Ich hätte mal eine doch recht komplizierte Frage. Wenn man noch auf eine Planstelle wartet, eigentlich unbefristet ist, muss man "auf Verdacht" kündigen... das ist doch bisschen blöd. Und wenn man jetzt z.B. noch schwanger wäre? D.h. also unbefristet, evtl Chance auf Planstelle und schwanger?!
