Beiträge von karijinigirl

    An Scooby: ich bin auch an einer RS in BY. Da bei uns (große Schule, fast 1100 Schüler) ebenfalls völlig unklar ist, wer wann welche Krankheit hat, bin ich durch meine FA bis Weihnachten krank geschrieben. Auch ein Beschäftigungsverbot hätte sie mir ausgestellt. Macht aber technisch keinen Unterschied. Ich arbeite den Kollegen zu, soweit es geht, dank Email ja heutzutage kein Problem und korrigiere auch die Klassenarbeiten meiner Klassen (werden mir von einer Kollegin vorbeigebracht).
    Was aber nach Weihnachten ist, weiß ich auch nicht. Mein Mutterschutz beginnt Anfang Mai, also ist es noch eine lange Zeit hin. Eigentlich nervt es mich auch, daheim rum zu sitzen, aber natürlich will ich mein Kind keiner Gefahr aussetzen. Es bleibt uns wohl nur, zu hoffen, dass es irgendwann einen vernünftigen Impfstoff gibt, der unseren ungeboren Kindern keinen Schaden zufügt. Dann könnten wir zwei Wochen später wieder unterrichten. Oder wir bleiben gleich bis zum Mutterschutz daheim. So schnell wird ja wohl die SG auch nicht aufhören, angeblich gibt's spätestens im Februar den nächsten großen "Schub".


    An alle: bitte führt diesen sehr informativen Thread alle fort und berichtet, wie es bei Euch weitergeht, v.a. im neuen Jahr. Man fühlt sich doch immer gleich erleichtert, wenn man hier liest, dass man gar nicht die einzige in einer solchen Situation ist. DANKE!!


    An Sindbad75: Lass Dich bloß nicht von so einer doofen Schulleitung aus der Ruhe bringen. Das kann wieder nur jemand gesagt haben, der selber entweder ein Mann ist und/oder (v.a. falls Frau) keine Kinder hat. Lass Dich krankschreiben oder vom Arzt ein BV erteilen (das kann übrigens JEDER Arzt!!!) und vergiss einfach die blöden Äußerungen. Du kannst dann in ein paar Wochen, wenn Du wieder kommst, locker über der Sache stehen und sobald wie möglich Dein Versetzungsgesuch einreichen. Und bis dahin denkst Du zuerst mal an Dich und Dein Kind!


    LG, karijinigirl

    Liebe Kolleginnen,


    auch ich bin schwanger und mache mir große Sorgen aufgrund der mindestens 10 Fälle, die an unserer Schule bekannt sind. Seit einer Woche bin ich krank geschrieben, da ich mir - laut FA - zu viele Sorgen machte.
    In Bayern gibt es lediglich eine Regelung, dass schwangere Lehrerinnen für 7 Tage nicht mehr in eine von Schweinegrippe befallene Klasse gehen dürfen. Nach Aufhebung der Meldepflicht vergangenen Samstag ist jedoch nur noch schwer festzustellen, wer in welcher Klasse betroffen ist, außerdem werden jeden Tag Kinder mit plötzlich aufgetretenem Fieber nach Hause geschickt!
    Heute las ich jedoch in der Zeitung folgenden Artikel:
    http://www.donaukurier.de/loka…en-gesucht;art600,2213194
    Das nenne ich mal Wahrnehmung der Fürsorgepflicht! Die hat nämlich jeder Schulleiter gegenüber seinen Lehrern/innen. Leider wird das an meiner Schule nicht so gehandhabt.
    Auf Nachfrage beim Kultusministerium in München wurde mir empfohlen, mir Beschäftigungsverbot nach §4 Mutterschutzgesetz ausstellen zu lassen, wenn die Situation an der Schule tatsächlich nicht mehr eingeschätzt werden kann. Bin gespannt, was meine FA nächste Woche dazu meint!
    Außer Frage sollte für uns jedoch sein, dass die Gesundheit von Mutter und Kind geschützt werden muss. Natürlich will keine von uns die Kollegen mit Mehrarbeit und Vertretungsstunden belasten, aber die meisten zeigen eigentlich Verständnis für die Situation (außer der Schulleitung :-(( )


    Euch allen gute Gesundheit!


    Gruß, karijinigirl

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