Beiträge von Anna Lisa

Zitat von Alterra

Okay, danke an alle. Bei uns ist es auch so und übers Jahr verteilt häufen sich doch so einige Termine an.

Nächste Frage: Findet ihr Konferenztage im Zuge einer Vereinbarkeit von Arbeit und Familie sinnvoll? Wir haben sowas nicht und unsere Konferenzen liegen von Mo bis Do verteilt, Fr nur als Ausnahme. Ich kann mir vorstellen, dass durch einen festen Tag die Betreuung dadurch planbarer wird a la Dienstag ist K-Tag, da benötige ich immer Betreuung, den Rest der Woche bin ich ab 15 Uhr verfügbar.

Ich sehe dadurch gerade nur Vorteile, aber evtl hatbt ihr da andere Erfahrungen. Gibt es hier jm, der an einer großen Schule/BBS arbeitet und dennoch einen festen Konferenztag hat? Bei der Fülle an Konferenzen bei uns kann ich mir gar nicht vorstellen, dass ein Tag ausreicht. In den letzten und kommenden Wochen habe ich mittags min 2 Konferenzen nach 15 Uhr

Ja, hier. Ab und zu gibt es aber auch an anderen Tagen was, wie z.B. Zeugniskonferenzen, die sind immer von Montag bis Mittwoch

Zitat von Finnegans Wake

Das Teilzeitproblem ist eben, dass die nicht teilbaren Aufgaben nicht entlastet werden. In TZ wird mehr gearbeitet, als der TZ-Anteil vorsieht. Da macht sich "das System" einen schlanken Fuß, was eigentlich nur mit einer AZ-Erfassung gelöst werden könnte. (Für mich als VZ unnötig, weil es über's Jahr passt.)

Was ich als familienfreundlich empfunden habe: Durch den flexiblen Teil der AZ konnte ich immer sehr viele Nachmittagstermine der Kinder wahrnehmen. Und die Ferienzeiten mit den Kindern sind extrem wichtig.

Wenn ich wie meine Nachbarin - Beamtin im OD- von 8 - 12 arbeite, kann ich auch alle Nachmittagstermine wahrnehmen, kann pünktlich Mittagessen kochen und habe keinen Stress mit der täglichen Umstellung.

Flexible Zeiten braucht man nicht- passende!

Zitat von Alterra

Kurze Frage an die TZler: Wenn ihr einen unterrichtsfreien Tag habt, seid ihr dann auch an Konferenzen für diesen Tag befreit?

Nein. Wir müssen zu allem hin: Konferenzen, Schilf, DB, Sportfest, Methodentag, Abitraining etc

Zitat von DFU

Man kann es in BW in einem Teilzeitkonzept regeln.

Ich persönliche sehe durch solche Festlegungen an Schulen, wo es auch ohne bisher ganz gut klappt, aber auch Nachteile. So wünscht der eine Kollege bei 50% Teilzeit vielleicht 2,5 freie Tage, weil seine Kinder zwei Oma-Opa-Nachmittage haben während der andere lieber an 5 Tagen dafür nur bis 12 Uhr arbeiten möchte, weil der Kindergartenplatz nur bis 14 Uhr geht. Ohne Konzept ist beides möglich, mit Konzept wird es vermutlich nur eine Regelung geben.

Nö. Die Konzepte sind so vage und sagen rein gar nichts über die Verteilung der Stunden und den eigentlichen Stundenplan aus.

Zitat von MarieJ

Und dennoch ist bei uns in den Kitas, die ich kenne, die Praxis eine andere: man muss einen 35 Stunden Vertrag abschließen (25 gibts nur auf dem Papier), man kann aber die Kinder bereits um 14.00 abholen, also ist’s dann von 9.00 bis 14.00 tatsächlich de facto nur 25 Stunden.

Da hast du Glück, in meiner Stadt wird das nicht so gehandhabt.

