OT: In dem Zusammenhang wundere ich mich immer wieder über die Kolleginnen und Kollegen, die die AU-Bescheinigung mit den Diagnose-Codes abgeben.
Nur mal interessehalber... welche sind das? Ich habe noch nie eine AU mit Code gesehen???
Übrigens hat er heute früh (ich war beim Arzt) gleich dreimal angerufen......ohne Worte sowas!!!
Danke für die Antworten!
Hab natürlich Krankmeldungen abgegeben, eine sogar recht langfristig, DAMIT die Schule besser planen kann. Dass ich vielleicht mal zum Amtsarzt muss, ist o.k., mich nervt aber die Art und Weise dass er z.B. sagt, die Schulaufsicht wolle das wissen und er solle mich fragen. Das kann doch nicht stimmen????? Auf meine Auskunftsverweigerung hin meinte et, dann soll ich die Schulaufsicht anrufen, was ich sicher nicht tun werde.
Bin ich eigentlich verpflichtet, Anrufe entgegenzunehmen bzw. zurückzurufen, wenn er auf dem AB darum bittet?
Meine Ärztin, die gesehen hat, wie sehr mich das aufregt, meinte, ich müsse nur auf Briefe reagieren und solle keine Telefonate mehrannehmen???
Ich finde es deprimierend, wenn man neben der Erkrankung (ich bin erst 44 Jahre alt!) auch noch wie ein "Verbrecher" kontrolliert und gegängelt wird.
ch bin gerade sehr entsetzt über meinen Direktor.
Nach einer Brustamputation (Krebs) befinde ich mich in weiterführender Therapie und fühle mich sehr schlecht, bin seit 3 Monaten krank geschriebn. Mein Direktor ruft beständig an, wann ich denn wiederkomme (wie soll ich das wissen?) und verlangte nun gar Auskünfte, welche Therapie ich gerade mache. Die habe ich ihm nicht gegeben. Er weiß, dass ich Krebs habe, aber keine Einzelheiten, denn er plaudert gern und es ist schon in die Schülerschaft durchgesickert!!!
Wie sieht die Rechtslage aus?
Meine Frage steht ja schon oben....
Es findet sich keiner, der das Amt freiwillig übernimmt so dass der Direktor jemanden bestimmen wird/muss.
Nun meine Frage: Kann man auch mit einer halben stelle diesntverpflichtet werden dazu?
Ich muss dazu sagen, dass das bei uns mit diversen Nachmttagsaktionen verbunden sit, die für mich - neben meinem besch... Stundenplan noch eine zusätzliche Schwierigkeit darstellen (Grundschulkind 1. Klasse, keine Nachmittagsbetreuung in der Schule).
Ich finde, man ist als Teilzeitkraft eh schon über Gebühr belastet durch die Sachen, die man alle unabhängig vom Deputat mitmachen "darf".Und wir haben einge nicht mit Zusatzamt belastet A 14-Vollzeitkräfte (ich halbes A 13)
Nur das ist ja sicher keine gute Argumentation.
Daher.... hat jemand Tipps für mich oder gar eine Rechtsgrundlage?
Es geht um Rheinland-Pfalz.
Danke
Aus aktuellem Anlass interessiert es mich mal, wie das bei Euch gehandhabt wird.
hier liegen die Einladungen für die inoffizielle Abiturfeier vor - (nach dem offiziellen Teil in der schule wird in ein Lokal gewechselt)
Kostenpunkt pro Person fürs büffet (und Raummiete): 27 Euro zzgl. Getränke
Auch die Lehrer sollen das zahlen, was kontroverse Reaktionen in unserem Kollegium auslöst.
Darum möchte ich mal ganz neutral fragen, wie Ihr das seht?
Auf jeden Fall gehen?
Nur als Stammkursleiter?
Nur als Fachlehrer des Jahrganges?
Nur wenn man die Klasse irgenwann mal hatte?
Oder gar nicht?
Danke, an die Fachberater hätte ich jetzt nicht gedacht - und sie hätten sich sicher auch über den Zeitpunkt der Frage gewundert!
außerdem hätten sie sicher nicht so schnell geantwortet wie du 
Dann werde ich mal gleich zu Schuljahresbeginn auf Fortbildung gehen und bis dahin plane ich schon mal grob vor.
