Beiträge von wossen

Das erinnert stark an das Vorgehen beim Bayerischen Supervertrag.

Allerdings haben diese Vertragler schon das 2. Stex.

Ist schon interessant, dass durch ein solchen Vorgehen der Landesregierung Beschäftigte mit OBAS ein weitaus höheres Nettogehalt haben als vollausgebildete tarifbeschäftigte Lehrer.

Edit: Das ist ein Supervertrag in Bayern:

Zitat

Was ist ein Supervertrag?

Ein sogenannter "Supervertrag" ist ein auf bis zu zwei Jahre befristeter Arbeitsvertrag mit der Zusicherung, dass der Bewerber spätestens nach Ablauf des Zeitvertrages in das Beamtenverhältnis auf Probe berufen wird.

Der Bewerber muss aber bereits zum Zeitpunkt des Abschlusses des Arbeitsvertrages die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen.

Es besteht Sozialversicherungspflicht mit Ausnahme der gesetzlichen Rentenversicherung.

Beim Wechsel von einem Arbeitsvertrag in das Beamtenverhältnis verbleibt der Bewerber im bisherigen Regierungsbezirk, es sei denn die/der Bewerber/in wird auf eigenen Wunsch im Rahmen der Möglichkeiten (Bedarf am Wunschort, soziale Dringlichkeit) versetzt.

Quelle

indiv: Da täusch Dich mal nicht.....

Das alles ist rein freiwillig von Seiten des Landes...

Der Standarderlass ist selbstverständlich Deiner einstufenden Stelle bekannt - und sie hat trotzdem Dich auf 1 eingestuft.

Deine 'Dummheit' war, das 1. Stex. + Ref zu machen, das rächt sich auch im nachhinein finanziell (als Seiteneinsteiger wärst Du wahrscheinlich nicht umstandslos mit 1 abgespeist worden - jene sind im Erlass ja auch besonders hervorgehoben worden. Das geschieht schon deshalb, weil man als z.B. OBASler keine Stelle bekommt ohne förderliche Zeiten - zudem sind jene ja größtenteils zukünftige Beamte: die behandelt man halt zuvorkommender).

Aber als Ausgleich werden die 2 Jahre Ref. ja als 1/2 Jahr Erfahrung auf Stufe 1 angerechnet, so dass Du schon nach einem halben weiteren Jahr Tarifbeschäftigtendasein auf Stufe 2 kommst.

Malibu schreibt:

Zitat

Also: Vertretungslehrer für SOWI an einem Gymnasium. Kein 2tes Fach aus dem Studium zu machen

Also: Das she ich aber fast keine Möglichkeiten, sich mit einer Vollzeitstelle an einem Gymnasium dauerhaft festzusetzen. Bei einer Vierzügigkeit gibt es an einem Gymnasium in NRW 24 Stunden in der Sek I - und vll. ebensoviele in der Sek II (eher weniger, da Du ja von einem Nawi-Gymnasium schriebst)

Das heißt, dass Du Sowi-Haupttlehrer bist (mit Abiverpflichtungen) usw. So groß ist der Mangel an Sowilehrern aber nunmal auf dem Stellenmarkt nicht - und Deutsch und Geschichte in der Sek I zusätzlich (fachfremd) machen: nuja, da gibt der Lehrermarkt aber genug her!

Auf der Basis, dann irgendwelche Naturwissenchaften (fachfremd) in der 5 und 6 zu machen - nee, daraus resultiert nie im Leben die Option auf eine Dauerstelle an einem Gym.

Gib Bitte Dein Bundesland an (nur dann kann man sinnvoll was sagen).

Wenn NRW: an einer FL allein kann kein Referendariat scheitern (okay, sie kann Dir ne 5 geben, dann machste halt in der UPP ne 3)
Von Aussprachen mit Ihr würde ich Dir eher abraten - gut ist der Tipp, Dich an den Hauptseminarleiter (vorsichtig, sachlich und völlig unemotional!) zu wenden (das setzt natürlich ein einigermaßen gutes Verhältnis zu ihm voraus.

