Mein Lieblingsbuch ist "Das Messingherz" von Herbert Rosendorfer.
Ich springe aber auch nochmal ein bisschen zurück:
Hast Du bombesichere oder ausgefuchste Geheimversteckideen für Osternester?
Die gibt es nicht. Spätestens zu Beginn der Sommerferien verrät der Geruch alles.
Fastest Du gerade auf irgendwas?
ZeitarbeiterInnen erhalten weniger Lohn als solche, die beim Betrieb angstellt sind - auch bei absolut identischer Tätigkeit
Kommt auf die Branche und den dort herrschenden Fachkräftemangel an. LokführerInnen und Pflegepersonal stellen sich mit Zeitarbeit keinesfalls schlechter, oft sogar besser als Festangestellte.
Ich könnte mir vorstellen, dass ein Eis to ride äußerlich angewendet wird, wenn man zu lange im Sattel gesessen hat. Muss aber nicht zwingend Schoko sein.
Spontanfund im Internet (geile Sache, müsst Ihr mal probieren!):
https://www.energie-experten.org/news/effizient…nhofer-feldtest
Ok, dann mit dem ganzen Zaun: was ist denn nun deine "Vorstellung von Sport" ?
Für mich kann ich diese Frage ganz klar beantworten: Meiner Vorstellung von "Sportlichkeit" entspricht es z. B., die unsägliche WM in Katar zu boykottieren, wie es die Italiener jetzt für sich beschlossen und umgesetzt haben! 
Ja, dann ist es wohl zu spät. Hatte ich übersehen.
Wir sind momentan dabei, unseren erst 8 Jahre alten Öl-Brennwertkessel rauszuschmeißen. Bevor das ungläubige Gelächter losbricht: Das Ding ist ein Montagsmodell, an dem jetzt schon mehrere Heizungsbauer verzweifelt sind. Tipp: Wenn Öl, dann Finger weg von Vaillant! Hat sich ja aber bald erledigt.
Wir hatten noch keinen zertifizierten Energieberater da, aber einen sehr fachkundigen Heizungsbauer, der sich unser Häuschen (knapp 300 qm, Baujahr 1970) angeschaut hat und zu folgenden Optionen kam:
1. Pelletheizung. Grundsätzlich keine schlechte Sache - die Pelletpreise werden sicher nie das Niveau von Öl oder Gas erreichen, dazu wird die Technik nie weit genug verbreitet sein. Verbot von Holzheizung halte ich für unwahrscheinlich, eher wird man Filter nachrüsten müssen.
Nachteil: Unser riesiger Öltank würde durch einen Pellet-Lagerraum ersetzt.
2. Wärmepumpe mit Öl-Brennwert-Unterstützung (gibt leider kein Gas in unserer Straße). War nicht der Favorit des Experten, könnte aber eine Option sein.
3. Momentan unser Favorit: Wärmepumpe solo in Kombination mit (schon vorhandener) Photovoltaik samt Pufferspeicher (haben wir noch nicht). Laut Aussage des Experten gibt es mittlerweile viele Geräte, die problemlos Vorlauftemperaturen von über 70 Grad schaffen und auch mit Heizkörpern gut zu betreiben sind. Unser aktueller Kessel läuft bei -4°C Außentemperatur auch nur mit 55°C Vorlauf.
Wir müssten ein paar Heizkörper ersetzen (die wären aber eh fällig, weil von Anfang an zu klein dimensioniert) und die Fenster im Wohnzimmer austauschen, damit es speziell dort wärmer wird als jetzt. Den vorhandenen Kaminofen hat er in die Berechnung mit einbezogen.
Allerdings: Wir leben in einer der wärmsten Gegenden Deutschlands (Feigen aus dem eigenen Garten sind hier kein Problem), und wir legen keinen großen Wert darauf, ständig das ganze Haus zu heizen. Es reicht, wenn jeweils die aktuell genutzten Zimmer warm sind.
Außerdem ziemlich sexy: Nie mehr Brennstoff bestellen zu müssen und auf rechtzeitige Bestellung, Lieferzeiten, Preise und weißderteufel was zu achten.
Für Option 3. haben wir ein Angebot vorliegen, das sich auf 43.000 brutto beläuft. Ups. Aber ein gescheites Auto bekommst du nicht für das Geld, und die Heizung läuft definitiv länger. Wenn es kein Ölkessel von Vaillant ist.