Alles anzeigenHallo Latanju,
ja, ich halte es für besser die Punkte nicht anzugeben.
Auch die Einheitlichen Prüfungsanforderungen für Deutsch EPA Deutsch haben in den Beispielaufgaben (ab Seite 35) keine Angabe von Punkten.
Außerdem empfehle ich Dir eine Fortbildung (tis.bildung-rp.de) wie z.B."131620301 Abitur im Fach Deutsch" oder "131611201 Das schriftliche und mündliche Abitur im Fach Englisch" - das waren jetzt die Nummer aus diesem Jahr, aber in 2014 gibt es sicher wieder entsprechende Fortbildungen. Auch die regionalen Fachberater sollten die Frage beantworten können.
Gruß
Nitram
Danke für den Tipp! An die regionalen Fachberater hätte ich nicht gedacht! Die hätten sich aber sicher auch gewundert, warum ich das JETZT frage. Und bestimmt nicht so schnell wie du geantwortet
Die Fortbildungen sind aber dann hoffentlich nächstes Schuljahr noch rechtzeitig zu Schuljahresbeginn? Die Vorschläge grob entwerfen werde ich aber sicher in den Sommerferien -ich plane halt gern im Voraus.
Ich hab zu schnell geklickt.
Also hälst du es auch für besser, die Punkte nicht anzugeben?
Hallo Latanju,
die Frage wundert mich - zum jetzigen Zeitpunkt - etwas. In Rheinland-Pfalz ist der Termin zur Vorlage der Aufgaben (jedenfalls für das Abitur 2014) schon rum.
Die Aufgaben legst Du den S. so vor, wie du sich auch bei der Auswahlkommission eingereicht hast. Hast du hier Punkte angegeben, lass sie stehen. Hast du keine Angegeben, so darfst du den Aufgabenvorschlag nun nicht mehr verändern.
Ich bin erst im nächsten Schuljahr dran, die Frage kam aktuell im Gespräch mit Kollegen auf, die diese Runde Abituraufgaben stellen. Ich mache mir da jetzt schon Gedanken, weil ich die Schüler ja auch entsprechend vorbereiten will und die zumindest die letzte 13er Klausur ebenso stellen will.
Hallo,
meine Frage steht schon oben und bezieht sich auf die Interpretationsangaben!
Vorteil: Die Schüler wissen eher, in welchem Umfang eine Antwort erwartet wird, wenn sie die Rohpunkte sehen können, und sie sind es so aus den Kursarbeiten gewohnt (wobei es da noch nie Probleme mit der Bewertung gab, also Schülerreklamationen meine ich)
Nachteil/ Bedenken, die von Kollegenseite geäußert werden: Die Bewertung ist im Zweifelsfall angreifbarer, da man dann ja auch die erreichte Punktzahl neben jede einzelne Aufgabe scheiben muss, während man das sonst im Wortgutachten etwas offener formulieren kann.
Was meint Ihr?
Ich bin etwas ratlos.....
Noch ein Nachtrasg: Dieses Schuljahr hat sich mein Stundeplan viermal geändert und zwar ohne viel Vorlauf - DAs muss man auch alles organisieren!
Latanju,
kann nicht der Vater deiner Tochter die Betreuung an den beiden Nachmittagen übernehmen?
Der arbeitet Vollzeit im Schichtdienst.Wenn das so einfach ginge, würde die Threadstarterin hier wohl nicht
schreiben. Das istl bei Vollzeit-Arbeitenden wohl in der Regel auch
unmöglich, jede Woche zwei Nachmittage frei zu haben (es sei denn man
arbeitet Schichtdienst und auch da ändert sich in der Regel der Plan, so
dass das nicht durchgängig möglich wäre).
