Hast du den kompletten Verlauf der Pandemie und alle bekannten, offen kommunizierten Informationen zum SARS-CoV-2 Virus, die dir dein Arzt sicher auch gerne noch einmal erklärt, vergessen oder ignoriert?
Was haben die mit den Informationen, die du angeblich im Thread gelesen hast und der Person zu tun?!?
Wenn aber jemand nach Abklingen der Symptome und damit bereits eine gute Reihe von Tagen nach Infektionsstart und damit mit nur noch geringer Virenlast wieder gesund zur Arbeit geht
Und wo nimmst du diese Informationen alle her?!?
Bist du in einer Gewerkschaft, dann an die Wenden, da ist in der Regel die Rechtsberatung ja kostenlos dabei und die haben vermutlich dann auch eine Menge solche Fälle
Ich denke das kommt darauf an, unter die Mindestpension kann man nicht fallen und bei mir wäre z.B. völlig egal, wieviel ich arbeite nach Aussage der GEW, auf mehr komme ich eh nicht mehr. Aber da das mit meiner Rente zusammen (die auch nicht angerechnet wird, weil ich damit nicht über die Höchstgrenze komme) schon ganz okay ist, ist mir das auch egal.
Wer symptomlos ist, ist nicht krank. Das wurde während der Pandemie ausgiebig diskutiert.
Das ist eine Definitionsfrage und für mich ist jemand mit einem positiven Test krank und bleibt es auch, egal wie andere es für sich definieren.
sondern um jemand, der wieder fit ist und aus Rücksicht (!) auf seine Mitmenschen vorsichtshalber noch Maske trägt..
Naja, ob fit, ist die Frage und Krank, wenn aber evtl. auch symptomlos ja auf jeden Fall noch. Und da wäre es besser auch im Hinblick auf die eigene Gesundheit zuhause zu bleiben, bis man nicht mehr krank ist.
Natürlich ist es ein größeres Thema für Leute, die im Bekannten oder Verwandtenkreis Betroffene an Long Covid oder anderen Folgen von Corona haben, die werden ja täglich bzw. regelmäßig daran erinnert und keiner braucht das so noch einmal, nur das einige eben weiterhin die Augen verschließen.
Ja, wir werden mit der Schule an der mein Kind ist mitmachen.
Scharlach fiele mir noch ein, was man fix testen kann, das tut man aber auch nur bei Symptomen.
Nee, ich weiß, dass bei richtigen Wellen die Kinder nur negativ getestet kommen durften, das gab es schon zu meiner Schulzeit. Also musste jeder egal ob Symptome oder nicht, testen.
bei uns steht auch ein Einsatzort drauf und weiter?
Wenn ein Einsatzort im Vertrag festgelegt ist, dann ist eine Änderung dieses Ortes eine Vertragsänderung, die einer Änderungskündigung bedarf.
Unabhängig was noch dazu im TV-L steht.
Ja das ist üblich, ist aber trotzdem kein Vertrag mit der Schule, sondern dem Land. Also kann das Land auch eine Abordnung veranlassen.
Nicht wenn der Vertrag einen Einsatzort drauf hat, dann bedarf es einer Änderungskündigung, der man nicht zustimmen muss.
In Berlin stehen die Schulen als Einsatzort drauf und speziell ein Name einer Person, die man vertritt, da wäre also eine Abordnung nicht so einfach. Also mal auf deinen Vertrag gucken, was da drauf steht.
Bloß keine Knete in der Schule...
Warum nicht, die findest du hier auf jeder Materialliste jedes Erstklässlers (und danach auch noch oft).
Ich musste gerade etwas schmunzeln, ich komme gerade aus der Schule meiner Töchter, die hat seit März keine Sekretärin mehr, d.h. so Aufgaben wie bei fehlenden Kindern anrufen oder bei kranken Kinder usw. erledigt im Moment die Schulleitung. Aber hej, die könnten sich natürlich auch hinstellen und sagen, dazu sind sie natürlich überqualifiziert, nur wenn dann was passiert, wen interessiert das dann noch?!?
Ich wiederhole mich:
In eurem Kollegium muss ja eine richtig ätzende Atmosphäre herrschen, wenn ihr euch gegenüber Kolleg*innen derart im Ton vergreift.
Weißt du, der Ton ist einigen Kollegen gegenüber eben völlig angemessen.
Hier denken nämlich viele nur an sich, Unterricht und Kinder sind ein lästiges Hindernis in dem Haus.
Genau das sage ich ja die ganze Zeit! Ich fand halt nur die Ausdrucksweise von wegen "eine deutliche Ansage machen", die hier von Susannea benutzt wurde, wenn jemand - trotzdem er/sie Corona-positiv wäre - mit Maske in die Schule käme, nicht angebracht.
Doch, eine deutliche Ansager ist meiner Meinung nach angebracht, auch das steht mir zu.
Susannea behauptet hingegen, dass nur Schüler*innen die dortigen Geräte - in dem Fall Spülmaschinen - nicht einräumen dürften, Lehrkräfte aber schon. Da liegt doch der Widerspruch.
Nein, das ist kein Widerspruch, das ist die Verabredung mit dem Mensabetreiber, dass das hingenommen wird, wenn wir es nutzen, wenn es nur das schulische Personal macht (wegen der Haftung).
"Schüler dürfen keinen Geschirrspüler einräumen".
Die Aussage hatten wir nicht, sondern Schüler dürfen bei uns den gewerblichen Geschirrspüler nicht einräumen und nein, bei uns gibt es keinen Lehrküche, in der Berliner Grundschule gibt es nämlich gar keinen wirklichen Unterricht, wo das reingehört. Den gibt es erst in den ISS als Wahl mit Arbeitslehre. WAT o.ä. hat Berlin nicht. in den Grundschulen.
Du behauptest hier wieder einmal steif und fest etwas, was es so scheinbar an keiner anderen Schule und in keinem anderen Bundesland zu geben scheint.
Komisch, dass genau das aber hier bestätigt wurde von jemandem anderen aus Berlin.
Aber ja, dann finde es lächerlich. Ich muss dir trotzdem gar nichts belegen, egal was du tust.
Hier wurde behauptet, Lehrer dürften die Spülmaschine einräumen, Schüler aber auf keinen Fall.
Nein, hier wurde gesagt, da die Küche eigentlich nicht betreten werden darf bzw. nicht genutzt werden darf, dürfen nur die Lehrer bzw. das Personal die Spülmaschine einräumen, bitte richtig lesen.
