Ob so ein geringer Unterschied tatsächlich zur Beschädigung führen kann, weiß ich nicht, vielleicht kennt Wolfgang Autenrieth sich da besser aus? Was natürlich klar ist, der eigentliche Sinn des Differentials besteht in einem kurzfristigen Ausgleich beim Kurvenfahren und nicht in einem dauerhaften, vielleicht resultiert daraus der Verschleiß. Würde mich jetzt wirlich mal interessieren.
Beiträge von chemikus08
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Ich würde jedoch gleichwohl versuchen, hierfür eine adäquate Anzahl an Entlastungsstunden zu beantragen. Im Verweigerungsfall bleibt die Möglichkeit der Beschwerde bei der nächst höheren Stufe und der bitte um Unterstützung der zuständigen Personalvertretung. Hilft das alles nichts würde ich zur Doku eine Überlastungsanzeige schreiben. Es hilft nicht immer nur alles zu schlucken und Ihr müsst auch nicht everybodys Darling sein.
Ach ja noch eins, wenn die Abordnung über ein halbes Jahr gehen soll, muss der Personalrat zustimmen. Ohne vorherige Klärung sollte der die Beamtin\die Angestellte erstmal die Zustimmung verweigern und den Personalrat um Unterstützung bitten. Wenn das alle so machen, bleibt das Thema auf der Tagesordnung.
Ceterum censeo.....
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Bei Teams? Ihr seid echt privilegiert.
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Spezialitäten gibt es immer wieder. Habe auch mal einen Hausarzt mit einem richtigen Dr. kennen gelernt. Der hatte nämlich auch ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Chemiker,
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Ich sags ja immer wieder. Psychologen sind im Gegensatz zu Psychiatern keine Ärzte.
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Wenn man krank ist, hatte man bislang noch den Anspruch auf einen PCR Test. Das ist der einzige Test der taugt oder reicht Dir eine Wahrscheinlichkeit einer Detektion von 50%?
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Hab mal in der Chemie geschmökert. Das ist Niveau
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Bundesweit gilt auf jeden Fall das SGB IX und hier steht im § 164 Absatz 5
"5) Die Arbeitgeber fördern die Einrichtung von Teilzeitarbeitsplätzen. Sie werden dabei von den Integrationsämtern unterstützt. Schwerbehinderte Menschen haben einen Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung, wenn die kürzere Arbeitszeit wegen Art oder Schwere der Behinderung notwendig ist; Absatz 4 Satz 3 gilt entsprechend."
Nach allgemein gültiger Rechtsprechung ist dieses Recht nicht an Antragsfristen gebunden. Es empfiehlt sich also ein Kontakt mit der Schwerbehindertenvertretung.
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Man muss in diesem Job aufpassen, dass sich das Kopfschütteln nicht als tic verselbständigt.
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Bis zum Abschluss des Studiums fließt noch viel Wasser den Rhein runter. Möglicherweise werden dann ja auch alle Sek 1 Stellen nach A13 bezahlt. Zumindest lautet so das Versprechen der SPD falls sie die Wahl gewinnt. Vielleicht hat sie sich dabei aber auch nur versprochen. Wenns Dich also ganz schlimm trifft musst Du für A12 in der Sek 1 arbeiten. Damit stehst Du Dich allerdings immer noch besser als jeder tarifbeschäftigte Kollege.
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Bei den fehlenden Klimatisierungsmöglichkeiten unserer Schulen, wäre dies für Menschen mit Herzproblemen problematisch. Da wäre bei mir der gelbe Schein für vier Wochen vorprogrammiert. Aber vielleicht Zahlen die in so einem Fall dann ja tatsächlich Mal ein Klimagerät. 🤷
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Im Moment gilt in NRW noch eine Sonderregelung wegen Corona .
Paragraph 33 SonderurlaubsVO
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Sorry, ich meinte eigentlich DFU. Da muss ein Eierlikör schlecht gewesen sein und hat meine Aufmerksamkeit beinträchtigt🤷
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Wenn es für das zuücksetzen eines Passwortes jedesmal einen Euro vom betreffenden KollegIn und / oder Lernenden gäbe, wäre das ein echt lukrativer Nebenjob.
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Also mir wurde für NRW beigebracht, dass es in der Sek 1 keine Bringpflicht des 'Schülers gibt (hören die Gymnasialkollegen manchmal nicht so gern ist aber so) und dementsprechend es meine Aufgabe ist, den Schüler entsprechend zu prüfen. Wenn sich also einer nicht meldet, muss ich mich entweder anderweitig über sein Leistungsvermögen orientierend oder öfter fragen. Genauso kann ich aber auch einem störenden Schüler Fragen zum derzeitigen Unterricht stellen, so fließt sein Verhalten indirekt wahrscheinlich doch in die Notengebung ein.
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Die Sichtweise von SL stimmt nicht immer mit der rechtlichen Realität überein. Daher kann ich Bolzbold nur Recht geben, wenn er das Einlesen in die Rechtsvorschriften empfiehlt. Da stellt man manchmal fest, welch Blödsinn wieder verbreitet wurde.
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Teilzeitkräfte sind, wenn sie krank sind, ja auch keine halben Tage krank und da das ganze aus dem Krankenversicherungssystem hergeleitet ist, spielt Teilzeit keine Rolle.
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Nichts für ungut aber GEW war diesmal schneller
, siehe mein post von gestern -
Inwieweit die Kollegin ein Mitverschulden trifft, weil sie nicht dafür gesorgt hat, den verbliebenen Stappel zur Schule zu schicken, lass ich einmal dahingestellt. Vielleicht hat sie ja auch zunächst nur gedacht, dass sie viel früher wieder am Start ist und nachher war es dann zu spät. Aber das was der SL da veranstaltet ist Stalking in Reinform, das geht gar nicht. Vielleicht sollte die Kollegin sich mal mit der interessanten Funktion einer Blacklist bei Telefonen vertraut machen. Bestimmte Rufnummern ernten dann nur noch ein Besetztzeichen, das gleiche gilt auch für Nummern ohne Rufnummernanzeige.
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Wie wäre es mit dem Klassiker Bobb Brown von Frank Zappa?
Hey there, people, I'm Bobby Brown
They say I'm the cutest boy in town
My car is fast, my teeth are shiny
I tell all the girls they can kiss my heine
Here I am at a famous school
I dressin' sharp and I'm acting cool
I've got a cheerleader here
Wants to help with my paper
Let her do all the work
And maybe later I'll rape her
Oh God, I am the American dream
I do not think I'm too extreme
And I'm a handsome son of a bitch
I'm gonna get a good job and be real rich
(Get a good, get a good, get a good, get a good job)
Women's liberation
Came creepin' all across the nation
I tell you, people, I was not ready
When I fucked this dyke by the name of Freddie
She made a little speech then
Oh, she tried to make me say when
She had my balls in a vice but she left the dick
I guess it's still hooked on but now it shoots too quick