Beiträge von CluelessLabDog

Zitat von Palim

Bei mir ergeben sich angesichts der Zahlen Fragen:

Bezogen auf die Zahlen von 2018 aus deinem Bild:

Bei den Berufsschullehrkräften werden von ca. 400 etwa 100 eingestellt, aber keiner gilt als „nicht eingestellt“.

Warum?

Werden Bewerbungen pro Kopf oder pro Stelle gezählt?

Wo bleiben die Bewerber:innen, wenn sie nicht eingestellt wurden? Haben die BBS-LuL Alternativen der Einstellung, die die Gym nicht haben oder nicht nutzen?

Wie ortsgebunden bewerben sich die angehenden LuL und wie viele sagen einen Platz, der ihnen nicht gefällt, ab und überbrücken mit Vertretungsverträgen o.a. in der Hoffnung auf einen passenderen Platz im nächsten Durchgang?

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Ich hätte das jetzt so verstanden, dass sich 400 beworben haben, aber nur 100 kein anderes Bundesland genommen haben. Also 300 Leute haben sich nur aus Sicherheit dort beworben. Wäre zumindest meine Interpretation gewesen

Naja das wird hoffentlich irgendwann dazu führen, dass Leute überlegen, ob es sich lohnt Deutsch und Geschichte für das gymnasiale Lehramt zu studieren. Ich verstehe die Länge deines Beitrages ehrlich gesagt nicht. Willst du hier wirklich diskutieren ob das Land nicht aus Mitleid Leute einstellen sollte, die es nicht braucht? Ich habe auch meine Wunsch Stelle in BW nicht bekommen. Ja mei ist halt so, muss ich mich woanders bewerben.

Ich habe mein Ref an einer Gesamtschule im Ruhrgebiet mit hohem Sozialindex gemacht. Jetzt bin ich an einer Schule mit niedrigem Sozialindex. Das sind 2 verschiedene Welten. Guck dir geziehlt an wo du dich bewirbst und verlgleiche mit der Liste: https://www.schulministerium.nrw/sozialindex

Je nach Fächern kann es sich auch durchaus lohnen die Schulen direkt anzuschreiben, ob sie dich denn brauchen könnten. Guck einfach dass du dir eine Schule mit Index 1-2 suchst und werde glücklich.

Zitat von Humblebee

Irgendwie kann ich deine Argumentation nicht nachvollziehen. Ich bin ja nicht aus NRW, aber es ist doch so, dass man, wenn man die PE durchlaufen hat - im Gegensatz zu OBAS - die Bezahlung geringer ist und man keinerlei Beförderungsmöglichkeiten hat, oder?

Was also sind aus deiner Sicht die "Benefits" der PE gegenüber OBAS, außer dass man kein Referendariat machen muss?

Oder verstehe ich dich komplett falsch???

Der Benefit ist nur, dass das Risiko nicht so groß ist. Ich habe selber OBAS gemacht, aber ich bin ziemlich jung. Für jemand anderes, könnte es mit Mitte bis Ende 40 fatal sein aus dem Job rauszufliegen.
Solltest du die PE nicht bestehen kannst du woanders jederzeit wieder einsteigen. Und durch die PE kommt eigentlich jeder durch. Zusätzlich erhält man im Sek2 Bereich mit PE durchaus TVL 12. Zumindest nach dieser Tabelle

https://www.schulministerium.nrw.de/BP/LEOTexte/Se…iversitaet.html

Zitat von s3g4

Ich sehe das Risiko überhaupt nicht. Wie kommst du dazu, dass das obas so riskant i

Was heißt "so"? Man kann durch das Ref durchfallen bzw. brechen ja auch einige vorher ab. Du darfst ja gerne anderer Meinung sein, aber ich lebe gerne gut. Dazu gehört dass ich einen ordentlich bezahlten Job habe. Warum sollte ich das riskieren, wenn da kein entsprechender Benefit ist?

Zitat von Meer

Für mich wiegen die genannten Argumente für OBAS stärker als die Argumente, die du gegen OBAS genannt hast. Es gibt eben auch andere Berufe/Bildungsgänge, wo man durch eine Prüfung fallen kann und dann ggf. auch nicht mehr in dem Bereich arbeiten kann. Ich kenne auch niemanden der komplett unberechtigt durchgefallen ist.

Ja es ist anstrengend, aber machbar. Und wie auch andere hier schon geschrieben haben, den Fachleitern zuhören, die Dinge auch mal probieren, vielleicht nicht gleich widersprechen hilft auch.

Ich war mit der Ausbildung einer meiner Fachleiter auch nich wirklich glücklich. Die Seminare oft schlecht oder gar nicht vorbereitet, seine Nachbesprechungen, da gab es auch wenig bis gar keine Tipps. Konnte da wenig von mitnehmen. War bei meinem anderen Fachleiter anders. Ich habe es so hingenommen und mich dann an das gehalten, was ich von dem anderen Fachleiter als Feedback bekommen habe.

Am Ende bin ich mit einer sehr guten Note daraus und fühle mich wohl in meinem Beruf.

Den Teil hab ich durchaus verstanden. Also dass es dir wichtiger war den Abschluss zu haben. Ich kann zwar nicht nachvollziehen, warum jemand ein persönliches Risiko eingehen sollte ohne einen persönlichen Benefit (deutlich mehr Geld oder so etwas) zu haben, aber das muss ich ja auch nicht.

Zitat von Meer

Naja, alle anderen Argumente für OBAS wurden schon genannt. Die wiegen für mich stärker, als deine gegen OBAS.

