Original von pytho
Gab keine Konsequenzen, im Gegenteil. Alle haben sich mit ihr gefreutWürde es aber eher früher als später sagen.
Wieso sollte es Konsequenzen geben, ist doch alles korrekt. Nur leider gibts manchmal auch im öffentlichen Dienst Leute, die sich nicht an keine Benachteiligung usw. halten und das muss man ja nicht ausprobieren, oder?
Aus eigener Erfahrung weiß ich, dass du rein rechtlich den Refplatz nicht verlieren darfst, ich aber vor der Vereidigung wohl ncihts sagen würde.
Denn möchtest du dann den Platz evtl. einklagen müssen?!?
Original von katrin34327
wenn ich es im ersten jahr bekäme, könnte ich die hälfte beiseite legen und zinsen dafür bekommen. wenn ich es auf zwei jahre strecken lasse, gehe ich einer höheren steuerlast pro jahr aus dem weg, da das elterngeld mein mann mitversteuern muss, aber ich verliere die zinsen.lohnt sich der vergleich zwischen zinsen und progressionsvorbehalt?
Das mit der höheren Steuerlast stimmt nicht unbedingt. DAs müßtest du bei euch mal durchrechnen. Bei uns hätten wir dann jedes Jahr eben genau die Hälfte weniger wieder bekommen an Steuern als wenn wirs auf ein Jahr haben auszahlen lassen.
Deswegen gabs das bei uns klar auf ein Jahr.
Wenn die Ärztin sagt, sie schreibt dich ab Freitag krank ist das vollkommen ok (die Ärzte dürfen wohl nicht mehr als 3 Tage rückwirkend krank schreiben).
DAmit hast du ab dem 2. Tag eine KLrankmeldung.
DAs heute der 5. Tag ist, ist auch korrekt, denn wenn du übers Wochenende krank bist zählt das inzwischen durch!
In Berlin besteht dann auch keine Beihilfeanspruch. Ist allerdings der PArtner auch Landesbeamte besteht der über ihn, mein Vater ist Bundesbeamter, somit entfällt der Beihilfeanspruch meiner Mutter komplett im unbezahlten Urlaub und damit wirds dann unbezahlbar 
Original von lehrerin7878
Im Studium wirst Du je nach Schulart und Bundesland entweder nach TV-L 10 oder 11 bezahlt.Ferien: Du erhältst solange Geld, wie es vertraglich geregelt ist. Läuft der Vertrag bis Ende der Sommerferien, wirst Du entsprechend auch bis zum Ende der Ferien bezahlt.
Ich hoffe, ich konnte Dir weiterhelfen.
Das stimmt nicht, Berlin und Brandenburg bezahlen z.B. im Studium ohne Abschluß nur E6, Stufe 1. Für E10 brauchst du glaube ich schon den Master, kann aber auch nur der Bachelor sein, aber auf jeden Fall einen Abschluß!
Ja, das stimmt und ja, das gilt auch für Vorstellungsgespräche. Ist Arbeitsrecht allgemein, gilt für alle AG!
Original von hannover
Aber auf der anderen Seite empfinde ich die Minderheit von 23 überwiegend männlichen Vollzeitkollegen mittlerweile unter Geiselhaft von 50 überwiegend weiblichen Teilzeitkolleginnen, denen - jedenfalls teilweise - die Schule egal und ihr persönliches Schicksal das wichtigste zu sein scheint.
Was tun???
Danke für Tipps!
Hannover
Willst du etwa damit sagen, die frauen sollten ihre Schwangerschaften dem Terminplan der Schule unterordnen oder sich gar absprechen usw.
Ich glaube, langsam drehen hier einige etwas am Rad.
Und ja, es muss einfach die Familie viel viel wichtiger sein als die Schule, sonst könnte man nämlich mit der verheiratet sein
Und dann brauchen wir uns über den näcshten Burnout auch nicht zu wundern!
Original von sina
Susannea: Danke für den Hinweis. Ich weiß, dass ich die Werbungskosten noch abziehen muss, wollte das Rechenbsp. aber nicht noch schwieriger machen.
Der Punkt ist aber, dass damit deutlich wird, dass das mehr an Einkommen noich größer ist, wenn man arbeitet, denn dann braucht man die Werbugnskosten eigenltich nicht abziehen, weil sie ja sowohl vor als auch nach der Geburt abgezogen werden
Original von sina
Bist du ganz sicher? Ich dachte immer, man bekommt zu dem selbst verdienten Geld nur das hinzu, was bis zum vollen Elterngeldbetrag fehlt.
Bsp: Vor der Geburt habe ich 2500 € verdient. Mir stünden somit ca. 1675 € Elterngeld zu. Ich arbeite aber schon im 1. Lebensjahr des Kindes und verdiene 900 €. Dann bekomme ich meiner Meinung nach noch 775 € (900+775=1675).
