Das ging mir exakt genauso. Ich hatte überhaupt keine Ahnung und es hat mich damals auch nicht so interessiert, ich bin in erster Linie nach dem Berufswunsch gegangen, nicht nach Verdienst oder Beamtenstatus (was ja eh überall verschieden ist und ich habe in verschiedenen BL gelebt).
Beiträge von Lehrerin2007
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das gehört bei kant in den bereich der metaphysik, vulgo der religion
Ja, ok, damit kenne ich mich nicht so aus...
Ich habe die Lehrerbedarfsprognosen des KM in den Jahren meines Lehrerdaseins nicht wirklich verfolgt, muss ich dazu sagen, daher weiß ich nicht, wie zuverlässig die sind. Aber man redet ja immer vom "Schweinezyklus". Als ich anfing zu studieren (im letzten Jahrtausend) hieß es um mich herum: Bloß nicht, du bekommst keine Stelle! Als ich dann das Ref. fertig hatte (2007 - ach nee) hatte ich das Glück am Ende einer hohen Bedarfsphase am Gymnasium quasi meine Wunschstelle zu bekommen. Heute völlig undenkbar. In einigen Jahren aber aber wieder möglich...
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Lt. der Bedarfsprognose des KM Bayern soll es ab 2027 ja wieder einen Überhang an GS-Lehrern geben. Wenn das tatsächlich eintritt, könnte das mit dem Arbeitszeitkonto und dem Abbau der 29. Stunde - theoretisch - ja wieder klappen. Man kann es nur hoffen...
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Interessant, dass gerade in Bayern die TZ-Quote so extrem hoch ist (hier arbeiten lt. Sendung 2/3 Lehrer*innen in TZ), und viele Anfänger fangen nach dem Ref. sogar in TZ an!
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Wer bezahlt denn bitte 30-40€ für eine Nachhilfestunde?!
Eltern von Schülern aus einem guten Einzugsgebiet, die wollen, dass ihre Kinder gute Noten haben, ein gutes Abi haben und - wie die Eltern - Jura oder Medizin studieren. Zugegeben, das ist wahrscheinlich nicht so häufig - aber Einzelunterricht ist immer relativ teuer!
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Mich betrifft es zwar nicht direkt, aber ich finde es schlimm, dass den Grundschullehrern einfach eine Stunde mehr aufgedrückt wird bei gleicher Bezahlung. Ich fände es angemessener, wenn das über Freiwilligkeit liefe, z.B. durch Anreize, die Teilzeit eine Stunde zu erhöhen oder auch in Vollzeit eine Stunde hinzuzunehmen (wer möchte) - gegen Bezahlung natürlich - und/oder dafür irgendwo anders Entlastung schaffen, dann ist das AG-Angebot eben kleiner oder wird noch mehr durch externe Partner aufgefangen (Sport-/Musikangebote usw.), um hier einen Ausgleich zu schaffen und die Unterrichtsversorgung zu verbessern.
Auf lange Sicht wird man auf diese Art und Weise die Versorgung mit Grundschullehrern sicher nicht gewährleisten, denn es macht den Beruf noch unattraktiver. Und die derzeitigen Grundschullehrer fallen möglicherweise eher aus, weil sie einfach irgendwann nicht mehr können. Alle reden immer nur über Dienstpflichten, aber was ist mit der Fürsorgepflicht des Dienstherren?
Dieses ständige "Einfach-was-hinzu" an Aufgaben - ohne Ausgleich an anderer Stelle - ist eh schon immer ein Problem, an allen Schularten, aber findet hier echt seinen Gipfel bei der Erhöhung des Pflichtdeputats.
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als ausgebildete Fachkraft sollte man sicher nicht unter 30-40€
Kenne ich aus Referendars-Zeiten auch so.
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verweigert praktisch jegliche schriftliche Mitarbeit.
Gilt das auch für Klassenarbeiten oder Tests? Oder "nur" im alltäglichen Unterricht?
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Hat sich in den letzten 70 Jahren kaum was verändert?
