Ja und können die 3 sich für einen Sturmtag ein Tablet/einen Laptop ausleihen? Darum ging es.
Von wem? Die Schule hat keine Geräte für Schüler
Beiträge von German
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In meiner Berufsfachschule haben 3 von 30 kein Handy, das sind 10 Prozent.
Zwei davon sind volljährig.
Und die letzten Schuljahre war die Quote ähnlich. Am Gymnasium sind es nur einzelne Schüler, die kein Handy haben.
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Erst im Herbst wurde unsere Schule wegen des Sturms von der Feuerwehr evakuiert. Da hätte man lieber vorher reagiert. Die Wetterereignisse werden schon immer heftiger. Siehe auch die Überflutung letztes Jahr und eine Evakuierung hatte ich vorher auch noch nie.
Für diejenigen, die in der Schule sind: Klappt das mit dem Lüften? Das ist bei uns zwingende Voraussetzung für den Schulbetrieb in der Pandemie. Wenn Lüften nicht geht, MUSS die Schule geschlossen werden.
Das ist sicher ein Hintergrund der Schulschließung.
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Sehr witzig. Es kam eine Anweisung morgen wegen des Sturms, die Fenster geschlossen zu lassen. Dann müssten aber alle Bundesländer, nicht nur NRW die Schulen schließen.
Denn die regelmäßige Lüftung ist zumindest bei uns eigentlich Voraussetzung für den Schulbetrieb in der Pandemie
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Wir sind zu 4.
Bei meinem Sohn (doppelt geimpft seit 4 Wochen) schlug der Schnelltest kurz nach Symptombeginn an.
Bei meinem Mann 2 Tage später (da hatte er bereits 2 Tage einen CT-Wert um 23).
Bei meiner Tochter habe ich es nicht mehr getestet, aber bei mir (Symptome seit gestern) ist das Ergebnis negativ (hab es mit denen von Siemens probiert).
(Wir erwachsenen sind geboostert, die Kleine nichts)
Krassester Fall: mein Sohn hatte morgen seinen negativen Schnelltest und ging symptomlos in die Schule. Um 11.30Uhr war der Test positiv und er hatte 40 Fieber.
Also getestet traue ich deutlich weniger als mit FFP2 Maske.
Und ja, meine Schulleitung war selbst mit positivem Kind arbeiten und sagte wir dürften das auch, wenn wir das Kind nicht betreuen müssen.
Schulleitung geht mit positivem Test des Kindes arbeiten?
Das ist echt irre, zumal gerade die Schulleitung bei uns fast alles im Homeoffice macht.
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Aber er hat auch Kinderkranktage. Ich habe das gleiche gedacht wie Karuna, denn dein Post erweckte den Eindruck dass nur du diese nutzt.
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Das war mir noch gar nicht klar, dass noch nicht einmal alle Lehrkräfte in BW diese bereits erhalten haben. Ich habe mein Gerät bereits im letzten Schuljahr erhalten, genau wie die Mehrheit meiner KuK. Lediglich eine Minderheit musste bis zu Beginn dieses Schuljahrs warten. Wir haben viele KuK in Teilzeit, haben insofern eh nur dank Unterstützung durch den Träger (und Kompromiss mit weniger Leistung) für alle KuK ein eigenes Gerät (Surface oder IPad nach Wunsch) erhalten. Angesichts der Anzahl und Marktlage, war nicht alles gleichzeitig verfügbar. Ist bei euch denn absehbar, wann ihr die Geräte bekommen werdet?
Ich bin ja gerade im Krankenstand.
Aber der Kollege, den ich angeschrieben habe, bestätigt, dass es keine neuen Informationen gibt.
Ich glaube, ihr habt eher Glück gehabt, Anfängerin schreibt ja das gleiche.
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Haben die für euch etwa nicht gereicht bislang?
Bei uns hat noch keiner ein Diensttablet.
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Mein Diensttablet????????????
Natürlich kann man das Problem eigenverantwortlich lösen, das war ja nur eine Randbemerkung, dass nicht jeder ein Smartphone besitzt. Viele denken ja es sei so.
Meistens diejenigen, bei denen das Smartphone schon eine Art Körperteil ist:)
Mein Fotoapparat ist digital, sagt man dazu nicht mehr Fotoapparat?
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Kann sein, aber die habe ich dann nie benutzt, da ich bis heute mit Fotoapparat fotografiere.
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Wir haben mindestens 3 Kollegen, die kein Smartphone besitzen und mindestens 5, die keinen Fernseher besitzen.
