Und wie lange werdet ihr schon kommissarisch geleitet?
Bei uns ungefähr ein Jahr, dann hätten sie nämlich auch die höhere Funktion bezahlen müssen, also haben sie schnell jemanden neues bestimmt.
Beiträge von Susannea
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Wenn das Arbeitszimmer für Lehrer nicht mehr notwendig ist, um die Pauschale abzusetzen, heißt das doch auch, dass Lehrerehepaare die Pauschale für jede Person absetzen können, oder?
Ja, das heißt es und nicht nur die.
Jahressteuergesetz 2022 | Bundesregierung
Da steht jeder Steuerpflichtige, nicht pro Wohnung
Die Homeoffice Pauschale ist ja unabhängig vom Ort, wo du in der Wohnung arbeitest, also geht es nicht nur anteilig! -
oder bis man es sieht?
Das war bei mir leider eben schon in der 7, Woche so und ich hatte dann die Pullover meines Mannes an, damit es eben nicht auffällt und genau deshalb fühlte sie sich eben ungerecht behandelt, weil ich den Pullover dann ausgezogen habe und es da dann schon recht deutlich war.
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Das stimmt nicht.
Ich kenne es auch, dass Bachelor mit E11 und Master mit E12 entlohnt wird. Mit dem Ref folgt dann E13.
(Hessen)Aber Hessen wird doch gar nicht nach dem TV-L sondern nach dem TV-H soviel ich weiß entlohnt.
In Berlin gibt es offiziell z.B. gar kein E12, sondern nur E11 und E13 (wobei mich nicht wundert, wenn es das nun doch gibt, aber E11 entspricht A12). -
Stimmt, davon gehe ich zwar auch aus, hatte es aber verdrängt.
(Denn jetzt 15 Wochen, minus 6 Wochen, ich gehe davon aus, dass es bei der Entscheidung, die Elternzeit zu unterbrechen sogar unter der 4.-6. Woche war... das erzählt kein Mensch)Ich habe es im Ref in der 9/10. Woche in der Schule erzählt und selbst da war meine SL damals schon beleidigt, warum ich es ihr erst jetzt erzähle (dabei ist es ja total früh und ich hatte es extra so vor den Weihnachtsferien erzählt, dass ich mit Amtsarzt usw. im neuen Jahr schon durch war und gleich StEx machen konnte).
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aber warum würde die SL sie aus der Elternzeit zurückholen, um dann ein BV zu erwirken? Um ihr Geld zu schenken? (vorausgesetzt, sie verdient mehr als mit Elterngeld. Was ich sehr für sie hoffe...)
Vielleicht wusste die Schulleitung dabei auch einfach noch nichts von der Schwangerschaft als sie das gemacht hat
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Könnte mir jemand sagen, wann man das Ref verlängern kanndarfmuss? Ich habe so etwas noch nie mitbekommen. Ich kenne das Ref nur als zweijährig. Vielen Dank!
Wegen der Frage
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Das hatte ich auch gerade überlegt, ob bei einer Verlängerung wegen Erkrankung (die es in Berlin auch explizit gibt) eine Besoldungskürzung nicht eine Diskriminierung ist und daher nicht möglich ist.
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Es ist doch eher ungewöhnlich, dass eine SL solche Aussagen verbindlich macht.
Wieso ist das ungewöhnlich? Gibt es bei uns auch und meine Reaktion als es mal anders aussehen sollte war ja auch die, mitzuteilen, dass ich unter den Voraussetzungen kündige.
Siehe da, plötzlich ging es doch. -
Das heißt also, man kann jederzeit verpflichtet werden, fachfremd zu unterrichten? Jedes beliebige Fach? Ob das rechtlich so haltbar ist?
DAs heißt es in vielen Bundesländern ja, nur Sport ist in Berlin davon z.B. ausgenommen, das darf man nur mit Zustimmung fachfremd unterrichten.
Alles andere (wobei Religion bei uns ja rausfällt, weil von den Kirchen besetzt) muss man machen, wenn das die Schulleitung so möchte.Wenn ich aber nun denke, dass ich die fachlichen Voraussetzungen nicht erfülle? Wer entscheidet das?
Die Schulleitung.
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Ihr seid ja auch eine Grundschule.
Und haben genauso NAWI, wie andere 5./6. Klassen auch.
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ich persönlich mag Hohlstunden nicht und bin auch froh, dass ich nur sehr selten mal einen Hohlblock habe. Kann aber verstehen, wenn das jemand zum Arbeiten nutzen kann. Wieso Susannea das verwirrt, verwirrt mich.
