Beiträge von Dancefloor

Danke für eure Antworten.

Momentan gibt es kein Beschäftigungsverbot aufgrund von Omikron und laut Auskunft der SL wird es von unserem Schulamt auch nicht als Gefahr angesehen.

Die SL hat mir zu verstehen gegeben, dass es sich für sie leichter planen lässt, wenn ich ganz weg bin, als wenn ich 14 Tage weg und dann mal wieder kurz da und wieder weg bin. Das verstehe ich auch.

Es gäbe sogar bereits Ersatz, da eine Kollegin mit meiner Fächerkombination aus der Elternzeit kommt.

Flipper79 Das sind schöne Ideen, aber unsere Schule ist von der Ausstattung her leider nicht so weit, dass ich von zu Hause zugeschaltet werden könnte.

Zitat von llindarose

Wir haben aktuell eine Kollegin, geboostert, die schwanger ist. Sie wurde von unserer SL direkt ins BV geschickt. Nur scheint unser schönes Hessen aktuell einfach keine freien Lehrer zu haben, denn es kommt kein Ersatz herbei.

Aus welchem Grund ist sie im BV?

Hallo,

ich bin 37, unterrichte an einer Gesamtschule, bin frisch geboostert und bin aktuell schwanger mit unserem dritten Kind (16.SSW).

Gemeinsam mit der Schulleitung habe ich eine Gefährdungsbeurteilung ausgefüllt und arbeite weiter wie bisher. Die einzige Ausnahme ist, dass ich 14 Tage zu Hause bleiben muss, falls ein positiver Fall auftritt. Mir wurde jedoch nahe gelegt, zum Halbjahr nicht mehr zu arbeiten, da davon auszugehen ist, dass ich öfter fehle als ich anwesend bin. Ein Beschäftigungsverbot gibt es nicht. Was bedeutet, dass ich mich krank schreiben lassen müsste.

Das ist alles wenig zufriedenstellend für mich und ich habe immer gern gearbeitet. Wie soll ich nun mit den steigenden Zahlen und der Äußerung der Schulleitung umgehen? An benachbarten Schulen sind alle Schwangeren krank geschrieben.

Vielleicht gibt es jemanden, der gerade in derselben Situation ist und mir berichten kann, wie die SL damit umgegangen ist und ob ihr im Präsenzunterricht eingesetzt seid.