Beiträge von Susannea

Ich habe bis aufs Referendariat nie Vollzeit gearbeitet, warum auch, brauche ich nicht oder wir nicht.

Ich habe hingegen viele andere Dinge, die ich in der Zeit mache, die kein Geld bringen oder nur wenig, aber es bringt mir mehr Abwechslung. Trotzdem funktioniert es nur mit Großeltern die regelmäßig helfen, denn für die zwei freien Tage habe ich eben zwei Tage bis 15.15 bzw. 16.15 Uhr Unterricht am 3. Tag ist Konferenztag. Das geht dann nicht ohne Großeltern die die Kinder zu den verschiedenen Hobbys abholen und die mit ihnen gemeinsam machen.

Das darf aber eigentlich nicht sein.

Hier total ruhig in Berlin, ca. 70% Schüler anwesend. Meine Kinder sind zuhause, bei uns lagen allerdings auch Bauzäune, Werbrschilder und Äste rum. Bahn sollte aber fahren

Zitat von fossi74

Du irrst. Im Falle der berühmten (allerdings gesetzlich nicht normierten) höheren Gewalt ist selbstverständlich jeder Dienstverpflichtete von der Pflicht zur Dienstleistung frei.

Genau so, nur auf Geld hat man dann keinen Anspruch!

Bei uns ist es verdammt ruhig, so ruhig, wie es gestern war, bevor es dann richtig losging. Meine Kinder bleiben zuhause, der Papa arbeitet von hier, ich versuche zu fahren. Der Zwerg geht zum Fasching in die Kita.

Zitat von Susannea

In Brandenburg auch.

Aber die Eltern sollen bei schlechtem Wetter die Schüler persönlich abholen (Gymnasium ab Klasse 7), also bleibt mir doch nichts anderes übrig als zu entscheiden, dass sie zuhause bleibt.

Zitat von Zauberwald

In BaWü dürfen die Eltern morgen selbst entscheiden und müssen die Schule informieren.

In Brandenburg auch.

Zitat von CDL

Ich glaube in Berlin war das, wo Konferenzen zu den teilbaren Aufgaben zählen, so dass TZ-Kräfte eben nicht an allen Konferenzen teilnehmen müssen. Ich habe im Hinterkopf,dass Susannes das mal geschrieben hatte. Nachdem Lehramtsstudent aus Hesssen kommend das ebenfalls anspricht, könnte das in Hessen ebenfalls eine teilbare Aufgabe sein.

Nein, zählt eigentlich nach Vorschlag des Schulamtes auch zu den unteilbaren Aufgaben, aber jede Schule kann es selber festlegen und wir haben sie einfach teilbar gemacht

Ich meine Hamburg hat das mit dem Tandem-Partnern und Protokollen, wenn mich nicht alles täuscht.

Zitat von fossi74

Ich störe mich eigentlich mehr an dem Begriff "Frauenförderplan", weil er impliziert (bzw. zementiert), dass immer nur die Frauen von den in solchen Plänen niedergelegten Problemen betroffen sind. Besser wäre doch "Familienförderplan", oder?

Ja, wäre es, aber es wird so benannt, gilt aber natürlich auch für Männer. Wird aber von der Frauenvertretung überwacht

Zitat von fossi74

Dass das Mitbringen der eigenen Kinder bei Betreuungsnotstand im "Frauenförderplan" geregelt sein muss, ist auch schon wieder so ein Aaaaaaargh-Ding.

All diese Dinge, die dort geregelt sind, wie das es mit Vereinbarkeit von Familie- und Beruf, Teilnahme an Fortbildungen während der Elternzeit usw. finde ich höchst peinlich, denn all so etwas sollte einfach selbstverständlich sein. Wie man aber merkt, ist es das in vielen Bundesländern nicht und trotz des Frauenförderplanes und der Anordnung darin, dass man die Fortbildungen machen darf, hat man sie mehr verwehrt.

Also scheint so etwas wirklich notwendig zu sein, auch wenn es noch so traurig ist und von einigen nicht für voll genommen wird.

Zitat von Wolfgang Autenrieth

Bobbycars sind an Schulen nicht in ausreichender Zahl vorhanden.

Mein Vorschlag:

Stellt 9 Schulbücher am Ende des Ganges in Rautenform auf. Holt aus dem Technikraum oder vom Hausmeister einen Gummihammer.
Und dann wird gekegelt

Naja, mehr als zwei passen doch eh im Gang nicht nebeneinander. Aber man kann das auch mit Dreirädern machen, davon haben wir genügend im Hort

Zitat von Finchen

Nein, der Schulleitung ist es leider völlig egal, wie man in so einem Fall die Kinder organisiert.

Mitbringen ist ausdrücklich untersagt, dabei bin ich mir sicher, dass beide im Differenzierungsraum ruhig und allein an ihre Aufgaben arbeiten und malen/spielen würden, zumal ich nur drei Stunden habe.

