Beiträge von zara525

Ich sitze gerade mit einer Freundin zusammen und wir haben eine Frage:

Sie ist Grundschulleherin (Bayern) und zum Halbjahr aus der Elternzeit an ihre Schule zurück gekehrt. Ab nächstem Schuljahr stockt sie nochmal um 3std auf. Nun ist es wohl so, dass die Schule gut mit Lehrern versorgt ist und nächstes Jahr noch zwei weitere Kollegen mehr Stunden machen wie bisher. Dadurch muss vermutlich eine Lehrkraft gehen.

Wer entscheidet das denn

und vor allem nach welchen Kriterien wird dann entschieden? Meine Freundin hat vier Kinder und hätte ein extremes Problem, wenn sie morgens einen längeren Arbeitsweg hat.

Vielleicht noch wichtig: es muss definitiv ein fertiger Lehrer gehen. LAA haben sie keinen. Es gibt lediglich eine junge Kollegin, die noch auf Probe ist und kinderlos. Alle anderen sind lebzeit verbeamtet und haben Kinder.

Hallo zusammen,

ich bin 100 Prozent alleinerziehende Mama von zwei Kindern im Kindergartenalter und arbeite aktuell Teilzeit (50 Prozent). Ich würde gerne noch 3-4std mehr machen aber befürchte, dass es mich nächstes Jahr treffen könnte und ich als mobile Reserve eingesetzt werde. Das macht mir ein bisschen Sorge, weil ich überhaupt keine Ahnung habe wie das abläuft. Zu meiner Schule brauche ich morgens 10 min. Die anderen Schulen im Schulamtsbezirk sind aber alle weiter entfernt, sodass ich keine Chance hätte zur 1. Std da zu sein, wenn ich meine Kinder vorher in den Kindergarten bringe. Auf einem Infoblatt vom Personalrat habe ich kürzlich gelesen, dass man auf besondere Situationen, wie z.b. alleinerziehend, Rücksicht zu nehmen hat. Aber was bedeutet das? Könnte ich mich darauf verlassen, dass ich dann Beispiels erst ab der 2.std eingesetzt werde bzw darf ich angeben was machbar ist und was nicht?

Vielen Dank schon mal für eure Erfahrung