Ich habe ein bisschen Angst, dass wenn ich wieder anfange und die Betreuungszeiten der Kinder nicht berücksichtigt werden, ich schlicht nicht arbeiten kann.
Dann muss man sich halt noch einen Babysitter oder Tagesmutter ergänzend nehmen. Auf Rücksichtnahme auf die Betreuungszeiten der Kinder hast du keinen Anspruch, bindend ist erstmal nur das Teilzeitkonzept.
Die ersten fünf Jahre kannst du eine Versetzung vergessen, falls die Schulleitung dich nicht freigibt.
B.A. Philosophie und Japanologie.
Sei mir nicht böse, aber ich wüsste gar keine Verwendung an der Grundschule für deine Fächer.
Und trotzdem habe ich kein Problem damit, dass die die mehr kriegen, auch mehr buckeln.
Nur dass es fast überall anders so ist, dass man für die höhere Verantwortung und die entsprechende intellektuelle Anforderung bezahlt wird, und nicht einfach nur mehr arbeiten muss.
Also ich halte von den Leuten mit Lehramt Master wenig... Sorry
Äh, hallo? Du hast kein Lehramtsstudium und kein 2. Staatsexamen, wirkst total planlos und uninformiert in deiner Stellensuche hier, aber bist der Meinung, dass du ausgebildete Lehrer irgendwie abwerten kannst? Absolute Frechheit.
Übrigens: Auf Rechtschreibung, Zeichensetzung und Grammatik wird bei den Magistern aus Wuppertal wohl wenig Wert gelegt.
in jedem Fall eine RRV abzuschließen.
Ist meines Erachtens nach absolute Geldverschwendung.
Bisher haben wir immer eine Mappe mit Bilder von uns kostenlos bekommen.
Das geht jetzt, wie es heißt, aufgrund geänderter hgesetzlicher Vorschriften bzg. Vorteilsnahme im Amt nicht mehr.
Ist auch richtig, ein anderer Fotograf, der diese Bilder nicht zur Verfügung stellt, würde sonst ggf. nicht berücksichtigt werden.
Mit HRGe-Lehramt wärst du bei den meisten Stellen vermutlich sowieso der einzige Bewerber und die Stellen sind dann häufig leergelaufen. Die können dann neu ausgeschrieben werden.
Ruf bei den entsprechenden Schulen an.
Mich hatte kürzlich ein Schüler angesprochen, sein Vater hätte sich als Landschaftsgärtner selbstständig gemacht, und wir hätten ja gebaut. Ob wir den Garten gemacht haben wollen (gegen Bezahlung) - auch da habe ich dankend abgelehnt, aus mehreren Gründen, nicht nur wegen Verdacht der Vorteilsnahme.
Als gegenleistungsunabhängige Würdigung für teilweise jahrelange, intensive Arbeit mit den Kindern (gerade in der Grundschule) sehe ich aber kein Problem darin.
Und dann kommt das Geschwisterkind an die Schule. Gegenleistungsunabhängig?
Abgesehen davon: Wenn das toleriert werden würde, dass z.B. Lehrer am Ende der Schullaufbahn der Kinder (egal, welche) eine irgendwie geartete etwas teurere Gegenleistung bekommen, dann wird sich das im Laufe der Zeit verselbstständigen und es wird dann quasi erwartet. Und das geht nicht.
Ein guter Kellner bekommt nach einem guten Abendessen von einer kleinen Gruppe mehr Trinkgeld als wir annehmen dürfen.
Ein Kellner ist aber in keiner hoheitlichen Position tätig und entscheidet nicht über den Lebensweg von Menschen.
Für Klassenlehrertätigkeiten gibt es keine Anrechnungsstunde
Warum auch? Weil das eine der Kernaufgaben eines Lehrers ist und mit dem Gehalt abgedeckt.
dann er darf also vor Ort verbleiben?
Er hat einen Arbeitsvertrag - vermutlich befristet, was steht dadrin?
Du darfst ihn natürlich einsehen - aber im Falle der 2. Staatsprüfung hast du keinen Anspruch darauf ihn einzusehen. Du hast auch keinen Anspruch in die Prüfungsstunde mitzukommen.
Oh doch! Ich habe extra eben noch mal meine alte Bezügemitteilung von Oktober 2013 rausgesucht.
Sorry - hast Recht.
Eher unbrauchbar finde auch Fachfortbildungen, die Universitätsprofessoren durchführen. Die Inhalte kann man in der Schulpraxis meist überhaupt nicht gebrauchen.
Ich finde die hingegen ziemlich gut - sonst hat man ja häufig das Problem, dass der eigene Forschungsstand auf dem Level des Schulbuches bleibt.
Ich war vor knapp einem Jahr auf einer Fortbildung der Uni DUE. War faktisch vier Stunden lang Vorlesung, aktueller Forschungsstand menschliche Evolution. Fand ich richtig gut, mal kein bereits angepassten Wissen wie auf vielen anderen Fortbildungen, sondern nur Fachwissen. War super.
SONST SOLLTE MAN PER MAIL MAL NACHFRAGEN ?
Sei mir nicht böse - aber bist du auch zu etwas mitdenken in der Lage? Dir muss doch nicht alles vorgekaut werden.
Hatte noch die alten Bezüge im Kopf von vor 3 Jahren. Als ich mit a13 eingestiegen bin war ich nach der GKV unter 2.000,- € netto monatlich. Aber Erfahrungsstufe 3 gibt es in NRW ja hetue nicht mehr und man fängt gleich bei 5 an.
Auch das kann nicht sein, vor 7 Jahren ist man schon nicht mehr mit Erfahrungsstufe 3 eingestiegen. 2015 beispielsweise hat ein Beamter mit A13Z/5 3870 EUR Brutto bekommen, als lediger also knapp 2980 EUR Netto (allerdings damals noch plus Sonderzahlung einmalig, aber lassen wir das für das Rechenbeispiel mal weg.
Selbst mit 14,6% Krankenkasse GKV (AN+AG Beitrag) lande ich hier nur bei knapp 2500 EUR netto plus Sonderzahlung im Dezember.
Grüße vom Angestellten!
Der aber noch die betriebliche Altersvorsorge dazu hat, die auch mit eingerechnet werden sollte.
In der Inklusion sind diese SuS mit in den Regelschulen, das ist Alltag und damit Grund für ein Beschäftigungsverbot.
Kinder für gE sind in NRW äußerst selten an Regelschulen, zumal der Schulleiter hier eine einfache Möglichkeit für eine Umstrukturierung der Arbeit hat. Meines Erachtens nach überhaupt kein Grund für ein Beschäftigungsverbot. Zumal kein Alltag.
Übrigens auch nicht in Niedersachsen nicht:
https://www.mk.niedersachsen.de/download/14583…angerschaft.pdf
So wie sich das viele schwangere Muttis vorstellen, irgendwo an der Schule gibt es ein Kind mit gE und man fällt sofort ins BV - is nich.