Wenn bei ihr die Bedingungen ähnlich sind wie bei mir und meinem Mann,
wäre dieser Vorschlag ein Witz. Ich habe bis vor kurzem ähnlich viele
Stunden wie die Threadstarterin gearbeitet, eben weil ich zwei kleine
Kinder habe. Wir sind extra in die Nähe meines Arbeitsplatzes gezogen
damit ich mich überwiegend um die Kinder kümmern kann. Mein Mann macht
"Karriere" und pendelt täglich etwa 50 km zu seiner Arbeitsstelle. Dafür
verdiente er auch knapp das dreifache von mir. Aufgrund von
außerplanmäßigen Terminen (z.B. Konzeptionstag in der Kita, Klassenfahrt
bei mir etc) hat er schon immer mal seine Gleitzeit ausgenutzt und
tageweise oder zumindest deutlich früher frei gemacht, aber regelmäßig
zweimal die Woche so früh frei haben (damit die Ehefrau, obwohl sie
"nur" 50% arbeitet, der Schule zur Verfügung stehen kann wie eine
Vollzeitkraft). Sorry, aber da hört es doch dann auf! Das ist einfach
unverhältnismäßig und da würde vermutlich jeder Chef des
vollzeitarbeitenden Elternteils erstmal denken, ob das wirklich ernst
gemeint sein kann.
Dem hab ich nicht viel hinzuzufügen außer dass mein Mann ja ohnehin schon alle Sonderaktivitäten im Kindergarten übernehmen muss, die vormittags liegen (und eben leider nicht an dem mir zugestandenen großzügigen freien Tag pro Woche) z.B. Abschlussfrühstück nach Vorschulübernachtung, Schultütenbasteln, Ausflug in den Zoo, wo man selbst die Kinder fahren muss etc. u d mich vertreten wenn konferenzen &co bis ultimo anstehen (wird schon mal gern 18-19 Uhr hier) - da hat der Kindergarten längst zu, und mit der Einschulung wird das ja nicht besser...
Andere können sich da Urlaub nehmen, ich ja nur gegen Nacharbeit mit Erlaubnis der Schulleitung, die ich aber nicht bekommen würde. Ich bin ja schon froh, dass man mir gestattet, am Vormittag(!) der Einschulung meines einzigen Kindes der Schule fern zu bleiben - gegen Vertretungsstunden. Meinen Nachmittagsunterricht, so ich an dem Tag welchen habe, muss ich aber halten - da feiert die Famile also mal 2 Stunden OHNE Mama.
Ich bin ja schon froh, dass mein Mann kein Lehrer ist - ich wüsste nicht, wie man das alles regeln soll.
Was ich aber noch anmerken muss: Offenbar habe ich als Neulig da ein brisantes Thema angeschnitten und bin doch erschrocken über die Art und weise, wie hier teilweise miteinander kommuniziert wird.
Für die Tipps bedanke ich mich herzlich - zur Sache ist von meiner Seite alles gesagt.
Ich kann absolut nachvollziehen, dass man sich ärgert, wenn der Stundenplan nicht zur lebenssituation passt. Ich hätte als Vollzeitkraft allerdings auch ungerne 3 Tage bis 16h Unterricht, damit eine andere Kollegin nur 1x bleiben muss (du schriebst ja, dass die Vollzeitkräfte 2x in der Woche bis 16h bleiben müssen).
Das stimmt so nicht, es gilt die Regel, dass man maximal 2 Nachmittage hat - auch als Vollzeitkraft! Mnache haben auch gar keinen Nachmittagsunterricht mit voller Stelle... und ich eben mit 14 Stunden AUCH 2 Nachmittage! Und das vior dem bekannten hintergrund der Stundenreduzierung 
Alles anzeigenWas hat das mit dem Jahresdatum zu tun? Kinder wollen betreut sein. Ob vom Vater oder von der Mutter, ob von Oma oder Tagesmutter.
Auch das eigene Lebensmodell mit finanziellen Ansprüchen kann man prinzipiell mal hinterfragen.
Zum Thema Teilzeit: Teilzeit arbeitet man als Lehrer ja wohl nicht, um weniger Randstunden oder nur Vormittags Unterricht zu haben. Dafür müsste man in einer Behörde arbeiten, dort kann man sich alle möglichen Modelle "aussuchen". Teilzeit für Lehrer bedeutet auch, weniger Zeit für Vorbereitungen,Nachbereitungen, Elterngespräche, Korrekturen aufwenden zu müssen. Der Lehrerberuf ist nunmal kein Halbtagsjob, und genau das ist es auch, was allüberall gefordert wird, Stichwort Ganztagsbetreuung. Wenn das für die Kinder gefordert wird, muss natürlich auch jemand zur Betreuung/ Unterrichten zur Verfügung stehen.