Ich schreibe das mal extra, weil manche der Meinung sind, es sei eine Bürgerpflicht, beides zu besitzen. Mein Smartphone habe ich auch erst seit zwei Jahren, davor aber ein normales Handy. Bis heute schreibe ich aber viel lieber am PC(beispielsweise hier)
Ob die Kollegen einen Fotoapparat besitzen, weiß ich allerdings nicht.
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Gottseidank bin ich wegen postcovid seit November zuhause. Sarkasmusmodus.
Aber ich bin wohl einfach ein Bauernopfer.
Hauptsache die Schule läuft.
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Ich bin selbst seit über 10 Jahren Abteilungsleiter und mein Kind ist jetzt 15.
Das heißt, da ich überwiegend für das Kind zuständig bin, es funktioniert auch mit Kind.
Man muss aber immer wieder diskutieren und argumentieren, dass mein Dienstherr in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein hohes Gut sieht.
Es gab oft Diskussionen mit dem Schulleiter, der mich gerne mehr vor Ort gesehen hätte.
Seit Corona stellt sich die Frage plötzlich gar nicht mehr, weil wir von zuhause aus Stundenpläne erstellen, Vertretungen regeln. Konferenzen führen.
Die Frage nach der Präsenz stellt sich - außerhalb des Unterrichts- derzeit gar nicht und ich denke das wird nach Corona auch so bleiben.
Viele Kollegen, die in Firmen arbeiten, bestätigen auch dass der Präsenzwahn rapide abgenommen hat und die Chefs auch weiter auf homeoffice setzen
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Ich liebe Froschschenkel
Habe ich einmal in Frankreich gegessen
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Swr liveblog corona 14.52 Uhr
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Zeitverlängerung und größere Aufgabenauswahl beim Abitur.
Ich hoffe, man denkt auch an andere Prüfungen.
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Ich gebe mein Stäbchen immer in den Kaffeesatz, rühre zweimal rechts herum und drei mal linksherum, danach interpretiere ich das Ergebnis.
Das Testen ist natürlich noch wichtig, es erscheint aber oft wie die gesamte Coronaglaskugel.
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Du bist doch Baden-Württemberg?
Das ist eine Sache für den Personalrat, der auch ein Mitspracherecht hat, wenn die Gesundheit der Kollegen nicht garantiert werden kann.
Und das kann derzeit keine Schulleitung bei Präsenzsitzungen garantieren.
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Die Entscheidung der Schulleiter ist eben die Entscheidung, was nach Verordnung zwingend notwendig in Präsenz stattfinden muss.
Wenn ihr keine digitalen Möglichkeiten habt, dann muss eine Notenkonferenz unter Einhaltung der Infektionsschutzregeln in Präsenz durchgeführt werden.
Wie geschrieben, die Arbeitsagentur will derzeit auf keinen Fall zu uns, was ich gut verstehe.
Aber auch da sind wir digital gut aufgestellt, was bei euch wohl nicht der Fall ist (siehe Konferenzen)
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Also ich empfinde die Berufsorientierung- sei es meiner SuS oder von Schulpraktikant:inn:en- durchaus als zwingend notwendig, Pandemie hin oder her. Die Hasen bleiben schließlich nicht wegen der Pandemie plötzlich zwei Jahre länger an der Schule, haben nur oftmals noch weniger Orientierung, wie es denn weitergehen könnte. Die Berufspraktika sind also dringend geboten, um herauszufinden, ob der Wunschberuf dem Realitätscheck standhält, um mit möglichen Ausbildungsbetrieben in Kontakt zu kommen. Gerade für die SuS im Hauptschulzug ist letzteres unerlässlich. (Konferenzen in Präsenz oder Elternabende in Konferenz gibt es dagegen bei uns aktuell gar nicht. Die sind nämlich- anders als die Berufspraktika- nicht zwingend an Präsenz gebunden.
Wir haben natürlich aktuell auch Probleme SuS unterzubringen, weshalb wir dieses Jahr ausnahmsweise eine zweite Praktikumswoche zwischen Pfingsten und Sommerferien ermöglichen, für all diejenigen, die im Frühjahr keinen Platz gefunden haben (oder auch SuS, die ein zweites Praktikum benötigen). Zwei Drittel meiner SuS haben es aber inzwischen doch geschafft Zusagen zu erhalten von Betrieben. Unmöglich ist es also aktuell nicht- schließlich wollen ja auch die Betriebe gute, motivierte und interessierte Azubis finden.
Die Berufsorientierung findet ja statt, aber eben digital. Unsere Kooperationspartner kommen derzeit nicht in die Schule selbst wenn ich es als zwingend notwendig definieren würde.
Und was die Praktika angeht. Die Betriebe wollen derzeit tatsächlich niemanden, der von außen Corona einschleppen könnte.
Wahrscheinlich ist das regional sehr verschieden.