Ich hab selbst OBAS gemacht

Ich raffs nicht. Es wurden andere Argumente für OBAS genannt, deshalb sagst du dinge, die nicht fürs OBAS sprechen? Aber iwie ja auch egal. XeleX weiß nun was passieren kann und muss seine Entscheidung ja selbst treffen.
Wichtig wäre vllt noch zu erwähnen, dass man mit Nichtbestehen von OBAS aus dem Schuldienst raus ist. Zumindest für die Schulform auf der man OBAS macht

Zitat von Meer

Naja aber auch von einem selbst, dem eigenen Verhalten dem Seminar gegenüber, der eigenen Reflexionsfähigkeit etc.

Ich war auch nicht mit allem eines Fachleiters einverstanden, wusste aber, ich halte lieber die Klappe und sage das ggf. im Nachgang.

Klar die zwei Jahre sind anstrengend, aber wenn man in dem Beruf arbeiten möchte lohnen sie sich.

Durch Prüfungen kann man auch in anderen Bereichen fallen.

Erstmal hast du recht, man kann auch woanders durchfallen. Ich weiß nur nicht, warum das ein Argument für das OBAS Ref ist. Und auch dein 2. Punkt ist iwie kein Argument für das OBAS Ref? Du sagst ja nur, dass man es manchmal vermeiden kann der Dumme zu sein. Man liefert sich durchaus der Willkür anderer Menschen aus.

Zitat von s3g4

Das ist das beste Argument dafür. Außerdem wird man auch besser ausgebildet

Alles schön und gut. Aber man kann sich damit nunmal auch selber ins Knie schießen und ist vom Seminar etc abhängig. Das ist ein Risiko. Das nicht zu erwähnen wäre nicht ehrlich

Ich würde mir das mit OBAS wirklich gut überlegen wenn du nicht verbeamtet werden kannst. Klar für deine SuS wäre es definitiv besser wenn du die Ausbildung machst, aber für dich stellt sie auch ein großes Risiko dar. Durch OBAS kann man durchaus auch durchfallen bzw. ganz scheitern! Das passiert durchaus nicht ganz selten. Eine PE hat meines Wissens nach keine Prüfung und du könntest unbefristet bis ans Lebensende als Angestellter an der Schule arbeiten.

Ist dieses Nacharbeiten in Bayern dann nicht bei vollen TVL Bezügen? Also für ca. das doppelte an Gehalt?

Zitat von Meer

ja, habe ich ja geschrieben und wie Sissy schreibt, ist es das Minimum.

Ich hatte auch 19,5, aber darauf gab es dann Ermäßigung durch meinen GdB. Habe aber öfter auch mal 20 gemacht...

Ah okay hatte ich nicht verstanden danke dir

14 Stunden OBAS sind aber Teilzeit oder? Ich musste 19,5 halten

Zitat von Ilse2

Als Angestellte müsstest du eigentlich jede zusätzliche Stunde bezahlt bekommen. Und zumindest in NRW darf man als Vertretungskraft keine Überstunden machen, weil das ein Grund wäre, dich einzutragen, so dass du dann eine unbefristete Stelle hättest. Ich würde mich an deiner Stelle mal bei einem Personalrat oder wie immer das bei euch heißt, beraten lassen!

Ich bin aktuell in der Situation. Habe über 28 gehalten bei Vollzeit. Dafür glaube ich jetzt dann weniger weil die Abiturienten gehen. Nicht dass ich da bleiben will, aber würde es zutreffen?

Ich habe gerade den Quereinstieg in NRW hinter mich gebracht. Ich kann dir sagen, dass es extrem harte 2 Jahre waren die mich als gesunden und "jungen" Menschen an meine Grenzen gebracht haben. Überlege dir das genau, ob du das schaffst. Solltest du es versuchen wollen, empfehle ich dir in Teilzeit zu arbeiten. Ein vllt. interessanter Gedanke. Wenn du in Umwelttechnik einen Master hast, wäre dann eventuell ein Berufskolleg etwas für dich?

Mit Physik und Bio stehen dir sowohl Hessen, als auch Baden Württemberg offen. Nur so als Tipp

Stimmt! Ich hatte das einfach so interpretiert, dass jemand ein Bewährungsjahr nicht bestanden hat. Aber ihr habt natürlich recht, es kann auch was anderes sein

Denke schon. Du bist ja nicht durch das Ref gefallen. Mir ist kein Punkt bekannt, wo man angeben musste (NRW, Niedersachsen), dass man schonmal entlassen wurde.

Ja schon. Also man bewirbt sich ja in Baden Württemberg auf eine unbefristete Stelle und wird dann verbeamtet, wenn die Vorraussetzungen passen. Das wären die Wechsel Modalitäten gewesen.

Zitat von Kris24

Genau das habe ich vor 20 Jahren aber erfolgreich getan. Unbefristet angestellt in NRW, erfolgreich in Baden-Württemberg beworben und dann erst in NRW gekündigt. Baden-Württemberg hat sogar innerhalb von 48 Stunden das Bewerbungsgespräch durchgeführt, damit ich die Kündigungsfrist einhalten konnte (sie wussten also Bescheid). Sonst hätte ich die Zusage für ein Jahr später erhalten, damit ich rechtzeitig kündigen kann (es ging wirklich um Stunden, 6 Wochen Kündigungsfrist statt 8 Monate). In Baden-Württemberg wurde ich sofort verbeamtet.

Schade das scheint heute nicht mehr zu gehen. Ich weiß das, weil ich es dieses Jahr machen wollte und vom verantwortlichen in Baden Württemberg sehr deutlich darauf hingewiesen wurde