Schokozwerg: Lass uns gern in Kontakt bleiben! Austausch mit Mitbetroffenen ist oft sinnvoller als Austausch mit geldgierigen Handwerkern...
das erste Mal im Leben die Chance zu erhalten, einfach MEIN Ding zu machen, mir in einer entfernten Gegend etwas Neues aufzubauen, mich fern von den Eltern zu beweisen
Klingt ein bisschen danach, als solltest du deine Stelle tatsächlich nach der Entfernung aussuchen. Je weiter, je besser!
Hach, es ist wieder mal Frühling, und die Vöglein zwitschern... natürlich auch die komischen.
Das wird bestimmt super in nächster Zeit.
Sei zuversichtlich, dass es nicht allzu lange gutgehen wird. Prognose: Frau SLin wird demnächst längerfristig ausfallen und im Anschluss sehr leise die Schule wechseln.
EDIT: Natürlich unter der Prämisse, dass es ihr alle, die die Möglichkeit haben, jetzt so schwer wie möglich machen. Siehe dazu die mittlerweile aufgelaufenen Tipps wie Versetzungsanträge, Remonstration, Druck durch die betroffenen Eltern (da gäbe es einige Möglichkeiten! Sogar eine Schmerzensgeldklage des betroffenen Schülers gegen die SL persönlich ist meiner Meinung nach nicht ganz abwegig) etc.
Nicht zuletzt wird das hier seine Wirkung nicht verfehlen:
Aber mit jedem Konflikt, der nicht gelöst wird, wird es in den Klassen schwieriger, wenn bestimmte Schüler:innen quasi am Erfolg lernen, dass sie Narrenfreiheit haben.
Ohne jede Ahnung vom Schwerbehindertenrecht zu haben, behaupte ich, dass - wie immer in solchen Fällen - gilt: Je früher, je besser. Warum solltest du mit dem Gleichstellungsantrag warten?
In Bayern dürfte es von allen Ländern am schwierigsten sein, ohne Lehramtsstudium eine unbefristete unterrichtserlaubnis zu bekommen. Insofern schließe ich mich Seph an.
Wenn es dir nach Baden-Württemberg nicht zu weit ist (Main-Tauber, Hohenlohe?), könntest du es dort an der GMS versuchen. B-W ist wesentlich großzügiger mit solchen Fällen.
Wie naiv und dumm kann eine Schulleitung sein?
Och, "Querschnitt der Gesellschaft" und so...
Haben "die Alten" einen fairen Ausgleich bekommen?
Klar, was dachtest du denn?
Als Eltern würde ich der SL auch den berühmten (und unter Lehrkräften oft so gefürchteten) Anwalt auf den Hals hetzen. Schon ein Brief mit der Aufforderung, die (nicht) getroffenen Maßnahmen zum Schutz des Opfers zu nennen und zu erläutern, könnte speziell bei dieser SL Wunder wirken. Vor allem, wenn der Brief in Kopie an die vorgesetzte Stelle geht.
Ja, bitte mach das!
Ja, man kann sich natürlich alles zurechtrabulieren.
Eben, es ist ein grundlegendes Problem des Systems, welches den gesamten öffentlichen Dienst betrifft.
Individuell lösbar ist das Problem eben nur über die Anpassung des persönlichen Einsatzes, um auf den gleichen Stundensatz wie ein Beamter zu kommen. Vor allem bei Teamaufgaben (z. B. der gemeinsamen Erstellung von Prüfungen) sollte man das tun und auch offen kommunizieren.
Die Beförderungen laufen meines Wissens nach alle über Dezernat 47
Wenn es bei euch so läuft wie (gefühlt) hier, muss es eher heißen "über Frau Müller vom Dezernat 47 (und wenn die krank oder im Urlaub ist, läuft so lange gar nichts)".
Da hast du durchaus Recht. Dennoch: Sinnvolle oder schlicht notwendige Regelungen gegen Bedenkenträger durchsetzen zu können ist eine Grundkompetenz von Führungskräften. Gerade in einer Schule erreichst du genau gar nichts, wenn du immer auf die Zauderer und Bremser hörst.
