Auf jeden Fall Personalrat, ggf. Gewerkschaft und notfalls zum Anwalt.
Das würde ich mir unter keinen Umständen gefallen lassen.
Wenn deine Prüfer einen Formfehler machen, so wäre das ein Grund für einen durchgefallenen Prüfling, das Ergebnis anzufechten.
Aber, dass sie ihre eigenen Formfehler auf deinem Rücken "berichtigen" wollen, ist eine extreme Frechheit. Unglaublich.