Sowas ist natürlich unmöglich, bei uns steht so etwas sogar ausdrücklich drin im Frauenförderplan, dass dann Kinder mitgebracht werden können (und war bei uns auch noch nie ein Problem, selbst bei der letzten GK habe ich die Kinder alle drei einfach bei uns im Hort abgegeben).

Wir müssen so einen Unsinn überhaupt nicht unterschreiben, geschweige denn, dass das jemand zählen würde.

Zitat von Karl-Dieter

Taxi nehmen. Es ist nicht das Problem des AG / Dienstherren, wie man zur Arbeit kommt.

Naja, aber auch der hat eine Fürsorgepflicht!

Zitat von Rets

Ich finde es völlig verständlich, wenn man Erwachsenen zumutet, den Weg zur Dienststätte anzutreten, während man für die Kinder der Fürsorgepflicht nachkommt und die Schule schließt.

Hm, die Fürsorgepflicht den Lehrern gegenüber die der Ag und der Vorgesetzte hat, zählt also weniger?!?

Zitat von Rets

Was aber auch stimmt: Warum soll ich zur Arbeit, wenn die Arbeit zu Hause bleibt? Insofern ist (bis auf ein Notbetreungsangebot) das Einbestellen der Lehrkräfte sinnfrei. Diese Logik würden übrigens alle Arbeitnehmer kritisieren:

"Frau Schmidt, morgen bleiben alle Unterlagen, an denen Sie arbeiten müssen im Tresor. Der Wind könnte die sonst durcheinander bringen. Aber Sie kommen bitte dennoch zur Arbeit, Sie finden schon etwas zu tun."

Genau das, vollkommen absurd!

Zitat von Der Germanist

Wer also in der Schule anwesend ist, Notgruppen betreut, Sammlungen aufräumt, Curricula bearbeitet, ist dienstlich tätig.

Und wer das zuhause macht nicht?!?! Komische Einstellung.

Zitat von Flipper79

In dem Erlass, den der TE zitiert, steht ja Lehrkräfte müssen ihrer Unterrichtsverpflichtung soweit zumutbar nachkommen.

Wenn es jetzt also morgen früh so sehr stürmt, dass man damit rechnen muss, das mir Dachziegel, Äste, Bäume etc. auf die Rübe fliegen, dann bleibt man halt daheim mit Hinweis auf "nicht zumutbar"

Und arbeiten kann man auch zuhause seine Stunden, wenn eh keine Schüler da sind Wir haben da z.B. noch so ein SchiC, was in einigen Fächern noch gar nicht erstellt ist, da könnten genügend Lehrer ihre Stunden morgen mit ableisten.

Zitat von Flipper79

Die Frage ist halt, ob man so eine Sammlung unbedingt dann aufräumen muss, wenn es super gefährlicht ist auf dem Weg zur Arbeit.

Zumal es eben auch Schulen gibt, wo sowas nicht gemacht werden muss (oder nicht gemacht werden kann, weil der Keller wegen Schimmel gesperrt ist und die Sachen alle entsorgt werden).

Bei uns ständen solche Dinge nämlich gar nicht an oder machen keinen Sinn, solange die Räume, wo Sachen hin sollen (bei uns z.B. in der Sporthalle) wegen Gesundheitsgefährdung gesperrt sind.

WAs bin ich froh, dass Berlin natürlich auf Vollzeit aufstockt und das auch weiterhin tun wird, denn die meisten sind ja Angestellte und nach dem Artikel gilt es nur für Beamte (aber auch die dürfen auf Vollzeit in der Zeit aufstocken, denn anders ist es ja nicht zu rechtfertigen, dass einer mehr und der andere weniger für die selbe Arbeit bekommt).

Und ja, Klassenfahrten sind auch bei uns ein riesiger Aufwand und das auch mit zum Teil größeren Kindern, denn es geht ja nicht um ein 1-2 Stunden alleine bleiben, sondern die ganzen Fahrten zu den Hobbys, ca. 6 Stunden alleine zuhause usw. was dann sich ändert!

Was du gerade hast ist für die Höhe der Pension uninteressant.

Zitat von o0Julia0o

Man muss ja immer erneut Teilzeitantrag stellen, sonst fällt man automatisch zurück auf Vollzeit. Was ist, wenn man in Teilzeit Berufsunfähig wird. Kehrt man dann auch automatisch zurück in Vollzeit? Also wirkt sich das positiv auf die Pension aus?

Ja, kehrt man, aber für die Pension zählt ja alles, da ist das egal ob aktuell Voll- oder Teilzeit.

Ich hatte das aber z.B. im Mutterschutz, dass ich nur bis 31.7. Teilzeit beantragt hatte, aber der Mutterschutz ja bis Mitte September ging. In der Zeit habe ich dann auch Vollzeit-Gehalt bekommen, auch wenn das meiner Sachbearbeiterin nicht gepasst hat.

Das ist doch Murks, denn das ist doch bei den Angestellten nicht anders und funktioniert auch. Wir haben alle Vollzeitverträge und immer nur befristet Teilzeit