Beiträge von Kathie

    DAs ist aber heftig, hatte ihr keine Prüfungsgespräche usw. an dem Tag und war klar wie lange die Prüfungskommission zur Notenfindung braucht. Das macht das Ende bei uns unberechenbar und daher ginge das gar nicht.

    Es hieß "Bis da und da wird die Besprechung wohl fertig sein, 5. und . Stunde kannst du unterrichten - sollte es doch länger dauern, wird die Klasse eben aufgeteilt." Das war bei uns normal so. Bei allen Mit-Reffis wurde das so gehandhabt.

    Den Film traue ich mich gerade nicht anzusehen, ich habe wohl das Trauma des Refs noch nicht verwunden und befürchte, dass mich der Film aufregen wird ;-).

    Dass sich jemand im Ref filmen lässt und dann kein Problem damit hat, dass das ganze Land das sieht, finde ich erstaunlich. Susannea, was hat deine Bekannte denn dazu gebracht, das zu tun? Find ich erstaunlich.

    Bei mir so:

    - wer zu einem bestimmten Zeitraum nicht fertig ist, darf das Bild morgens in der Vorviertelstunde beenden, wenn das nicht innerhalb einer Woche passiert, ist das Bild eben unfertig (und wird so benotet)

    - gemeinsames Bewerten in 1/2 ist schwierig, aber ich hänge teilweise alle fertigen Bilder an die Tafel, und dann sollen die Kinder im Halbkreis sitzend betrachten und ein besonders gelungenes Bild nenne, mit Begründung. Also: Mir gefällt das vierte Bild, weil die Farben so schön leuchten. Meine Regeln: Wir machen das ohne Namen und wir sagen nur Positives.

    - wer fertig ist, räumt seinen Platz auf und liest dann leise ein Buch (mir fällt gerade auf, dass das nicht sehr künstlerisch ist, die Idee mit dem Miniheft werde ich mal aufgreifen!)

    - Bilder werden immer auf den Boden vor die Tafel gelegt, und am nächsten Morgen sind sie trocken und ich hebe sie auf und staple sie.

    - ohne Namen kommt selten vor, wir schreiben zu Beginn alle den Namen aufs Blatt, gemeinsam

    - kein Farbkasten - ich habe einen Reservefarbkasten, den sie dann benutzen.

    Und wenn es nicht geht, dann wird die Klasse eben auf die Parallelklassen verteilt und man hat plötzlich 5 Kinder zusätzlich im Raum sitzen, womöglich (wenn Fächer wie Religion oder Werken entfallen) ohne Arbeitsaufträge. Das hebt den Lärmpegel und die Unruhe und ist eine ziemliche Belastung, auch wenn eigentlich niemand wirklich "vertreten muss".

    Also optimal sind kranke Kollegen ja nie. Wenn jemand wirklich krank ist, dann ist das natürlich selbstverständlich, dass man ohne Murren solche Situationen wie oben beschrieben einfach hinnimmt. Aber wenn ein Kollege in den Ferien krank war und sich danach,wie von Firelilly empfohlen, eine stressige Zeit raussucht und dann quasi seine versäumten Ferien nachholt, dann ist das ja wohl zusätzlich zum Dienstvergehen so ziemliches Kollegenschwein-mäßiges Verhalten, darüber brauchen wir gar nicht reden.

    Natürlich, möglich. Oder traumatisches Erlebnis irgendeiner Art. Oder sie nimmt sich Hänseleien sehr zu Herzen, hat ein ganz schlechtes Selbstbild aufgebaut und traut sich nichts mehr zu. Ihr Verhalten kann ja viele Gründe haben. Deshalb ist es umso wichtiger, dass sich das jemand mal ansieht, der sich damit auskennt.

    Mach es so, wie Krababbel es oben vorschlägt. Du willst ja auch auf der sicheren Seite sein, nichts zu versäumen...

    Meist wird es den Eltern ja viel bewusster, wenn es Noten gibt und dann eben mal eine 5 oder 6 auf dem Blatt steht. Gibt es die bei euch in BW auch zum Halbjahr? Wenn das Mädchen "nur" die Arbeit verweigern würde, fände ich Elterngespräche und Abwarten noch vertretbar. Aber die Schnitte / Verletzungen finde ich bedenklich. Das siehst du wahrscheinlich ähnlich, sonst hättest du hier nicht gefragt.
    Dann doch der schulpsychologische Dienst? Hoffentlich gibt dir die Mutter ihr Einverständnis...

    Hm.
    Ich würde dann an deiner Stelle den schulpsychologischen Dienst anfordern, auch wenn es dauert.
    Oder der Mutter in einem Elterngespräch die Problematik klarmachen und sie bitten, mit dem Kind zum Kinderpsychologen zu gehen. Dass das Mädchen die Arbeit verweigert, sich selbst verletzt und Tiere tötet, klingt nach einem Hilfeschrei. Das wirst du wahrscheinlich alleine nicht lösen können, denke ich.

    "Teilzeit aus familienpolitischen Gründen" heißt das bei uns, und es wird gewährt, solange man Kinder unter 18 hat. Das hat nichts mit Elternzeit zu tun. Ich hätte nicht gedacht, dass das von Regierungsbezirk zu Regierungsbezirk verschieden gehandhabt wird. Wieder was gelernt.

    Wie kannst du denn 10 Stunden machen? Das Minimum für Beamte sind doch 50%?

    Nein, das stimmt nicht, man kann auch unterhälftige Teilzeit machen, bei uns sind Leute mit 8 Stunden, welche mit 12 Stunden... Ich habe noch nie gehört, dass es da ein Minimum von 50% gibt.

