Beiträge von SemantaSyntax


    Antwort von SemantaSyntax:
    Da dies ein laufendes Verfahren ist (noch im übertragenen Sinne) möchte ich mich hier nicht so offenbaren, dass ich identifiziert werden kann. Die Gegenpartei ist mit allen Wassern gewaschen.
    Was den Personalrat betrifft, so sagte mir dieser, ich sei doch noch so jung, ich solle mir etwas Anderes suchen.
    Bedarf diese Bemerkung eines Kommentars, oder ist sie selbsterklärend?

    Susannea,
    ich habe deinen Betrag nicht ganz verstanden. Auf den ersten Blick erscheint er mir, was das Gebahren von Amtsjuristen betrifft, sehr aufschlussreich zu sein.
    Aber, wenn du es erlaubst, lass' mich bitte fragen, ob du eine rechtskräftige Kündigung erhalten hast und wenn ja, aus welchem Grund. Du kannst mir eslbstverstäündlich mailen.
    Grüße,
    SemantaSyntax

    Liebe Kollegin in spe,


    Ich verstehe, dass Lehrerin ein Traumberuf für dich ist!
    Lies dir bitte hier die Beiträge durch, damit du siehst, mit welchen Konflikten du im Schulalltag konfrontiert werden könntest.
    Du kannst dich auch direkt in Schulen bewerben und solltest dir dann auch die Schulen anschauen.
    Fragen sollten dich nicht nervös machen. Ich bin mir sicher, dass du weißt, was du kannst. Das vertrete bitte auch ganz selbstbewusst.
    Bereite dich mit Fragen vor und zeige keine Scheu wegen deines berechtigten Informationsbedürfnis'.
    Du musst ja im Sinne deiner Schüler auch Orientierung an der Schule finden. Frage, inwieweit man dir Einblick gewährt. Lehrpläne sind ganz wichtig. Natürlich auch das Lehrmaterial, Klassenbücher. Später dann auch Schulakten der Schülerinnen und Schüler. Lehrerkonferenzbeschlüsse.
    Pädagogische und außerschulische Schwerpunkte. Letzteres können Engagements in den Bereichen Soziales, Kultur und Wissenschaft sein.
    Du hast das Recht auf Information.
    Ich wünsche dir alles Gute.


    Semanta Syntax

    Das mit dem "Scharf-schießen" setzt sich fort. Infame Behauptungen werden aufgestellt und angebliche Zeugen werden namentlich nicht genannt. Das Schulamt hält an seiner Entscheidung fest. Mehr kann und darf ich jetzt nicht äußern.

    Liebe Kollegen und Kolleginnen,


    vielen Dank für Eurer Engagement und Eurer Mutmachen!
    Bitte habt Verständnis dafür, dass ich Euch keine weiteren Fragen beantworten kann, bevor ich über Resultate berichten kann.
    Ich werde Euch auf dem Laufenden halten.
    Eine Bitte noch: Leitet meinen Artikel weiter, damit ich noch mehr Feedbacks bekomme.
    Euch wünsche ich von Herzen auch alles Gute.


    SemantaSyntax

    Ein Schulleiter hat erfolglos versucht mich durch Mobbing von der Schule zu verjagen, was sehr nervenaufreibend war. Dann verfasste er nachweislich eine Dienstaufsichtsbeschwerde im Namen eines Vaters, dessen Kind versetzungsgefährdet ist. Das Schulamt hat mich versetzt, und man hat mir zu Beginn der Osterferien eine inhaltslose Abmahnung zukommen lassen. Dies geschah mit Einverständnis der dortigen Schulleitung, obwohl diese mich vor Beginn der genannten Ferien ausdrücklich vor dem ganzen Kollegium lobte.
    Das Schulamt weiß um die gefälschte Dienstaufsichtsbeschwerde und will an der Abmahnung nun festhalten. "Unter der Hand" hat ein dortiger Mitarbeiter meinem Anwalt zugetragen, ich solle doch bis zum Ende des Vertrages "krank machen", was m.E. sittenwidrig ist. Ich habe nun einen Zusammenbruch erlitten und suche in dieser katastrophalen Situation nach einem Ansprechpartner, bei dem ich Gehör finde. Weiß Jemand einen Lösungsansatz?

    Ein Schulleiter hat erfolglos versucht mich durch Mobbing von der Schule zu verjagen, was sehr nervenaufreibend war. Dann verfasste er nachweislich eine Dienstaufsichtsbeschwerde im Namen eines Vaters, dessen Kind versetzungsgefährdet ist. Das Schulamt hat mich versetzt, und man hat mir zu Beginn der Osterferien eine inhaltslose Abmahnung zukommen lassen. Dies geschah mit Einverständnis der dortigen Schulleitung, obwohl diese mich vor Beginn der genannten Ferien ausdrücklich vor dem ganzen Kollegium lobte.
    Das Schulamt weiß um die gefälschte Dienstaufsichtsbeschwerde und will an der Abmahnung nun festhalten. "Unter der Hand" hat ein dortiger Mitarbeiter meinem Anwalt zugetragen, ich solle doch bis zum Ende des Vertrages "krank machen", was m.E. sittenwidrig ist. Ich habe nun einen Zusammenbruch erlitten und suche in dieser katastrophalen Situation nach einem Ansprechpartner, bei dem ich Gehör finde. Weiß Jemand einen Lösungsansatz?

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