Seminar wechseln geht nur aus schwerwiegenden Gründen (nicht klarzukommen mit einem FL gehört nicht dazu) - Du wirst mit der Situation wohl weiter leben müssen. und denk dran: mehr als eine 5 geben kann sie Dir nicht - und in NRW ist die 2. Staatsexamensarbeit fast bedeutungslos (nur 10% der Gesamtnote - wegen einer 5 dort fällt keiner durch)

Nuja, also: NVA-Offizier allein ist sicherlich kein Problem.

Das er die DDR anders (vll. auch 'differenzierter' - er war ja 'Insasse') sieht als Du, ist eigentlich auch kein Problem.

Kommt jetzt ein bißchen drauf an, wie er das mit der Schießbefehlsäußerung genau meinte.

Klar, wenn es machbar ist (und irgendwie ist es ja immer machbar). Der Ref. organisert für den vorhergehenden Kurs einen anderen Raum und sagt vorherigen Lehrer in dem Raum Bescheid (bzw. bittet ihn, ob es möglich wäre....;) )

Der Ref. fühlt sich dann halt ein bisschen sicherer..... den FLs ist das, glaube ich, eher egal.

Okay, bei Examensstunden kann man unordentliche Räume schon als Missachtung der Kommission und ungenügende Vorbereitung interpretieren

Im BDU hat die Lehramtsanwärterin alle Rechten und Pflichten einer Lehrerin - es ist nicht mehr Deine, es ist ihre Klasse!

Unterstützen kannst Du die LAA natürlich (falls sie es wünscht) - aber wie gesagt, es ist so gedacht, dass sie sich freischwimmt. An Gyms ist es üblich, dass sich kein Mensch um den BDU-Unterricht der Referendarin kümmert (es sei denn, sie signalisiert Unterstützungsbedarf - oder es tauchen sonstige Probleme auf).

Wie gesagt: im BDU ist die LAA allein verantwortlich für ihren Unterricht.

ohlin: Nuja, immerhin hat sie ja das Examen geschafft....

Meike schreibt:

Zitat

1. Wie gesagt, es ist wichtig, den Neueinsteigern klarzumachen, dass keine Garantie auf Verbeamtung besteht, nur die Möglickeit

In NRW gibts aber die Verbeamtungsgarantie (nach Bestehen des 2. Stex, Alter unter 40 und der üblichen Gesundheitsprüfung). NRW scheint auch sonst attraktiver zu sein für Seiteneinsteiger, wenn man dashier so liest.

Seiteneinsteiger:

Zitat

Wenn ich mich recht erinnere ist auch neu, dass es durchschnittlich 7 Ausbildungsstunden gibt von denen 6 auf die Unterrichtsverpflichtung angerechnet werden (§5, 1).

Boah, dadurch ist OBAS erheblich erschwert. Ausbildungsunterricht ist viel intensiver (immer mit schriftlicher Vorbereitung und vor allem Fachlehrer im Zimmer) als wenn man allein vor der Klasse steht. Da muss man häufig jeden Satz und jede Aktion 'rechtfertigen'.

Und man steht natürlich unter stärkerer Kontrolle (nie vergessen: anders als bei Refs. ist der Schulleiter der Dienstvorgesetzte - man ist viel leichter rausschmeissbar)
Edit: Mein Posting ist Unsinn - mit Ausbildungsstunden ist nicht Ausbildungsunterricht gemeint, sondern die Studienseminarveranstaltungen - bleibt also in der Hinsicht alles beim Alten (OBASler haben keinen Ausbildungsunterricht)

Piepa schreibt:

Zitat

könnte man theoretisch die eine Stelle kündigen, um eine andere anzunehmen?

Da habe ich aber meine argen Zweifel. Im Ref geht das auch unter keinen Umständen. Denk dran, Du bist nicht bei einem normalen Arbeitgeber.

Auf jeden Fall solltest Du Deinen jetzigen Schulleiter hinter Dich bringen (und/oder das Seminar).

Bezogen auf NRW:

Nach Abgabe des Themas darf der Fachseminarleiter nicht mehr beraten.

Nein, die Themenformulierung ist endgültig.

Nuja, für Gym/Ges in NRW gilt das aber nicht.

Da kann das verdammt leicht passieren mit ner 5. Ist aber kein Beinbruch: zählt ja nur 10%.

silke schreibt

Zitat

die einmalzahlung von 360€ wird, vermute ich, wie das weihnachtsgeld
versteuert und somit leider ordentlich reduziert werden, oder?

