Ist hier auch so, ja ich kenne zwei, die DU waren, aber die das auch wollten, also versucht haben das zu forcieren. Alle anderen sind immer wieder eingestiegen, wenn auch manchmal nur in kurzen Abschnitten.
Ich kenne auch Fälle, wo ein regelmäßiger Wechsel zwischen 6-12 Monaten weg, Wiedereingliederung und Aufnahme der Arbeit mit anschließender erneuter Erkrankung vorlag. Es ist ja im Interesse des Beamten, die DU so lange wie möglich hinaus zu schieben.
Es kommt halt auf die Prognose an. Kann auch lokal unterschiedlich gehandhabt werden. Und ich weiß sehr sicher, dass dies kein Mythos ist!
Jeder darf für sich entscheiden, welches Risiko er eingehen möchte. Es ist halt eine Wette auf die eigene Zukunft. Und vielleicht auch auf die der Familie, so denn eine zu versorgen ist. Vorteil der Versicherung gegenüber sonstigen Anlagen ist halt, dass sie in einem vereinbarten Zeitraum eine vereinbarte Summe leistet, während auch gute Anlagen erst mit der Zeit entsprechenden, gegen Ende höheren und vor allem sicheren Gewinn liefert.
Vielleicht sollte man auch bedenken, dass es bei Lehrern keine zeitweise Dienstunfähigkeit gibt: wenn raus, dann raus. Droht schnell, wenn man nicht ungefähr binnen eines Jahres wieder einsatzbereit ist.
Spannend auch, welche Möglichkeiten gefunden werden, um Rentner und Pensionäre von Zahlungen auszuschließen…
Nachtrag: Krebserkrankungen sind auch gar nicht selten bei jungen Leuten
Bis 59 ist auch kaum einer versichert. In der Regel sichert man die ersten ca 20 Jahre ab, die Versicherung zahlt bei Leistungseintritt z.B. vor dem 45. Lebensjahr. Und oft auch nur bis zum 60. Lebensjahr. Dann ist zumindest bei den meisten das Thema Haus und Familie finanziell halbwegs durch. Wer es bis 59 schafft, muss sich tatsächlich nicht die meisten Sorgen machen, vorausgesetzt er ist früh genug im Beruf angefangen. Interessant ist die Dienstunfähigkeitsversicherung dann, wenn man mit wenigen Dienstjahren geht. Also kaum über der Mindestversorgung. Und ja, solche Fälle gibt es. Ich kenne da zum Beispiel, in denen die Dienstunfähigkeit drohte oder eintrat, alles so um 30-45 : Schlaganfall, Hörsturz mit nur eingeschränkter Dienstfähigkeit als Folge, Verlust der Sehkraft aufgrund Augenkrankheit, Epilepsie, Essstörung, Depressionen, Long COVID…
Ich habe State of Trance so verstanden, dass er Burnout für sich als Risiko ausschließt. Deshalb hätte er gerne andere Beispiele. Erstens halte ich diese Annahme für sehr vermessen und zweitens reicht eine gewisse Allgemeinbildung, um viele Krankheiten zu kennen, die eine Arbeit als Lehrer unmöglich machen. Man muss ja nicht mal selbst „schuld“ sein, Unfall reicht.
Bei der Einstellung empfiehlt es sich in ein Land zu ziehen, in dem Sterbehilfe unproblematisch ist.
Da würde ich ernsthaft über die Anschaffung eines Wohnwagens plus Zugfahrzeug nachdenken! Oder kleines Wohnmobil. Campingplätze/ Stellplätze gibt es viele und die sind schnell gebucht. Wohnsitz bei Eltern belassen. Ist vermutlich auch günstiger als eine Wohnung.
Ein Problem ist sicherlich, dass man immer denkt „mir passiert das nicht“. Es gibt so viele Dinge im Leben, die einen aus dem Beruf des Lehrers rauswerfen können, besonders weil er in vielerlei Hinsicht auch recht anspruchsvoll ist. Ob Autounfall oder Krebserkrankungen, eine blöder Keim in einer eigentlich harmlosen Wunde oder was auch immer - jeder wird froh sein, wenn er seinen Lebensstandard auch nur annähernd halten kann. Mit 1800 minus Krankenkasse bleibt als Single nicht viel mehr als Studentenzimmer, Fahrrad und jeden Cent umdrehen. Mit Familie geht sich das nur aus, wenn der Partner gut verdient und das zweite Gehalt nur Bonus ist. Und selbst wenn man so eingeschränkt ist, dass man in Rollstuhl sitzt und sich kaum noch bewegen kann, dann ist man sicherlich froh das ein oder andere Hilfsmittel oder auch nur einen Friseur bezahlen zu können.
Das klingt nach dem Produkt der Debeka, welches in den ersten Jahren günstiger ist, quasi für Referendare/ Berufseinsteiger, wo das Geld ja eher knapp ist. Ich muss zugeben, dass ich das damals nicht hinterfragt habe. Beitrag war nahezu identisch, ob die Leistung es auch ist, weiß ich nicht. Gut dabei: die Debeka zahlt, sobald die Dienstunfähigkeit bestätigt ist. Keine eigene Prüfung.
Was ich im Freundeskreis beobachten konnte: der Zeitraum, in denen der Leistungsfall eintreten kann, war unterschiedlich. Einige waren nur bis Anfang 40, andere bis 50 versichert. Die Höhe der monatlichen Leistungen differierte natürlich auch, das ist ja frei wählbar.
