Für Mathe, Deutsch und Englisch gibt es nicht mehr Zeit.
Für Mathe wäre mir mehr geholfen, wenn es Änderungen an der Obligatorik gäbe, damit man vernünftig planen kann. Ich denke, da die stochastischen Matrizen aus den Aufgaben herausfallen, werde ich das Thema erstmal ausklammern. Wie macht ihr das, liebe MathekollegInnen?
Nur, dass bei Sport und Musik nicht steht, welche Hygienebedingungen es genau sind. Die aus der Anlage zur Coronaschutzverordnung §9 würden für Sportunterricht nicht gelten. Für Musikunterricht vielleicht die, die für Musikschulen gelten? Z.B. beim Singen Abstand nach vorne 4 m und 3 m zu allen anderen Seiten und 10qm pro Person ....?
Und leider ist immer noch nicht klar, ob klassenübergreifende AGs stattfinden dürfen. Man könnte wie bei der OGS dann ja sagen, man hätte halt mehrere feste Lerngruppen, irgendwie absurd.
Apropos, wir haben noch keinerlei Info aus dem Schulministerium bezüglich des nächsten Schuljahrs. Unsere bisherigen Planungen beruhen auf den allgemeineren Infos aus der Presse und den Dingen, die man so aus anderen Bundesländern hört. Also Regelbetrieb ohne Abstandsregeln, Plan B in der Tasche keine klassenübergreifenden Aktivitäten AGs, Chor, Orchester o.ä.
Wie sieht’s bei euch aus?
Auf das euch dorten kein Unbill geschehe.
Ich weiß gerade nicht, ob eine weitere Überspitzung des primär moralischen und gesellschaftlichen Dilemmas hier hilfreich ist.
War an mich gerichtet und du hast Recht, es ist gar nicht hilfreich. Ich entschuldige mich für meine Überspitzung. Ich hatte einen Anfall furiosen Zorns.
Leider, liebe Klopfer, hast du hier ein paar furchtbare Kommentare über dich ergehen lassen müssen.
Leider sind manche KollegInnen so, aber glücklicherweise viele eben nicht. Hoffentlich denkst du jetzt nicht, dass die an der Schule, bei der du dich bewerben willst, überwiegend so denken wie einige hier - du weißt schon welche.
Lies mal nur die vielen Kommentare von all den ForenschreiberInnen, die versuchen, dir zu erklären, dass du bei Nichtbekanntmachung einer Schwangerschaft nicht lügst, nicht hinterlistig und gar nicht unzuverlässig bist. Du bewirbst dich einfach auf eine Stelle mit deiner Fächerkombination und dann schaust du, wie es weitergeht.
Früher hieß es bei Ärztinnen sarkastisch „man kriegt den guten Job als junge Ärztin, wenn man die Gebärmutter in Formalin auf den Tisch stellt“.
Da hat man offenbar noch nicht an Adoption gedacht, kann auch mal ziemlich plötzlich kommen und zwar ohne 40 Wochen Vorlauf.
Ist man auch unzuverlässig, wenn man einen Adoptionsantrag gestellt hat und es dann wider Erwarten ganz schnell klappt?
Meiner Ansicht nach ist problematisch, dass die Formulierung „zuverlässig“ von der Schulleitung ausdrücklich gewählt wurde. Welcher Schulleitung ist es denn egal, ob jemand zuverlässig ist?
Da ich auch in der Schulleitung bin und bei der Einstellung von neuen KollegInnen beteiligt, kann ich sagen, dass es natürlich immer Stress ist, wenn jemand kurz nach der Einstellung ausfällt, aber das ist nun einmal so und Schwangerschaften sind dabei noch der schönste Grund. Schließlich haben wir ja weiterhin gerne Kinder und Jugendliche, die wir unterrichten dürfen. Es ist außerdem auch bei schon länger Angestellten ein Problem, wenn die grade eine Klassenleitung oder eine Q2 haben usw. und dann ausfallen.
Meiner Ansicht nach schreiben es Seph und auch Moebius immer am besten(weil sehr sachlich):
„Zuverlässigkeit“ im Sinne von „darf demnächst nicht wegen Schwangerschaft ausfallen“ ist als Einstellungskriterium einfach rechtlich und auch moralisch nicht in Ordnung. Ich glaube zwar Schmidts Ausführungen zur Lüge zu verstehen, gleichwohl halte ich sie für falsch.
Theoretisch könnte dann nämlich eine Schwangere oder ein werdender Vater oder jemand, der psychisch nicht superstabil ist oder jemand, der nach eine Krebserkrankung in Gefahr eines Rezidivs ist usw. niemals eine „ehrliche“ Bewerbung abgeben und somit also nie eine Stelle bekommen.
Also, liebe Schwangere, es ist nicht dein Fehler, dass unser Arbeitsmarkt nicht schwangerenfreundlich ist. Dein Konflikt zeigt bereits, dass du dir über deine Moral keine Sorgen machen musst, eher solltest du an dieser Stelle versuchen, deine moralischen Vorstellungen etwas zu deinen Gunsten zu verändern. Nicht du bist das Problem, auch wenn du es leider gerade das Entscheidungsproblem hast. Ich hoffe für dich, dass du auf KollegInnen treffen wirst, die es so sachlich sehen können wie einige hier.
