Mitarbeiterbefragung im öffentlichen und privaten Bildungssektor: „Der Einfluss von Führung und Arbeitsplatzvielfalt auf Mitarbeiterzufriedenheit und die Reduktion von Personalfluktuation"

  • Liebe Lehrerinnen und Lehrer,

    mein Name ist Deniza Ibrahimi-Džaferović, und ich bin Doktorandin an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Internationalen Universität Travnik. Mit dem Ziel, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und ein möglichst gutes Erziehungs- und Bildungsklima im Arbeitsumfeld zu schaffen, möchte ich Sie – als Angehörige des öffentlichen und privaten Bildungssektors – bitten, sich einige Minuten Zeit zu nehmen und den beigefügten Fragebogen auszufüllen. Die Befragung bezieht sich auf die Zufriedenheit von Lehrkräften im Arbeitsumfeld und umfasst verschiedene Aspekte des Erziehungs- und Bildungsgeschehens wie Führung, Organisationsklima, inklusive Führung sowie das Wohlbefinden von Lehrkräften im Arbeitsumfeld.

    Die Teilnahme an der Befragung ist freiwillig. Sie ist vollständig anonym, und die Ergebnisse lassen sich in keiner Weise mit Ihrer Person in Verbindung bringen. Bitte antworten Sie daher ehrlich und ohne Befürchtung, dass Ihre Antworten Ihre berufliche Position beeinflussen könnten. Die im Rahmen dieser Untersuchung erhobenen Daten werden für die statistische Aufbereitung und Datenanalyse im Rahmen einer Doktorarbeit verwendet. Vielen Dank im Voraus für Ihre Zeit.

    Link: https://forms.gle/uNnpQ2Kj8wrkDj6S9

    Mit freundlichen Grüßen
    Deniza Ibrahimi-Džaferović
    Doktorandin an der
    Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der IUT

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