ich ermutige meine Lerngruppen immer zu Faulheit. Denn der faule Mensch findet Strategien um die Arbeit mit möglichst wenig Aufwand zu erledigen.
Aber in der Regel laufen Besucher, die mich nicht kennen, an mir vorbei, wenn sie den Schulleiter suchen.
Was sicherlich auch Vorteile hat, also würde mal sagen. Als ich an einer anderen Schule während des Refs vor ca. 2 Jahren zur Hospitation war wollte mich eine Lehrerin aus dem Lehrerzimmer werfen, weil dort keine Schüler erlaubt wären. Erst der Fachleiter konnte sie überzeugen, dass ich kein Schüler bin.
Ernstes Gespräch mit dem Personalrat und dem Hinweis das man so keine Schule leitet.
Ich hätte mich dann entsprechend so gekleidet und auch die passende Clownsnase dazu getragen um dem kleingeistigen Kollegium eine Spiegel vor zu halten.
Pruuuuusst......
Und alle hier, die mich im real live kennen, lachen jetzt wahrscheinlich mit.
Wie viele Disziplinarverfahren hattest du schon? 😂
Wenn ich so darüber nachdenke, fallen mir bei dem Threadthema seeehr viele Grenzfälle ein, bei denen das Recht auf persönliche Entfaltung irgendwo mit gesellschaftlichen Konventionen kollidiert - gerade, wenn man so an heiße Temperaturen im Sommer denkt in Kombination mit der Frage, welche Klamotten dann doch zu knapp sind.
Am eindeutigsten ist es sicher im naturwissenschaftlichen Experimentalunterricht sowie im technischen Praxisunterrichtsbereich, da hier Sicherheitsvorgaben die Kleidungswahl vorgeben bzw. einschränken.
Gesellschaftliche Konventionen und Arbeitssicherheit sind aber zwei Paar Schuhe.
Ersteres ist nicht lebensnotwendig.
Mit welcher Begründung? Und ich hoffe mal, dass der PR sie ausgelacht hat.
Ich als Personalrat wäre zur SL gegangen und hätte ihr stumm ein high five gegeben.
Finde ich peinlich
Du findest das peinlich, dann mach es nicht. Ich gehe auch nicht Jogginghose zur Schule, weil ich es für mich nicht passend finde. Zum Bäcker oder sonst wohin aber schon. Mich interessiert es einen scheiß was du (hier als Stellvertreter) davon hälst oder ob du es peinlich findest. Ich finde den Aufzug von einigen Menschen unpassend, aber ehrlich gesagt geht es mir viel zu sehr am allerersten vorbei als dass ich weiter drüber nachdenke.
Kolleginnen können Leggins tragen, egal ob es modern ist oder nicht
Wenn KuK mit unmodischer Kleidung ausgeschlossen wären, müssten die meisten Schulen dauerhaft schließen.
Heutzutage sehen die bei Männern ja nicht unbedingt direkt nach Badehose aus. Früher
wäre das sicher sofort aufgefallen.
Naa so alt bin ich nicht. Es war eine Badeshorts 😂
