man kann bei der arbeit aufblühen? ich kann meine arbeit ableisten und freue mich, dass sie gut entlohnt wird, aber aufblühen tue ich in der freizeit, wenn ich meinen eigenen bedürfnisse nachgehen darf. arbeit ist nie meine welt.
Arbeit kann nur ein nur Job sein, aber der Beruf auch Berufung.
Ich bin an einem Berufskolleg. Mit der Grundschule wäre ich gnadenlos überfordert. Diese kleinen Zwerge sind laut und wild und bringen auch Probleme von Zuhause mit. Das könnte ich nicht von mir fernhalten. Das würde mich zu sehr mitnehmen.
An einer Sek. I hätte ich keinen Spaß. Die sind dumm, frech und stinken. Nein, danke.
In der Sek. II am Gym wäre ich nicht glücklich. Lauter Kollegen in ihrem Elfenbeinturm, die nie etwas anderes als Schule gesehen haben. Vielleicht haben sie mal ein Praktikum oder Ferienjob in einem echten Unternehmen gemacht, aber haben nie das echte Arbeitsleben kennengelernt. Halten die Schule und das Abi für das wichtigste im Leben. Würde mich echt ankotzen.
Am Berufskolleg bin ich glücklich. Die Schüler haben auch ihre Probleme und ich helfe ihnen dabei. Aber es sind ihre Probleme. Viele Schüler wissen noch nicht in welche Richtung ihr Leben gehen soll. Einige sind schon sehr geplant. Ich mache die Probleme der Schüler nicht zu meinen, weil die Schüler fast erwachsen sind. Viele Schüler sind erwachsen und mit denen kann/muss/darf ich auch so reden und sie auch so behandeln. Nicht selten haben diese Schüler auch schon Frau und Kinder. Die Kollegen haben alle eine richtige Ausbildung und fast immer Berufserfahrung in ihrem Ursprungsberuf. Die wissen, dass es ein Berufsleben ausserhalb der Schule gibt und die wissen auch, dass von unseren Entscheidungen kein Leben abhängt. Wir beeinflussen natürlich unsere Schüler, aber niemand stirbt bei einer falschen Entscheidung; kein Kunde springt ab und kein Unternehmen muss Insolvenz anmelden.
Ich wäre also aus meiner Sicht für alle anderen Schulformen, außer dem Berufskolleg, absolut ungeeignet.
P.S.: Bestimmt sind einige meiner Annahmen ein "kleines" bißchen von Vorurteilen geprägt. Ich möchte aber grundsätzlich niemanden beleidigen. Bitte nicht alles ernst nehmen. Es geht ja nur um die Gründe der eigenen Schulwahl und diese Gründe sind stark subjektiv.
Für mich ist die Vorstellung einer Zeilzeit-Schulleitung völlig undenkbar. Schlicht und einfach wegen dem Bild nach Außen.
Schulleitung ist ein Job mit viel Arbeit und großer Verantwortung. Den Gedanken den Job in TZ zu machen finde ich absurd. Auch wenn es rechtlich OK wäre, verbietet es sich einfach. SL geht nur in Vollzeit. Wenn jemand TZ machen möchte kann er/sie keine TZ arbeiten und sollte diese Stelle auch nicht besetzen.
Eine Meinung mal vor dem Test.
Ich nutze seit 20 Jahren Schulfix zur Schülerverwaltung und bin damit sehr zufrieden. Ich habe immer mal wieder andere Programme getestet, aber bisher noch keins gefunden das an Schulfix herankommt.
Was mir bei eurem Programm jetzt schon gefällt ist die Preisgestaltung. Die meisten Programme gibt es ausschließlich als Abo-Modell und da bin ich schon mal per se raus. Ich kaufe ein Programm und nutze es, aber schließe für Software kein Abo ab. Solche Programme haben bei mir keine Chance. Bei Schulfix ist es auch so.