    Zum Wechsel:
    Wie deine Stunden dann gelegt werden, wirst du vorab wohl nicht wissen. Aber natürlich kannst du beim Antritt der neuen Stelle darauf hinweisen / darum bitten, wegen der Betreuungssituation seiner Kinder zu bestimmten Zeiten nicht unterrichten zu müssen. Das klappt doch auch meist.
    Ich würde mich an deiner Stelle versetzen lassen und alles weitere dann regeln, wen der Antrag durch ist. Viel Glück! :)

    Weniger ansteckend als zum Beispiel Herpes, und das ist meines Wissens nach nicht meldepflichtig...
    Ich finde Dellwarzen bei Kindern relativ normal und ich denke, dass man, solange man die normalen Hygieneregeln einhält und aufgekratzte Dellwarzen mit einem Pflaster bedeckt, da auch keinerlei Gefahr läuft, sich im normalen Umgang anzustecken.

    Sorry, wenn einen inhaltlich nicht interessiert bzw, man keinen Spaß daran hat, was man dann ein Leben lang tun wird - als Lehrer ist man ja doch "etwas" festgenagelter als in anderen Berufen - hat Krabappel vollkommen recht.

    Selbstbewusstsein etc. kann man ein Stück weit üben. Interesse eher nicht.

    Ich habe es so verstanden, dass ihr die Arbeit mit Kindern und die Vermittlung von Unterrichtsinhalten generell schon Spaß macht.

    Jetzt bist du schon so weit gekommen, dass du einen Abschluss hast.
    Fang dein Referendariat an und schau, ob du vor der Klasse zurechtkommst, wenn du alleine mit der Klasse bist. Im Praktikum und an der Uni waren ja immer viele Erwachsene dabei, die dich beurteilt haben. Das ist natürlich im Ref auch so, aber dennoch wirst du einen Großteil der Zeit alleine mit Sechs- bis Zehnjährigen sein und wenn dir die Arbeit mit Kindern sowie die Unterrichtsplanung Spaß macht, kann es gut sein, dass das dann genau dein Ding ist!

    Die Prüfungen wirst du natürlich in Anwesenheit Erwachsener machen müssen, aber wenn du weißt, dass der Beruf das Richtige ist, dann Augen zu und durch.

    Wenn du es nicht einmal probierst, hast du lange Zeit umsonst studiert und weißt ja am Ende gar nicht, ob der Beruf das Richtige für dich ist. Das ist jetzt ein Jahr (nehmen wir an, du brichst das Ref wieder ab), das du mehr Zeit brauchst, aber danach weißt du es sicher. ODER, im besten Falle, du machst dein Ref und hast danach einen Beruf, den du magst, anstatt das Gefühl, gekniffen zu haben und die Unsicherheit, Chancen vertan zu haben.

    Das alles jetzt nur unter dem Hinblick, dass es nicht nur deine Eltern sind, die meinen, Grundschullehrer könnte was für dich sein, sondern auch du selbst.

    Dellwarzen sind bei Kindern überhaupt nichts Ungewöhnliches. Ich denke, dass du der Aussage, ihr müsstet nichts beachten, trauen kannst. Über Spielen mit Bällen oder auch Austauschen von Stiften können die doch quasi nicht weitergegeben werden. Das Kind soll halt nicht dran rumpulen und wenn, dann Hände waschen. Fertig.

    Antwort auf deine Frage:
    - nein, nichts bekannt
    - Übertragung durch Gegenstände meines Wissens nach (meine Kinder hatten die auch) sehr unwahrscheinlich bzw. unmöglich, besonders weil ja nur das Sekret ansteckend ist.

    Ja aber Leute, das sind doch merkwürdige Vorschläge.

    Ich schätze mal, dass die Familie ziemlich stark darauf baut, dass der Mann verbeamtet wird. Verständlicherweise! Wie würde da ein Tausch, bei dem der Mann in der Probezeit aussteigt und die Frau arbeitet, helfen???

    Kita Platz fürs kranke Kind, was bringt das? Wenn das kranke Kind im KH ist und das gesunde Kind krank wird (darum ging es ja vorwiegend), dann hilft der Kita Platz fürs kranke Kind rein gar nichts.

    Ich könnte mich in die Reihe der Vorschläge, die die Welt nicht braucht, einreihen und sagen: schau bitte, dass dein Kind nur noch in den Ferien krank wird. Darauf bist du noch nicht gekommen? Siehst du, zum Glück habe ich es dir jetzt gesagt. :P

    Spaß beiseite.
    Die Verbeamtung kann einem wegen vieler Krankheitstage doch eigentlich nur verweigert werden, wenn der Amtsarzt bescheinigt, dass man wahrscheinlich das Rentenalter nicht erreicht. Oder so ähnlich. Das ist ja aber beim Mann der TE so nicht gegeben. Selbst wenn der Amtsarzt nochmal vorlädt, wird er wahrscheinlich keine chronische Krankheit oder starkes Übergewicht etc feststellen, also steht einer Verbeamtung nichts im Wege. Oder denke ich da zu optimistisch?

    Nein. Wenn man unter einer bestimmten Verdienstgrenze ist, dann hat man Anspruch auf 10 Tage. Da macht unsere Schule nichts anders und ist auch nicht besonders nett, das ist einfach die Gesetzeslage. 10 Tage pro Kind.
    Darüber hinaus müsste er meines Wissens nach unbezahlten Sonderurlaub beantragen.

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