Oder erhalte ich doch tatsächlich 67% von den 1600 €, die mir zum "Ursprungsgehalt" von vor der Geburt fehlen (also 1072 €)? Das wären dann ja insgesamt 1972€ (900+1072). Dann würde es sich ja tatsächlich evtl. lohnen, auch in der Zeit, wo man Elterngeld bekommt, arbeiten zu gehen.
Die Annahme von Marigor! ist vollkommen korrekt, rechnet einem auch jeder Elterngeldrechner so aus
Allerdings ist bei deiner Überlegung ein Rechenfehler drin. Du hast die Werbungskosten nicht abgezogen, dir städnen nur 1620 Euro Elterngeld ca. zu!
Original von lunafee
... wenn ich morgens mein Handy suche, nicht finde und mittags nach der Schule es zu Hause im Kühlschrank wieder finde...Ich brauche Ferien
Solche Dinge sind mir nur in den Schwangerschaften passiert 
BIst du verbeamtet?
Denn wenn nicht, muss du dich gleich für 2 Jahre festlegen, ob du Elternzeit nimmst und darfst dann in dieser maximal 3/4 arbeiten! Und ja, dann kannst du bis zweimal reduzieren und der AG muss es hinnehmen, aufstocken muss er nie.
Aber als Beamtin ist das etwas schwieriger, denn da ist es in jedem Bundesland anders
DA musst du mal ins zuständige Beamtenrecht gucken, einige Bundesländer schließen das aus!
Bekommen habe ich keines, weil mein Vertrag von Mitte November bis 5.12. unterbrochen war und nach §20 TVL hat nur Anspruch wer am 1.12. im Arbeitsverhältnis steht. Wenn du das tust, dann bekommst du welches.
DAs solltest du also zum Monatsende mit auf deinem Konto haben. ZWar nur anteilig für die Monate in denen du gearbeitet hast, aber das ist ja auch schon mal was.
Es handelt sich dabei bei E1-E8 um 95/ 71,5% (West/Ost), E9 bis E11 80/60%, E12/E13 50/45% und E14/15 35/30%.
Original von Marigor!
Liebe Susannea,
ich wollte damals auch vor den Ferien meine Elternzeit beenden. Ich habe mit dem Schulamt telefoniert und die sagten mit, dass ich mind. 6 Wochen vor den Sommerferien (so lange, wie die Ferien sind) wiederkommen muss. Somit komme ich jetzt Mitte Juni 2011 wieder.
Ruf' dein Schulamt an und frag nach oder gib einfach als Rückkehrdatum den ersten eines Monats kurz vor den Sommerferien an. Vielleicht hast du Glück und sie lassen es durchgehen.LG
Wie gesagt, bist du "nur" angestellt gilt das BEEG und das läßt solche Bedingungen vom Schulamt nicht zu!
Bist du verbeamtet? Wenn ja, welches Bundesland?
Als angestellte müssen die Ferien dann mitbezahlt werden, denn dann gilt das BEEG und das läßt dich das Datum frei wählen, ,ohne EInschränkung!
Wieso bist du so sicher, dass du keioen Stelle kriegst? Ich habe im Oktober eine bekommen, bin im Dezember in den Mutterschutz gegangen!
Hier: http://www.tdl-online.de/TV-Laender-Reform/TV-L/default.asp
kannst du es aber selber auch nachlesen!
Original von Sonnenkönigin
Ist natürlich genial gemacht, weil Juli/August auf jeden Fall in den Sommerferien liegen, und das die Zeit ist, wo die Verträge auslaufen und man bis zum Beginn des neuen erst mal keine Kohle sieht - dann wird einem das beim Weihnachtsgeld also auch noch abgezogen, so dass man doppelt gestraft ist - super!
Nee, da jhast du dann den Rest nicht gelesen.
Wenn dan ciht gearbeitet wird, werden anderne Monate genommen
Achson und es wird natürlich nur anteilig gezahlt, hast du also nur 9 von 12 Monaten gearbeitet, dann werden auch nur 9/12 des eigentlichen Geldes gezahlt!
Original von flecki
Hinzu kommen 4 Pausenaufsichten (natürlich) alle im Stehen, Lehrerkonferenzen, Klassenkonferenzen, Fachkonferenzen ....
Pausenaufsichten darfst du gar keine mehr machen!
Genau um dir die entsprechende Ruhe zu gönnen.
Als erstes die abgeben und dann wohl ganz zu Hause bleiben!
Edit: Gut, dass du dich so entschieden hast, das ist wahrscheinlich in dem Falle wirklcih für alle besser!