Weil du aber selber nur glücklich wirst, wenn du dich selbst wohl fühlst mit deinem Handeln, würde ich dir vorschlagen, zunächst einmal das Bewerbungsgespräch zu machen. Du kannst dabei vielleicht abspüren, ob du dabei dann ein gutes oder zumindest akzeptables Gefühl hast, nicht mit deiner Schwangerschaft hausieren zu gehen. (Gibt ja auch Frauen, die es sehr, sehr spät bemerken.)
Falls du kein gutes Gefühl dabei hast, lass es, auch wenn du im Recht wärst. Sch..Gefühle sind nie gut, erst recht nicht in der Schwangerschaft. Ich wünsche dir alles Liebe und Gute und fühle -aus verschiedenen Gründen - sehr mit dir.
Ich könnte nie Verständnis für jemanden aufbringen, der mir bewusst Sachen verschweigt, die zu seinem/ihrem Vorteil sind und zu meinem Nachteil, wenn er doch von mir eine Anstellung möchte.
Leider muss sie es dir aber wohl verschweigen, wenn du sie ansonsten nicht einstellen würdest. Da ihr ja noch kein Vertrauensverhältnis habt, gibt’s da auch nichts zu zerstören. Die Bewerberin soll auf Risiko gehen, du aber nicht? Das würde mein Vertrauensverhältnis als Kollegin in die Schulleitung zerstören.
Außerdem: Nicht „Du“ stellst sie ein, sie verschweigt auch nicht „dir“ persönlich etwas und es ist nicht „dein“ Nachteil. Man sollte sich als Schulleitung vielmehr vehement für eine Verbesserung der Arbeitssituation für entsprechende Fälle und verbesserte Vertretungssituationen einsetzen.
Ein LehrerInnenmangel führt dann eben zu Stundenausfällen, bis es die Bildungspolitiker begreifen.
M. E. ist es auch eher unnötig, da eine Riesendiskussion drum zu machen. Dennoch bleiben mir persönlich bestimmte Wörter und auch Abkürzungen im Halse stecken. Das ist vermutlich eine emotionale Sache und hat mit meiner Prägung/Erziehung und meinen Einstellungen zu tun.
Ich erlebe, dass SuS absolut unterscheiden können zwischen einer arglos gemachten Abkürzung und einer Provokation. Entsprechend würde ich mit den Dingen umgehen und: klar, dass das nicht einfach in Regeln und Verordnungen gepackt werden kann - wie so vieles.
Denk daran, dass auch werdende Väter nichts davon sagen müssen. Die sind doch auch „unsichere“ Bewerber - es soll welche geben, die in Elternzeit gehen.
Es ist von Schulseite aus verständlich, dass man jemanden haben möchte, der/die längere Zeit da ist, den man nicht vertreten muss usw. Aber die Problematik ist der schlechten Situation an den Schulen geschuldet und sollte nicht auf dem Rücken von potenziell oder aktuell Schwangeren ausgetragen werden.
man weiß nie, ob jemand in Bälde schwanger wird, ein anderer Bewerber könnte auch krank werden, einen Skiunfall haben usw.usw.
Bewirb dich ohne schlechtes Gewissen.
ist das mit der Sowjetunion von Gorbatschow oder sogar Putin?
Im Pott sagte man früher auch so Sachen wie „Schickse“ - nicht zu, sondern eher über manche Frauen (ist Jiddisch und heißt nichtjüdische Frau) oder „knorke“ statt „klasse“.
Frühlingsschrei
Jo, aber die Missi war schneller
Das von Zauberwald habe ich mal irgendwo als Buchtitel gesehen. Kann mich aber nicht erinnern, von wem das war. Vielleicht war es auch nur ein Buch mit Zitaten...?
Menno, da war ich mal ein bisschen unterwegs und schwups, bin ich nicht mehr dran😢
Will aber:
„Ich bin doch lieber jeden Tag glücklich als im Recht.“
Ich hätte an alle, die etwas mit Planungen fürs nächste Schuljahr zu tun haben, mal die Frage, ob ihr AG‘s wie Orchester und Chor erstmal aussetzt oder evtl. nur mit Streichern oder mit super viel Abstand stattfinden lasst.
Wäre Singen in den Klassen 1-4 jetzt eigentlich erlaubt in NRW? Es muss dort ja auch kein Abstand gehalten werden.
Und wenn dann in 5-12 nach den Sommerferien auch kein Abstand mehr gehalten werden muss, darf man dann nicht auch da Singen? Gilt es nur eventuelle Gruppenüberschneidungen in AGs zu unterbinden? Bei uns gibt es einige Geschwisterkinder, da sind die Überschneidungen gegeben und durch KollegInnen sowieso.
Es ist alles so unlogisch und wir wollen langsam mal in die Planung...
Oder wollt ihr echt eure Zeit damit verschwenden, auf Vorgaben vom Land zu warten?
Natürlich nicht🤣
Wäre möglicherweise (man weiß ja nicht, was drinsteht) für eine rechtzeitige Planung von eventuellen feierlichen Zeugnisübergaben wichtig.
Diese Aussage war purer Zynismus - hätte gedacht, dass ich mich hier schon hinreichend als aufmüpfig geoutet hätte, um das nicht entsprechend kennzeichnen zu müssen.