Nein, laut Kibiz darf man in NRW nur 25, 35 oder 45 Stunden buchen und wenn man mehr bucht und das nicht beansprucht, verliert man den Ganztagsplatz z.B. Die rechnen halt den Bedarf aus und danach richtet sich auch der Personalschlüssel

Nein, Kibiz NRW schreibt das so vor, das ist in allen Kitas hier so.

Was nützt der freie Tag, wenn du an den anderen Tagen über die Kita Zeiten hinaus arbeiten musst?

In NRW kann man nur 25 / 35 oder 45 Stunden buchen bzw. bekommt den Platz. Man ist dann gezwungen das Kind jeden Tag für genau die gebuchte Zeit zu bringen, sonst verfällt der Platz. Man kann also nicht 45 Stunden buchen, das Kind aber schon um 15 Uhr abholen. Dumm nur, wenn man nur 35 Stunden hat und dann Konferenz / Elternsprechtag/Schilf / etc... ist.

Die Stundenpläne der Schüler gehen immer vor. Ubd an einer Gesamtschule gibt es echt viele feste Schienen, durch Oberstufe und durch äußere Differenzierung + die ganzen WP und Ergänzungskurse, Reli etc

Das wollen sie immer. Aber es stört zumindest die Zweisamkeit nicht.

Zitat von Plattenspieler

Wenn man mal an einem Junggesellenabschied (oder dem weiblichen Pendant) als Gast teilgenommen hat, ist das ein Warnsignal?!

Wer hat das noch nie?

Heutzutage hat doch so gut wie jeder, der heiratet, einen Junggesellenabschied?

Gehst du da nicht hin, wenn jemand aus deinem Freundes- oder Familienkreis heiratet und du eingeladen wirst?

Wir haben vor 20 Jahren geheiratet und hatten beide keinen. Wir hassen so etwas. Würde ich auch unbedingt vermeiden. Wenn ich da hingehe, dann nur um einer guten Freundin einen Gefallen zu tun.

Zitat von Maylin85

Richtig. Deswegen sind Kinder bei mir mittlerweile auch Red Flag.

Es geht auch gar nicht um "wichtiger", sondern um Interessensausgleich. Wenn ich ein Leben leben wollen würde, das um Kinder und deren Bedürfnisse kreiselt, hätte ich selbst welche. Ich habe sehr bewusst keine.

Der Mann war sicher toll und macht das gut 😊 Für neue Beziehungen ist sowas aber ein Killer.

Vermutlich fände ich da sogar den Fußballplatz an einem verregneten Sonntagnachmittag noch attraktiver...

(welcher Direktor?)

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Tja, dann hat man als Single zwischen 30 und 50 Jahren schlechte Karten. Denn die meisten Männer haben irgendwann ein Kind. Ab 50 wird es dann wieder besser, wenn die Kinder groß sind und eh nichts mehr vom Papa wissen wollen bzw. ihn nicht mehr brauchen.

Zitat von chilipaprika

und wir sind wieder bei meiner Feststellung: es hängt von der Schulform, einzelnen Schule usw..
Ich habe mit 10-12 Stunden an 4 Tagen Unterricht. Das gilt für quasi jede Lehrkraft mit 12-18 Stunden.
Und das kann sowohl vormittags als auch nachmittags. Nach Belieben der Schule und regelmäßig wechselnd.

Genauso ist es bei uns auch. Sogar nur bis 16 Stunden. Ab 17 Stunden muss man an 5 Tagen kommen.

Zitat von Gartenfreundin-H20

Dann freu dich. Schön für dich.

Bis später.

Die Angabe des Bundeslandes wäre schön. In NRW geht das wirklich ganz problemlos.

Zitat von Gartenfreundin-H20

Klar, als Mutter mit einem Partner wäre das für mich auch familienfreundlich, wenn ich die Kinder 3 Mal die Woche zu Oma abschieben kann und sie dem Vater mitgebe, der nicht Lehrer ist und mit ihnen ins Spaßbad fährt, während ich in Ruhe korrigieren kann.