Ich persönlich würde heute so viele Jahre wie möglich versichern und die Leistung nicht unter 1500 Euro wählen.
Ich habe zwar nichts sachliches dazu beizutragen, aber ich würde der „Beratung“ sehr gelassen entgegen sehen, wenn die Ursache in den euch rechtlich zustehenden Kinderkranktage liegt. Spannend fände ich den Inhalt der Beratung: gesunde Küche für Kinder, Kneippausflüge in der Umgebung, wie backe ich mir Großeltern? Wer weiß, vielleicht seid ihr einfach nur nicht gut genug informiert, um die Krankheiten von Kindern zu verhindern 🤭
Etwas anderes wäre es, wenn ihr euch krank meldet, weil die Kinder krank sind. Das wäre alles andere als okay, denn das geht natürlich nur wenn ihr selbst krank seid. Mir ist schon klar, dass die Kinderkranktage oft nicht ausreichen, aber sich selbst krank zu melden ohne eigene Krankheit ist mit der richtige Weg.
Ich dachte immer Grundschullehrer sind kreativ? Das kleine Fenster neben dem Rohr bekäme von mir sofort eine eigene, kleine Gardine verpasst 😅
Optisch gibt es sicherlich schöneres, aber für gleichbleibend frische Luft im Raum nähme ich alles in Kauf. Und ist das Gehäuse nicht vielleicht eine Magnetpinnwand?
Habe seit fast 30 Jahren Ortlieb Backroller, damals als Schultasche, auf Radreisen und zum Einkaufen immer in Gebrauch. Unkaputtar. Früher das Set zu 120 DM, die haben sich schon zehnfach gerechnet. Heute sind die Halterungen noch schöner, aber die alten funktionieren tadellos.
Und dann noch Mindestlohn auf 14,13 ab 2024…. Entspricht grob gerechnet einer E6. Begründung: gute Tarifabschlüsse 🙄 äh, welche Tarifabschlüsse bieten 18%? Dann bitte auch 18% mehr in 2024 für den öffentlichen Dienst. Dafür würde ich auch eine Nullrunde in 2023 nehmen 🤩
Also so ganz ewig geht es nicht, wenn man dauernd krank ist. Dann kommt irgendwann die Einladung zum Amtsarzt. Der kann dann die Teilzeit über die Teildienstfähigkeit erzwingen. Oder der Kollege ist ganz raus. Dann steht es mit der Immobilienfinanzierung richtig düster aus …
Die Gedanken eines anderen zu verstehen heißt doch nicht, sie gutzuheißen. Ich kann auch Menschen Empathie entgegen bringen und versuchen, sie in ihren Ansichten zu verstehen, wenn ich ihre Ansichten nicht teile.
Wir kennen Aviator nicht, deshalb wäre ich mit rigorosen Verurteilungen jeglicher Art einfach etwas vorsichtiger.
Vielleicht sollten die, die Aviator hier (durchaus nicht zu unrecht) kritisieren, trotzdem die Empathie entgegen bringen, die sie von ihm erwarten. Von außen lässt sich die Situation sicherlich rational anders betrachten.
Ich kann aus eigener Erfahrung sagen, dass ich sehr hässliche Gedanken entwickelt habe, weil ich mich selbst ungerecht behandelt gefühlt habe und durch die Arbeitsbedingungen krank wurde. Gedanken, die ich unter anderen Umständen durchaus verurteilt hätte.
Ich finde es übrigens erstaunlich, dass Aviator hier noch immer antwortet.
Mit dem vermutlich wenig begeisternden Ergebnis dass die Kollegen dann (fast) vollständig Deutsch oder Englisch unterrichten dürfen. Horror oder: der Alltag von Deutsch/ Englischkollegen.
Besser die Schüler fragen bzw. die Eintragungen aus dem Klassenbuch/ Kursheft mit deren Mitschriften vergleichen. Ich hatte mal das Problem, dass ich vor den Abivorklausuren im Gespräch mit einem übernommenen Kurs feststellen durfte, dass die Eintragungen erstunken und erlogen waren. Der Lehrer hat zwei wichtige, große Abithemen gar nicht unterrichtet. Und das bei Schülern im schriftlichen Zentralabi ! Sachen gibt’s 🙄
Naja, Schüler sind ja auch Menschen, oder? 😉
Im Ernst: ich kenne Lehrer, die hervorragend mit erwachsenen Schülern arbeiten können, aber auf keinen Fall die notwendigen Kompetenzen haben, um sich mit pubertierenden Siebtklässlern erfolgreich auseinanderzusetzen. Ich glaube auch, dass verwiegend Männer damit größere Schwierigkeiten haben, denn ihnen fehlt es oft an einer gewissen Raffinesse und Anpassungsfähigkeit. Und das meine ich nicht abwertend, eher im Gegenteil. Und ja, es gibt auch Gegenbeispiele. Aber die unterrichten halt eher selten Naturwissenschaften oder Mathe. Und ich fände es gut, wenn die Schüler von heute lernen müssten, auch mit solchen Lehrern zurecht zu kommen (was oft mangels Respekts nicht der Fall ist). Wenn dann die siebte Klasse alles macht, nur nicht dem Unterricht folgt, dann bekommt der weniger gute Löwendompteur halt Stress mit den Eltern, weil er nicht erklären kann oder so. Wenn also jemand dieser Alterklasse absichtlich aus dem Weg geht, dann wird er eine Versetzung dahin zurecht als „menschenfeindlich“ empfinden. Oder eher gesundheitsschädigend.
