"Drei Worte genügen - Sellin auf Rügen!"
Ich gebe nochmal weiter.
Beiträge von fossi74
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Man kann das mit dem x-ten Gerät ja auch so verstehen, dass sie ständig kaputt gehen.
Nein, durchaus nicht, da waren auch einige für dieFamilie dabei. Das erste derartige Gerät - ein Fujitsu ultrabook mit sagenhaftem 3200x1920-Display - schwächelt jetzt nach 5 Jahren akkumäßig. Das war allerdings auch nur "akzeptabel" und hat IIRC 149 € gekostet.
Der Tod für alle so gekauften Rechner (bis auf den letzten - wird mit dem Supportende für Windows 10 kommen. Aber vielleicht schau ich mir dann mal wieder Linux an.
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Magst Du sagen, bei welcher der genannten Webseiten das war?
Immer verschiedene. Itsco und esm-Computer fallen mir gerade ein.
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Ganz im Gegenteil glaubt man nun, mit 'Rückschritten' (G9, verpflichtende Schulformempfehlung, weniger Inklusion, ...) reagieren zu müssen
Ich finde, nie wurde die deutsche Mentalität treffender zusammengefasst als mit Adenauers erstem Wahlslogan: Keine Experimente.
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Ich kann nur von Erfahrungen mit gebrauchten Notebooks berichten - durchweg positiv. Man bekommt auch in der Qualitätsstufe "gut" meist auch optisch einwandfreie Geräte, technisch sowieso. Wir haben jetzt schon das x-te HP Elitebook im Einsatz, jeweils für maximal 300 Euro gekauft bei einem Neupreis von ca. 3000.
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Nutze jetzt demnächst eine Garmin Solar 2040 oder so zum Navigieren
Hoffentlich ist 2040 nicht das Erscheinungsdatum.
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I wish you a clean floor.
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Und du [sic] bist berufen, uns da aufzuklären. Thank you!
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Es ist also wichtig, dass dein Partner lernt, dass es in den USA auch eine Sie-Form gibt und dass es auch dort nicht angemessen ist, jeden zu duzen
Strange? Cringe? Oder einfach nur übergriffig?
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Ich glaube, unsere Schulleitung würde sich verbitten, sich "mit diesem Kinderkram" zu beschäftigen. Würde sich niemand trauen, damit anzukommen
Angesichts der Vorgeschichte wäre das äußerst unprofessionell. Leider sind viele SchulleiterInnen aber nur deshalb auf ihrem Posten, weil sie lange genug gute Lehrer waren. Als ob das eine Qualifikation für eine Leitungsposition wäre.
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Ich habe KuK, die prinzipiell täglich 12-14 Stunden in Schulwochen arbeiten, um dafür sämtliche Ferien frei zu haben, andere verteilen das anders. Genau das zeichnet Vertrauensarbeitszeit im Schuldienst aus, dass dies möglich ist.
Vertrauensarbeitszeit hin oder her - dieses Verhalten ist schlicht illegal. Der Arbeitgeber, der solches nicht aktiv verhindert, macht sich massiv strafbar.
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Was gibt's denn da zu lachen? Ernstgemeinte Frage.
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Frei ist frei, egal ob zufällig oder nicht zufällig
Ich würde da widersprechen. "Zufällig" frei habe ich dann, wenn ungeplant irgendwas ausfällt. Das ist dann aber ganz klar Arbeitszeit. (Mir ist aber schon klar, was du meinst.)
Bei uns muss aber kein Urlaub eingetragen werden (dann würde nämlich auffallen, dass wir die 30 Tage nie erreichen
Ups. Das ist arbeitsrechtlich äußerst bedenklich. Der Arbeitgeber muss dafür sorgen, dass der Erholungsurlaub im vollen Umfang genommen wird. Kann ich mir im ÖD kaum vorstellen, dass dagegen verstoßen wird.
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Ich soll es auf meinem Handy installieren
Prima, dann bist du doch raus. Dazu kann dich (auch und gerade arbeitsrechtlich) niemand zwingen.
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1994 ging ich dann in einen Apple-Laden, den ich einen nachmittag später mit einer Performa 630 verließ
Ja, der war es bei mir auch. War ein schönes Gerät (aber erst nach RAM-Upgrade wirklich brauchbar).
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Sonst wirst du es sehr schwer haben mit den Schülern und auch Kollegen
Sollte kein Problem sein. Mit Kollegen wird er gar nicht erst verkehren, und Schüler will er ja auch nur als menschenähnlich wahrnehmen, wenn sie sich als potentielle Kandidaten der Mathematik erweisen.
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Aber das waren doch immer die Spielzeugversionen. Ich bin wie gesagt nach dem ersten Umstieg bei NT geblieben.
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Ohne irgendwen persönlich anzusprechen: Boah, was für ein Armloch.
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Ja, ich kenne einige Anwälte, darunter einen guten Verwaltungsrechtler, einen exzellenten Strafverteidiger und einen Chaoten, der seine Kanzlei nicht im Griff hat und mein Mandat schnell wieder verlor.
Das nützt dir aber eher nichts. Ich würde mich bei der Anwaltskammer nach einem versierten Verwaltungs- oder Arbeitsrechtler in deiner Nähe erkundigen, das dürfte zielführender sein.
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Nein. Und ohne Genehmigung würde ich nicht fahren.
