Hallo,
weiß jemand, von wann die neueste Ausgabe der ADO ist?
2012 - Die ist laut BASS noch aktuell... (Bearbeitungen sind in den Fußnoten datiert.)
Hallo,
weiß jemand, von wann die neueste Ausgabe der ADO ist?
2012 - Die ist laut BASS noch aktuell... (Bearbeitungen sind in den Fußnoten datiert.)
Ich warte gerade auf eine göttliche Eingebung. Und was bekomme ich? Ausschließlich die Lottozahlen von Samstag. Wer will die schon.
Du hast 'ne PN!
Schäärz.
Sind anscheinend wenig Kirchenbesucher hier...
The Association
Wenn man die Angebote im 2. Link von elefantenflip interessant findet, sollte man sich dringend auch über die "Freunde der Erziehungskunst Rudolf Steiners" genau informieren.
Seine [Rudolf Steiners] Ideen tragen wir weiter in all unseren vielfältigen Projekten.
Waldorfpädagogik und die dahinter stehende "Philosophie" ist zu Recht nicht jedermanns Sache.
Verwirrend, dass ausgerechnet das Studium die "schöne Zeit" sein soll.
Wieso?
Ich habe von einer Lehrkraft gehört, dass sie 28x 60 Minuten unterrichten muss und es bereut nicht an eine Schule mit 45 Taktung gegangen zu sein.
Ich bin deshalb etwas irritiert…
@Lionlion2.0: Kannst du deine Schulform etwas konkretisieren? "Allen" kann ich nicht entschlüsseln. Müsste bei 28 Stunden in NRW ja Grund-, Haupt- oder Realschule sein. Ich nehme an, du meinst die Sek1.
Sorry, der ist einfach zu gut.
Vielleicht sollte ich alter Sa.. nicht mit der Schriftgröße herumspielen. ![]()
@Zauberwald: Ich finde, das ist eine sinnvolle Sache, von der ich hier noch nie etwas gehört habe. Es funktioniert aber wohl nur in kleinen Schulbezirken, in größeren Städten würden eher nicht zu überwindende bürokratische Hürden bestehen.
Ich geb's auf...
Die kriegen für einen Vormittag 100 € auf die Hand.
Na dann.... habe ich durchaus Verständnis für den Einsatz. Wie wird das denn organisiert, habt ihr einen Pool mit Pensionär*innen in "Bereitschaft"?
[Oder sammelt ihr im Klollegium für die Vertretungen?] ![]()
Wir haben ein paar Ex-Kolleginnen (Pensionärinnen), die vertreten würden
Ich hoffe, gegen Bezahlung...
Bloß nicht, außer du bist jünger als 12...
Welche "Pärchen" aller Art schaffen es tatsächlich, sich mal gar nichts zu schenken (zu Weihnachten)?
Ich bin mir nicht sicher, ob ich jetzt berechtigte Zweifel äußern soll, dass du hier alles richtig gelesen hast... Aber lassen wir das. In einem hast du Recht: Animari hat sich hier noch gar nicht über "Gründe" für das Gemauschel von Eltern und Kolleg*innen geäußert, außer dass die Fehlzeiten auffallen. Aber dass geredet wird, ist ein deutliches Zeichen, dass die SL einschreiten muss, nochmal für dich @Tom123:
Und gegen diesen Unmut sollten SL und auch weitere Dienstvorgesetze konsequent arbeiten. Entweder gegen das unberechtigte Krankfeiern, oder eben gegen Gerüchte, das Gemauschel und die Vorwürfe, wenn sie nicht berechtigt sind.
Welche Konsequenzen kann es geben, wenn ein Kollege, der in Vollzeit arbeitet, regelmäßig mehrere Tage in der Woche fehlt (Mehr als die Hälfte im Schuljahr aber nie mehr als eine Woche am Stück)?
@Tom123 Darum geht es.
Wie sollen denn berechtige Zweifel auftreten?
"Eltern bzw. die Kollegen" müssen bei berechtigten Zweifeln nicht in die Akten gucken. Da geht es nicht nur um "Gartenarbeit mit kaputtem Rücken", sondern auch um zufällige Treffen beim Sport, um Restaurantbesuche bei "Magen-Darm", krankes Kind in der KiTa trotz Krankmeldung wegen des Kindes, Konzertbesuche trotz Grippe... usw. Und manchmal passiert das tatsächlich nach Ansage - "Ausgleichstag genommen" - , wie Maylin oben schildert, oder weil man sich immer so ungerecht behandelt fühlt.
Wie oft der Kollege krank ist, warum er krank ist, etc. gehen weder Kollegen noch Eltern etwas an.
Richtig, bei Krankheit. Aber es führt zu Unmut, wenn es berechtigte Zweifel an Gründen für auffallend umfangreiche oder regelmäßige Fehlzeiten gibt. Und gegen diesen Unmut sollten SL und auch weitere Dienstvorgesetze konsequent arbeiten. Entweder gegen das unberechtigte Krankfeiern, oder eben gegen Gerüchte, das Gemauschel und die Vorwürfe, wenn sie nicht berechtigt sind.
Es ist ja schön, wenn viele Kolleg*innen hier im Forum "solche" Fälle nicht kennen, das heißt aber nicht, dass es sie nicht gibt bzw. dass man dagegen nicht vorgehen kann.
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