Ist doch nicht schlimm. Daher habe ich extra für dich auch Lösung b) aufgeschrieben.
Bei uns werden ja eh alle Stundenpläne schulöffentlich ausgehängt, obwohl es gegen die niedersächsischen Datenschutzregeln verstößt (vgl. Zitat aus meinem Beitrag 66 zu dem von dir verlinkten Dokument). Bisher hat sich aber noch kein*e Kolleg*in beschwert. Mich stört es auch nicht. Gefragt wurden wir allerdings nicht.
Machen wir im Grunde auch. Man sieht sich im Lehrerzimmer, in der Sammlung, ... Aber
a) Diese Zeiten lernt man sehr schnell lernen ohne einen Plan zu lesen
[...]
Ich kann mir so etwas nicht merken, obwohl die Größe unseres Kollegiums sicher unter dem Durchschnitt liegt.
zu 3. noch als Ergänzung, warum ich hier gerne ein Beispiel hören würde.
Ich habe es schon erlebt, dass ein anderer Schulleiter meinen (alten) Schulleiter angerufen hat. Beide hatten ein "Problem" und wussten die Antwort nicht. Daraufhin hat mein (alter) Schulleiter mich aus meinen Matheunterricht herausgeholt hat. Meine Schüler saßen da also ohne Aufgaben und ohne Aufsicht, während ich im Sekretariat mit dem anderen Schulleiter telefonieren sollte. Habe ich auch gemacht. Und ganz ehrlich: Das war lächerlich, dass hätte man auch zwei Monate später fragen können und die Antwort wäre immer noch rechtzeitig gewesen.
Dass dein Schulleiter deinen Stundenplan kennt, wird sich wohl kaum vermeiden lassen.
Es wurden hier doch x Beispiele genannt, für die es praktisch ist. Klar kann man das oft auch irgendwie anders machen. Andererseits haben sicher viele Lehrkräfte - im Gegensatz zu dir - keinen Zugriff auf die "Teachers' free periods".
extravagant
[..]
"Trans sein" sagt sich so einfach. In Deutschland heißt es "Geschlechtsdysphorie" und ist eine psychische Erkrankung und die Betroffenen haben haben oft ein sehr komplexes Feld mit einer Vielzahl an Problemen, bei denen die Geschlechtsdysphorie oft nur eine Manifestation unter mehreren ist. Ich persönlich kenne sehr wenig Betroffene, die wären nach meiner subjektiven Einschätzung aber nicht in der Lage den Beruf des Lehrers auszuüben (einer ist auch offiziell arbeitsunfähig) und zwar völlig unabhängig davon, wie tolerant oder intolerant ihnen ihre Mitmenschen begegnen.
[...]
Mmm... ich befürchte, das Forum ist nicht die richtige Anlaufstelle für eine beratung für eine Transition. Dafür gibt es ja wirklich bessere Stellen.
und ja, für die Transition wird vermutlich ein Arztzeugnis mit "Dysphoria" und damit eine "F-Diagnose" (Psychische Diagnosen) benötigt werden.[...]
Übrigens wurde die internationale Diagnose-Klassifikation der WHO ICD-10 am 1.1.2022 durch die ICD-11 ersetzt, nach der "Gender incongruence" (so der neue englische Begriff), nicht mehr zu den psychischen Störungen und Erkrankungen gezählt, sondern unter "Conditions related to sexual health" aufgeführt wird.
In Deutschland findet allerdings nach wie vor ICD-10 Anwendung und es wird noch Jahre dauern, bis im klinischen Alltag in Deutschland nach ICD-11 kodiert wird.
Bushaltestelle
Hier mal ein Beispiel von einem Polizeianwärter, der trans ist:
https://www.tagesschau.de/inland/mittend…olizei-101.html
Bis Anfang 2022 hatten in vielen Bundesländern sowie bei der Bundespolizei Trans*-Menschen keine Chance bei der Polizei, wenn ihre Trans-Identifikation vor Einstellung schon bekannt war aufgrund gewisser merkwürdiger Einstellungsvoraussetzungen (mind. ein funktionstüchtiger Hoden bei Männern, keine Brustimplantate bei Frauen). Inzwischen ist da die Verbeamtung auch kein Problem mehr.
Eine Lehrkraft, die trans ist und sich so offen in den Medien präsentiert, ist mir nicht bekannt.
Vielen Dank! Wird diese Diagnose dann die Verbeamtung erschweren?
Nein, die Diagnose sollte die Verbeamtung nicht erschweren. Manche Trans*-Menschen leiden zusätzlich unter psychischen Erkrankungen (z.B. Depressionen, evtl. durch die Belastung bedingt) , die eher zum Problem werden können.
Mir sind mehrere Lehrkräfte bekannt, die transitioniert haben. Teilweise vor dem Ref, teilweise während der Lehrtätigkeit.
Das hat in diesen Fällen jeweils gut geklappt. Das Outing vor Eltern, Kolleg*innen, Schüler*innen wurde gut akzeptiert.
Die Verbeamtung stellt meines Wissens kein Problem mehr dar, falls man die Transition schon vor dem Ref bzw. der Verbeamtung angeht.
Mein Auto fährt keine 200. Klar blockiere ich damit dann auch nicht die linke Spur und nutze die nur, wenn es entsprechend frei ist und ich niemanden behindere. Ist ja auch so vorgesehen...?
Rechtmäßig ist das Überholen auf der Autobahn von links, wenn niemand gefährdet wird. Man muss nicht darauf achten, dass Schnellere, zu denen beim Ausscheren nach links noch ausreichend Abstand besteht, unentwegt freie Bahn haben und ihre Geschwindigkeit ohne Unterbrechung halten können. Schnellere müssen auch auf der Autobahn ihre Geschwindigkeit drosseln, wenn Langsamere überholen möchten.
50 km/h in geschlossenen Ortschaften ist übrigens eine Höchstgeschwindigkeit, keine Mindest- oder Richtgeschwindigkeit.
...und einige Dinge, die mal jahrelang gemacht hat, sind noch immer richtig und möglich, da sie sich auf noch immer gültige Rechtslage stützen. Im konkreten Fall von Stundenplänen (nicht Vertretungsplänen!) handelt es sich u.U. gar um eine Art Geschäftsverteilungsplan, der im Sinne des Informationsfreiheitsgesetzes nicht nur schulintern, sondern gar öffentlich zugänglich zu machen wäre.
Das gilt in Niedersachsen nicht, siehe mein Beitrag Nr. 66 hier im Thread.
Mildernde Umstände
Vielleicht hättest du fairerweise das Zitat noch vorne einfügen sollen, auf dass sich dein "Ja genau!" bezieht:
Stimmt - das war unpräzise 😄
Ich fahre übrigens auch durchaus gerne Rad. Aber dann so, dass ich möglichst nicht blockiere und ausbremse 😊 Das Vorbeidrängeln an der Ampel muss echt nicht sein.
Wenn sich dein "Ja genau!" nur auf einen Teil bezieht, dann präzisiere das doch direkt.