Also ich hätte die Stunden definitiv erhöht, wenn man mir den Plan vorher gezeigt hättte.... zwar nicht auf volle Stelle bei meinen Korrekturfächern, aber so 4-5 Stiunden hätte ich draufgelegt, und das macht viel Geld aus! Aber wir müssen uns stundenmäßig bis zum 1.2. festlegen und den Stundenplan gibt es dann am letzten Ferientag. Insofern KANN man gar nicht flexibel reagieren!
Und was meine finanziellen Ansprüche betrifft.... ich rechne mir lieber nicht aus, was mich die fast 7 Jahre Teilzeit (halbe Stelle) bislang "gekostet" haben! Und noch weniger rentiert sich gar nicht angesichts der Tatsache, dass man alles andere ja ganz normal mitmachen darf.
Auf Klassenfahrt würde ich auch nicht mehr gehen, aber es ist bei uns klar, dass man als Teilzeitkraft u.a. auch deswegen nicht befördert wird.
Ich finde, dass man da als Mutter ganz viel schlucken muss.
Ach so- Ich hab mein Kind freiwillig und bewusst bekommen, hab es mir aber nicht derart kompliziert vorgestellt. Ein zweites wird es bei mir nicht geben, hab so schon Stress genug, alles zu koordinieren. Ich finde es nur krass, dass dann gerade das Land mit dem Audit "Familie & Beruf" wirbt....
Ich hab ja selbst 10 Jahre Vollzeit gearbeitet VOR meinem Kind und wär im Leben nicht fdrauf gekommen, mich über Nachmittagseinsatz zu beschweren!
Volles Gehalt = volle Arbeitszeit, so MEINE Einstellung!
Alles anzeigenIch stelle es vorweg: als Mann ohne Kinder, kann ich dies wohl nicht so recht verstehen (und bitte zieht euch jetzt nicht an diesem Satz hoch). Ich bin nur in der Lage im Freundeskreis zu beobachten, wie Pastoren-, Tierarzt- und andere Ehepaare mit Kindern ihren Tag organisieren. Dennoch möchte ich zu bedenken geben, dass dort draussen - ausserhalb unserer schönen Schulwelt - sehr viele Mütter ganz- oder halbtags arbeiten müssen und die ihren Kindern kein familieninternes "Nachmittagsprogramm" bieten können. Ich zählte in meiner eigenen Kindheit übrigens auch dazu - Mutter selbstständig, Vater mit Hauptberuf und Nebenjob, Großeltern waren ebenso Mangelware wie der Rest der Verwandtschaft. Daher ärgert es mich ein wenig, wenn wir in einem öffentlichen Forum auf hohem Niveau klagen. Gut - da kann man sagen, dass die beiden selbst Schuld waren, sie hätten ja auch etwas vernünftiges lernen können. Zur Erinnerung: ein halbes A13er Gehalt (Dienstaltersstufe 7) entspricht immer noch einem vollen Gehalt einer Wohngruppenleitung in der Jugendhilfe mit Nachtdienst- und Wochenendzuschlag. Gut - von A13 geht dann noch der Krankenkassenbeitrag runter - macht jetzt aber auch keinen großen Unterschied. Der andere Studierte in gehobener Stellung muss dann bloß an fünf Tagen die Woche für den Nachmittag vorsorgen und hat sechs Nachtdienste pro Monat - wo dann hoffentlich der Partner das Kind übernehmen kann... oh - und der hat keine Ferien.
Grundsätzlich ist es für den Stundenplankoordinator/-beauftragten mit Sicherheit schwer, da bei 50 Kollegen jeder gewichtige Gründe anbringen kann, warum er oder sie nachmittags nicht unterrichten könne. Was für das Individuum wie schwer wiegt sei dahingestellt. Für manchen nehmen Hund und Pferd einen höheren Platz ein als mancher Mensch. Bei 14 Stunden sind vermutlich Springstunden, o. ä. vorhanden, beziehungsweise das Unterrichtsdeputat ist auf wenige Tage gekürzt. So etwas müsste innerhalb des Kollegiums geklärt werden.