Aber sicher- Angestellte müssen zudem darauf noch die Sozialversicherungsabgaben und den Eigenanteil zur Zusatzversorgung abführen (+ die Steuern für den Arbeitgeberanteil der Zusatzversorgung, die ja auch von den Tarifbeschäftigten getragen werden müssen)

Die (noch zu verabschiedene) Entwurfsfassung der neuen OVP kann man sich hier anschauen:

Neue OVP über GEW-Homepage (pdf-Datei)

Steo schreibt:

Zitat

jeder Kollege ... also auch die regulären Refs? Und selbst wenn ... da du mehr zu tun hast ... da kann man doch sehr gut argumentieren ... und das hat wenig mit Vollzeitkraft zu tun ... bei anderen Aufgaben, die in der Schule zu verteilen sind, wird ja auch auf die Gesamtbelastung geachtet - bzw. es sollte so sein.

Mit solchen Argumentationen wäre ich aber vorsichtig - Ref. ist ja eine ganz andere Geschichte (auch mit anderer Bezahlung und ohne Stellengarantie).

Zu argumentieren, die 'Privilegien' eines Ref. zu beanspruchen, kann in 'problematischen Schulen' schlecht ankommen (a la: "warum machen sie dann nicht Referendariat?")

Nicht das ich der Meinung bin, aber sowas könnte kommen... (bei eh schon etwas missgestimmten Umfeld)

callum schreibt:

Zitat

14h00 - 14h30 - Mittagsessen
14h30 - 16h00 - Arbeiten
16h00 - 16h15 - Pause
16h15 - 17h55 - Arbeiten
17h55 - 19h00 - Kochen/Essen
19h00 - 20h00 - Noch was arbeiten
20h00 - 22h00 - CSI / Navy CIS / Desperate Housewives / Sonstigen Kramm 22h00 - BETT!

Alles anzeigen

Tschuldigung - aber das klappt im Ref. und im Obas nun 'nicht so ganz' (v.a. wenn man noch 2-3 mal die Woche ins Seminar muss).

Okay, Du hast Fremdsprachen (das ist manchmal nicht ganz so vorbereitungsintensiv, weil man sich auf die Sprachkompetenz verlassen kann - man kann 'unauffällig' schlechten Unterricht machen. Dafür hat man dann aber als Kompensation den Klausurenkram) - aber auch da klappt das nicht.

callum schreibt:

Zitat

Und was bekommen Anstellte bei so einem Fall? Auch nicht besonders mehr

Äh, für 1000€ Rente aus der gesetzlichen Rentenversicherung musst Du auf einer TVL 13 Stelle (in Zukunft) über 30 Jahre arbeiten (das Ref. ist zudem praktisch Rentenausfallzeit).

Ganz davon abgesehen ist die Mindestpension höher (bei 1400 - 1500€)
Die gibts ab 5 Jahre im Dienst (Referendariat wird voll eingerechnet).

Da verbietet sich ein Vergleich zwischen tarifbeschäftigt und verbeamtet.

Threadersteller schreibt:

Zitat

Zu Vergleichszwecken: Ich bin verheiratet, habe zwei Kinder und bekomme TV-L 13, Stufe 4. Das sind momentan ziemlich genau 4000 brutto. Dazu kommt der Zuschuss für die private KV, so dass ich auf netto ziemlich exakt 3300 Euro komme.

Die Summe ist für mich nicht nachvollziehbar.

z.B. Zuschuss für die private KV??

Auf jeden Fall bist Du ein 'Altangestellter' (von daher nicht vergleichbar mit 'echten TVLern) - aber dem widerspricht Deine angegebene Stufe 4.

Angestellte und Beamte sind im Lehramtsbereich (und nur da!) nach dem TVL im Arbeitszeitbereich völlig gleichgestellt (sie profitieren also nicht von der in anderen Bereichen des ÖD geringeren Arbeitszeit der Tarifbeschäftigten). Es gelten die Richtlinien für Beamte.

Von daher: wo Beamte sich keine Mehrarbeit vergüten lassen können, da ist dies für Tarifbeschäftigte im Lehramtsbereich auch nicht möglich.