Eine Funktion fehlt mir bei euren Programm jetzt schon. Bei Schulfix kann man Klausuren korrigieren, d.h. ich lege eine Klausur mit konkreten Aufgabenbeschreibungen an. Für jede Aufgabe wird werden Soll-Punkte angegeben und für die Klausur ein entsprechender Notenschlüssel. Bei der Korrektur der Arbeit trage ich dann für jeden Schüler die erreichten Punkte zu den konkreten Aufgaben ein. Schulfix errechnet die Gesamtsumme, Prozentanteil und weißt eine Note aus. Das ganze wird ausgedruckt, von mir paraphiert und an die Klassenarbeit getackert. Da man ja auch mal Klassenarbeiten in verschiedenen Klassen oder Schuljahren verwendet können die angelegten Korrekturschemata (Aufgabenbeschreibung und Punkte) zwischen Klassen/Schuljahren kopiert werden.
Kann Qillqa auch schülerbezogene Notenübersichten ausdrucken? So dass, ich einem Schüler diese Übersicht bei der Besprechung der Noten einfach vorlegen kann? Kann ich auch Bilder der Schüler importieren? Am besten direkt in der Handy-App erstellen und auf diese Weise direkt dem Schüler zugeordnet.
Wenn Qillqa die Korrekturzettel und die Notenübersichten drucken kann habt ihr mich an der Angel. Ich bin zwar mit Schulfix zu 100% zufrieden, aber nach 20 Jahren habe ich einfach mal Lust auf etwas neues.
Wie geht es in diesen 300-Seiten-Thema nur noch um KI und nicht mehr um die angebliche Alternative?
Zurück zum Thema!!
Bei Deutschlandfunk Nova ist ein Vortrag eines Prof der Uni Greifswald zum Beutelbach Konsens. Ich finde der Vortrag sollte Pflicht für alle Lehrer sein.
Nur als Beispiel: ein Schüler belästigt eine Mitschülerin massiv mit sexuellem Hintergedanken
Eine schriftliche Missbilligung ist nicht verhältsnismäßig, weil höchstwahrscheinlich nicht wirksam, also ungeeignet.
Dann zeigt unsere erweiterte Schulleitung ganz viel Verständnis. "Ja, wir würden ja gerne mehr machen, aber leider sind uns die Hände gebunden. Wir müssen uns nun mal an die Vorschriften halten und der Schüler war bisher nicht auffällig. Da können wir jetzt leider nicht mehr untenehmen. Es ist wirklich traurig und schlimm. Aber wenn nochmal etwas passiert, dann können wir mehr machen."
Das sehe ich anders. Erstens muss man nicht alle Eskalationsstufen durchlaufen. Zweitens sind die ersten drei auch ganz schnell erledigt, da man dafür keine Teilkonferenz benötigt.
Ihr könnt es euch bestimmt denken: Selbstverständlich müssen bei uns die Stufen einzeln durchlaufen werden. Erst der schriftliche Verweis. Wenn keine Besserung die Überweisung in parallele Lerngruppe. Wenn keine Besserung erfolgt die Suspendierung usw.
Macht extrem viel Arbeit, auf die kaum ein Klassenlehrer Bock hat. Also bleibt es meist bei dem schriftlichen Verweis.
Nur bei körperlichen Angriffen können ausnahmsweise mal Stufen übersprungen werden. Aber auch nur zähneknirschend.
Das sehe ich nicht so, weil übliche Bildungsgänge bei uns ja nur 1-2 Jahre dauern. Würde bei einem Bildungsgangwechsel alles gelöscht, bräuchten wir im 2. Halbjahr gar keine Erziehungs- und Ordnungsmaßnahmen gemäß §53 Schulgesetz mehr durchzuführen, weil es ein knappes Halbjahr dauert, bis ein Schüler alle Eskalationsstufen durchlaufen hat. Wenn man bei jeder Stufe erst einmal Postlaufzeiten von 1-2 Wochen einplanen muß und dazu dann noch 3 Wochen, um dem Schüler Zeit zu geben sich zu bessern, dauert jede Eskalationsstufe 5-6 Schulwochen. Das Schulhalbjahr hat aber nur 20 Wochen.