Davon ab: bei Unterricht bis 16 Uhr scheint es sich ja um eine Ganztagsschule zu handeln - gibt es so etwas für dein Kind nicht?
Nein, normales Gymnasium mit Unterricht bis 17 Uhr!
Und die Grundschule betreut längstens bis 14 Uhr.
Nein, ich hab nur einen freien Tag. Ich fange an den beiden Nachmittagstagen zwar um 10 Uhr an, hab aber Springstunde, die jedoch nicht als solche zählen, weil die Mittagspause drin ist.
Findest Du das weiter so schlimm, wenn Du nochmal in Ruhe drüber nachdenkst? Bei 14 Stunden und zwei Mal bis 16 Uhr, da wirst Du an zwei, wenn nicht sogar drei Tagen unterrichtsfrei haben und kannst da Deine Zeit frei einteilen. 16 Uhr ist wahrscheinlich später als der Schulschluss Deiner Tochter, aber da werden sich auch Lösungen finden lassen, die Deine Anwesenheit nicht voraussetzen. Vielen Eltern im Schichtdienst geht das doch an jedem zweiten Arbeitstag so, andere arbeiten z. B. auf Honorarbasis mit immer wechselnden Arbeitszeiten ... Ich verstehe schon Dein Problem, denke aber, dass jeder zweite arbeitende Elternteil so oder schlechter dran ist.
Erst mal danke für die vielen Antworten.
Ich antworte mal in aller Kürze: Ja, ich habe einen freien Tag (wobei mir der nicht so wchtig ist) und ich habe 5 Springstunden, in denen ich gern aUch mal jemand vertreten darf. Das stört mich jetzt aber nicht so sehr, ich bin ja ohnehin da.
Einige Antworten führen meines Erachtens am Thema vorbei, wenn man auf andere Berufsgruppen verweist. Der Lehrerberuf hat seine spezifischen Vor- UND Nachteile, aber das stand ja gar nicht zur Debatte. Wenn man nicht mal in einem Lehrerforum solche Fragen stellen darf ohne angegriffen zu werden, wo dann?
Wenn ich soviel Nachmittagsunterricht habe wie Vollzeitkollegen, welchen Sinn hat dann die Stundenreduktion außer beträchtlichen finaziellen Einbußen? Man muss ja auch den Grund der Reduzierung beachten, so meine Meinung!
Mein Kind ist in der Grundschule bis max. 14 Uhr betreut und selbst DAS gibt es hier erst seit 2 Jahren - vorher war um 12 Uhr Schluss. Und Großeltern vor Ort gibt es nicht. Es sit also wirklich ein logistisches Problem - und die ganzen anderen Nachmittage (Konferenzen, Sportfest, Wandertag etc. kommen ja noch dazu wie bei jeder Vollzeitkraft!).
Eine mutter genau dann mit der Arbeit anfangen zu lassen, wenn ihr Kind aus der Schule kommt (und das zweimal wöchentlich), finde ich zumindest ignorant, zumal wenn es von der aussage gekrönt sit: "Meine Frau ist 10 Jahre zu Hause gebleiben, um dieses Problem zu lösen".
Kann es DAS sein im Jahr 2013????
Hallo zusammen,
ich muss mal eine Runde jammern. Ich arbeite mit 14 Stunden am Gymnasium und habe eine 6jährige Tochter. Die Schule an sich macht mir Spaß, aber der Stundenplan 
Aktuell darf ich bei 14 Stunden (volle Stelle: 24,5) zweimal bis 16 Uhr unterrichten. Aber auch Vollzeitkollegen haben höchstens 2maL nachmittags, einge aber auch gar nicht! Auf meine Frage an den Stundenplanmacher, worin er denn die Vereinbarkeit von Famile und Beruf sieht, sagte er nur, dass er alle GLEICh behandelt und Müttern keine Extrawürste brät. Bei uns gibt es 2 Mütter mit kleinem Kind bei 50 Kollegen...
Ich bin gerade auf 180....
Der Direktor hält sich aus allem raus uns sitzt die Zeit bis zur Pension ab, der Personalrat denkt nur an sich (die haben KEINEN Nachmittagsunterricht). Ich komm mir reichlich ausgeliefert vor.
Was habe ich für rechliche Möglichkeiten?