Mich verwirrt gar nichts (dann hätte ich wohl einen verwirrten Smiley genutzt
) , es erheitert mich, dass du meinst, Nawi-Kollegen haben immer die Sammlung. Bei uns besteht die Sammlung aus Schwerlastregalen an jeder Wand und zwei Abschließbaren Metallschränken mit den Chemikalien und dem Brennofen. Der Hausmeisterhelfer hatte sich dann an einer Ecke auf die Heizung mal einen Bildschirm gestellt, aber Tisch und Stuhl geht da nicht wirklich rein, man könnte natürlich den Brennofen als Ablagefläche nehmen.
Aber du siehst, selbst das ist also von den Räumlichkeiten abhängig und nicht immer gegeben, dass man dort arbeiten kann (in meiner Schule hatte die Sammlung einen offenen Abzug (also mit Glasscheiben auf beiden Seiten) zum Chemie-Raum, sprich du saßt vom Lärm also mit im Klassenraum drin, da hätte auch niemand vernünftig arbeiten können usw. -
Wenn du das doch bist, dann musst du mit den Hohlstunden leben, wie jeder andere Kollege.
Mit so einen Plan muss niemand leben, egal ob schwanger oder nicht, der ist eine Unverschämtheit.
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Interessant, auch in NRW?
Das müsstest du mal nachfragen, das haben leider nicht alle Bundesländer mit dem Innendienst.
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Was bedeutet denn 2x die 1 am Nachmittag? Sind das die Konferenzen?
Vermutlich wird die zweiziffriges Zahl nur nicht korrekt dargestellt, wird wohl 10. und 11. Stunde sein.
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der BAD sagte mir sogar, dass ich während meines Unterrichts in der Sek I jederzeit jemanden anrufen können muss, der mich vertritt, wenn ich mal auf Toilette oder mich hinlegen muss
. Aber das kann ja nicht die Lösung sein. Das System ist einfach undurchdacht. Es ist einfach Mist, dass auch so viele andere KuK dadurch belastet werden. Also ob ich im Lehrerzimmer anrufe und eine/n KoK aus seiner Pause rufe, um mich zu vertreten. Das schlechte Gewissen lässt grüßen.Das muss aber während dem Hamburger Modell z.B. auch so sein, dass du jederzeit gehen kannst, wenn es doch nicht klappt.
Blöd nur, wenn es eben keine Vertretungsreserven für solche Fälle gibt.
Bei uns kann man ab dem 5. Monat in den Innendienst gehen, dafür gibt es dann Ersatz, wenn man allerdings dies nicht tut, dann gibt es mit dem Mutterschutz keinen Ersatz. Also bittet unsere Schulleitung alle darum mindestens ein paar Tage vor dem Mutterschutz (das kann man dann nämlich täglich ansagen) in den Innendienst zu gehen.
Ist doch auch total bekloppt, warum gibt es dafür Ersatz und für den Mutterschutz nicht. -
Der Beginn der Elternzeit ist 12 Monate her und endet diesen Monat.
Dann hast du Recht, dann hat er 12 Monate lang (wenn es denn der erste Beginn war) auf weitere Elternzeit verzichtet (weil er sich ja für 24 Monate festlegen musste genau wie du).
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und kann nicht einfach kurzfristig wieder Elternzeit nehmen, bei denen herrschen strengere Bedingungen.
Entschuldige, aber das ist ein Bundesgesetz, dein Mann hat die selben Recht mit der Elternzeit, wie du. Wenn der Beginn der ersten Elternzeit länger als 24 Monate her ist und das Kind unter 3 ist, dann 7 Wochen Vorlauf, ist das Kind über 3, dann 13 Wochen Vorlauf.
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Gerne.
Ich würde erstmal versuchen, die für euch gültigen Vorgaben der Bezirksregierung zu finden. Da der Personalrat dir nicht helfen will. Was ist mit der Gleichstellungsbeauftragten?
Wenn der Plan für viele nicht passt, zusammen schließen und fordern, dass der Plan für alle nochmal gerechnet wird.
Das klang doch als ob das kein unbekanntes Problem an der Schule wäre und vermutlich versprechen sie sich nicht viel Erfolg und wollen daher noch andere in die selben Kerbe hauen lassen.
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Genau, wenn du dazuverdienst, dann lohnt sich ElterngeldPlus auf jeden Fall, damit es nicht komplett angerechnet wird bzw. nicht so große Auswirkungen hat.
Aber Achtung, es wird immer sämtlicher Verdienst zur Elterngeldberechnung auf die Höchstgrenze (meine 2770 Euro waren das) gekürzt bevor gegengerechnet wird.
Und ja, herzlichen Glückwunsch.