Wow. Offensichtlich nicht! Das ist wirklich erstaunlich, man könnte eine Reportage in 2020 drehen und nur ein paar Kleinigkeiten verändern, dass es ganz aktuell ist. Und 70 Jahre später denken immer noch so viele, Lehrer ist ein Halbtagsjob... Ammenmärchen halten sich hartnäckig...
"Glücklicherweise wohnt der Lehrer außerhalb der Stadt in einem
Hochhausfast unbezahlbaren Reihenhäuschen..." -
es ist nur nicht sonderlich attraktiv, aufs gs-lehramt umzuschulen, wenn man was komplett neues, was man eigentlich nicht studiert hat, als fertiger gym-lehrer mit mehr wochenstunden für weniger geld machen soll...
Ja, das stimmt schon. Dazu gibt es derzeit in Bayern eine relativ einfache Umschulungs-Maßnahme und ich kenne einige fertige Gymnasiallehrer, die nun kurzfristig an die GS gehen, weil sie keine (feste) Stelle am Gymnasium bekommen. Dennoch ist es eine mögliche vorübergehende Lösung, da sie später auch wieder zurück ans Gymnasium können, das finde ich eigentlich gar nicht so schlecht, v. a. für die, die definitiv nicht in ein anderes Bundesland wollen/können.
Und in 2025 fehlen sie dann wegen der 13. Klasse (Rückkehr zu G9) wieder am Gymnasium. Irgendwie kann ich mir nicht vorstellen, dass gerade dann (auch wenn das wieder lange vorher absehbar war...) alles klappt und die Versorgung mit Lehrern am Gymnasium dann ausreichend ist... Na ich bin gespannt.
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Hält jemand eine Unfallversicherung fürs Kind für sinnvoll? Oder hat jemand eine abgeschlossen fürs Kind?
Uns wurde das auch (fast) aufgeschwatzt mit ausschweifenden Beispielen, was alles theoretisch passieren könnte und das Kind dann lebenslang Invalide ist... Wir haben uns einerseits gefragt, wie wir mehr oder weniger unversehrt groß geworden sind uns dann allerdings dagegen entschieden... und hoffen, dass wir es nicht eines Tages bereuen.
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Sowas bezahlt bei uns die Hausratversicherung standardmäßig in dem Tarif, genauso wie Netbook usw. wenn das kaputt i
Gut zu wissen, vielen Dank!
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Handydisplay kaputt
So etwas bezahlt die Hausratversicherung? Oder muss man das extra mit "abschließen"?
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weil ich eigentlich im Unterricht nur selten "hoch" komme
Kling super! Wie stellt man das an...?
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Kleidertauschaktion
Genau, oder Bücher-Basar bzw. Bücher-Tauschregal.
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An der Grundschule meiner Kinder gibt es eine Umwelt-AG, dort lernen sie ihre Umwelt bewusster wahrzunehmen und kennenzulernen und beschäftigen sich mit Umweltschutz.
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Das Gespräche mit Kolleginnen und Kollegen immer zur Entspannung beitragen kann ich zumindest in dieser Pauschaliert nicht unterschreiben.
Klar, es kommt natürlich darauf an, welche Kollegen es sind und worüber man quatscht. Ich dachte jetzt eben an die netten Kolleg*innen und die nicht-schulischen Themen.
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Mit Kollegen/-innen quatschen.
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Das geht jetzt nicht zwangsläufig hier um dich
Dessen bin ich mir durchaus bewusst. Ich habe meinen Fall geschildert, weil es bei mir eben ähnlich zu sein scheint, wie bei der Threaderstellerin...
Wie zB Susannea sagt, häufige Dienstreisen oder auch zeitige Termine, auf die man wenig Einfluss hat, sind ein Grund dafür, dass es nicht jeden Tag geht. Hängt eben vom Job/AG ab...
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Interessant, dass mal wieder der Mann den "richtigen Job" hat, du aber natürlich gucken kannst, dass du dich versetzen lässt.
Ach so, und wie habt ihr das gemanagt?
Es kommt halt auch sehr auf den Job an. Mein Mann hat auch einen Job, wo Teilzeit nicht gut ginge...
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