Als Alleinerziehende hast du es in JEDEM Job schwer! Wie will denn z.B. die Verkäuferin, die bis 20 Uhr im Laden steht, einen Kinderarzttermin nachmittags wahrnehmen? Oder pünktlich vom Kindergarten abholen? Da käme dann höchstens noch Teilzeit in Frage, wo man dann vielleicht verhandeln kann, dass man nur vormittags arbeitet. Aber in Vollzeit: keine Chance.

Zitat von Gartenfreundin-H20

Woher willst du wissen, wie viel ich arbeite? Ich arbeite weitaus mehr als 40 Stunden, nämlich 60. Das sind 20 mehr. Mal 4.

Haha, wie lustig: Weiter oben pampst du mich an, wie ich denn auf die 60 Stunden kommen würde und jetzt bestätigst du es selbst. Und da kommst du dann auch auf deine 80 Überstunden.

Sowohl Frosch als auch ich haben dir die Rechnung erklärt, die du hier selbst bestätigst. Aber offensichtlich verstehst du deine Arbeitszeiten selbst nicht. Hoffe, du unterrichtest kein Mathe.

Zitat von Gartenfreundin-H20

Arbeit ist nie gemütlich. Weder am Gartentisch noch an der Kasse. Bei beidem macht man sich langfristig den Rücken kaputt. Wer das ausblendet, befindet sich in einer Blase.

Vielleicht solltest du lieber direkt Bürgergeld beziehen. Ich bin jetzt hier raus. Vernünftige Tipps willst du eh nicht. Du willst nur jammern und meckern.

Wenn der Beruf so scheiße ist, such dir doch einen anderen. Oder beantrage Bürgergeld. Oder such dir einen reichen Mann.

Zitat von Gartenfreundin-H20

Was soll mir der nichtsbringende Beitrag jetzt inklusive deiner unterstellenden Suggestivfragen sagen?

Dass man in Englisch und Spanisch nicht auf 60 Stunden kommt sollte klar sein. Ich weiß auch nicht woher du 60 Wochenstunden nimmst. Ich sprach von 80 Überstunden pro Monat. Neben dem normalen Studensoll.

80 Überstunden sind 20 pro Woche. Plus die normalen 40 sind 60.

Natürlich korrigiere ich auch in den Ferien, aber keine 8 Stunden am Tag. Und in diesen 6 Zusatzwochen, die über meinen Urlaub hinausgehen, habe ich natürlich einen Vorteil gegenüber dem Verkäufer, der auch in diesen 6 Wochen 8 Stunden im Geschäft stehen muss, während ich vielleicht schön gemütlich am Gartentisch mit einem Kaffee sitze und 3 Stunden korrigiere.

Man lernt aber mit der Zeit, sich auch mehr Ferien komplett frei zu halten.

Zitat von Gartenfreundin-H20

Unsere Schulsozialarbeiterin kann locker bei Kind krank auf home office umschwenken. Das funktioniert.

Das mag sein. Es geht aber und wird auch so gemacht.

Ich habe dir aufgeschlüsselt warum es keine 12 Wochen sind. Was du damit machst ist deine Sache. Korrekturen sind für mich keine Ferien und wenn ich in der Unterrichtszeit mehr arbeite bzw. Überstunden mache, die ich immer mache und nicht wenig, habe ich am Ende plus minus null heraus. Aber das erfährt man eben nur mit korrekturintensivem Fach. Ist doch schön, wenn das bei dir nicht der Fall ist.

Das es theoretisch nur 30 Urlaubstage sind, ist mir bekannt.

Wenn ich meine Stunden hochrechnen würde käme ich auf 80 Überstunden pro Monat.

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Ernsthaft? Du arbeitest 60 Stunden pro Woche?

Dann bist du entweder

1. die super fleißige und ehrgeizige Referendarin, die immer alles perfekt machen will

2. die super unerfahrene und eine, der alles sehr, sehr schwer fällt und die für wirklich alles Stunden braucht, was Andere in 30 Minuten erledigen.

Welcher Typ bist du?

60 Wochenstunden ist nicht normal. So viel arbeiten andere Lehrer nicht.