Du beschreibst mein/unser Problem perfekt. Und um das ganz noch zu verstärken ist bei uns die Vorgabe, dass wir vor dem schriftlichen Verweis eine schriftliche Missbilligung schicken müssen. Also noch eine Stufe mehr.
Genau so verstehe ich es auch. Schulwechsel ist ein Neuanfang. Am BK kommt der Wechsel des Bildungsganges einem Schulwechsel gleich.
Aber innerhalb eines Bildungsganges bleiben Ordnungsmaßnahmen über die Verweildauer erhalten und können entsprechend der Schwere des Vorfalls weiter beachtet werden.
Richtig, BR kommt erst ins Spiel, wenn die Entlassung ansteht oder der Schüler Widerspruch einlegt. Und vor dem eventuellen Widerspruch hat unsere SL Angst.
Ja, die Bildungsgangleitung gehört zur erweiterten Schulleitung.
Also kann ich wohl nichts machen. Im Gespräch habe ich meine Sicht schon dargelegt. Die Bildungsgangleitung zeigte Verständnis und es tut ihr wirklich leid, aber "wir sind nun mal an die Vorschriften gebunden".
Bildungsgangleitung macht die Teilkonferenzen, aber sie hält sich natürlich an die Vorgaben der SL.
Welche BR es ist möchte ich etwas offen lassen. Es ist keine aus dem Rheinland oder Ruhrgebiet.
Gesehen habe ich kein Schreiben. Unsere SL verweist immer auf mündliche Aussagen der BR und auf Entscheidungen aus Teilkonferenzen, die von der BR einkassiert worden sind..
Es ist wohl nicht die SL, die eine Gültigkeitsdauer sieht. Die Bezirksregierung hat scheinbar mehrfach darauf hingewiesen. Also betrifft es nicht nur unsere Schule, sondern viele andere auch.
Wenn ich dies lese, sehe ich mich absolut bestätigt.
Selbstverständlich ist bei weiteren Vorfällen die Verhältnismäßigkeit wichtig, aber die vorhergehenden Ordnungsmaßnahmen werden nicht automatisch gelöscht, nur weil das Schuljahr vorbei ist.
Hallo,
Vorweg: Es betrifft einen realen Fall am Berufskolleg NRW.
Noch vier Wochen Unterricht, dann ist das Schuljahr vorbei. Aus diesem Grund möchte die Schulleitung keine Ordnungsmaßnahmen mehr durch eine Teilkonferenz beschließen lassen, weil (so die SL) die Ordnungsmaßnamen nur in diesem Schuljahr gültig sind. Im nächsten Schuljahr wären sie verfallen, die Schüler starten ohne Vorbelastung mit einer reinen Weste.
Deshalb nun meine Frage: Verfallen Ordnungsmaßnahmen nach § 53 Abs 3 (der schriftliche Verweis, die Überweisung in eine parallele Klasse oder Lerngruppe, der vorübergehende Ausschluss vom Unterricht von einem Tag bis zu zwei Wochen und von sonstigen Schulveranstaltungen, die Androhung der Entlassung von der Schule) mit den Sommerferien?
Ein Bildungsgangwechsel tilgt die Ordnungsmaßname - das sehe ich ein. Aber der Schuljahreswechsel? Kann doch nicht sein.
Wenn ich in der Schule irgendwann mal keine anderen Herausforderungen mehr habe kümmere ich mich darum
Von einem 9jährigen droht einem Erwachsenen auch keine Gefahr. Von einem 15/16 jährigen schon.
Da sind wir uns also alle einig. Und dementsprechend würde ich handeln.
9jährige ziehe ich auseinander und bei 15/16 jährigen schütze ich mich.
Was nicht in Ordnung ist, ist das Verhalten der Schulleitung aus dem Eingangspost. Nach der Prügelei muss die SL reagieren und darf es nicht ignorieren. Das geht gar nicht.
