Beiträge von Karl-Dieter

Zitat von Buntflieger

Es kann eben auch mal "nur" darum gehen, eine bestimmte Kompetenz gezielt personal zu schulen.

In jeder Stunde solltest du eine Kompetenz schulen.

Beispielsweise "Metalle nach ihrer Dichte und Magnetisierbarkeit unterscheiden und ordnen".
Das kann ich jetzt mit einem Arbeitsblatt machen wo alles drinsteht, oder ich mache praktische Aufbauten wo alle möglichen Metalle drin sind und die Schüler müssen selbst die Dichte und Magnetisierbarkeit messen und aufschreiben.

Was fändest du als Prüfer denn besser?

Zitat von Buntflieger

Mit solch einer Phasenstruktur braucht man bei einer Lehrprobe oder UB gar nicht erst antreten.

Nicht zwangsläufig. In der "Direkten Instruktion" (Das ist KEIN Frontalunterricht) kann man das so machen - das ist aber eine recht herausfordernde Methode, die aber theoretisch auch ohne Partnerarbeit auskommen könnte.

Zitat von dzeneriffa

Nein, Zeiten die vor dem 2. Staatsexamens geleistet wurden, werden in NRW weder bei der Einstufung noch beim Stufenaufstieg angerechnet.

Stimmt nicht immer: Bei mir wurde beispielsweise der Wehrdienst angerechnet, bei meiner Frau wurden bei ihrer Vertretungstätigkeit als Angestellte nach dem 2. StEx förderliche Zeiten angerechnet, z.B. Schwimmtrainer während des Studiums. Das galt aber nur für die Angestellten-Zeit, bei der Verbeamtung wurde das wieder ignoriert.

Zitat von Trapito

Dann frage ich mich noch, ob man sogar konkretere Vorgaben machen kann, sprich, Schuluniformen vorschreiben

Ist möglich, aber hier muss JEDER Schülervertreter der SK zustimmen.

Zitat von Schokolade

Ich werde den PR informieren und danach ggf. mit der SL sprechen.

Eigentlich sollte das andersherum laufen:

Mit der SL sprechen und dann ggf. den PR informieren.

Das sollte man bei Erwachsenen auch erwarten können.

Zitat von Auct

Wie geht ihr mit solchen Schülern um?

Verhaltensregeln noch mal sehr deutlich machen und bei keiner Besserung entsprechend sanktionieren (pädagogische Einwirkungen und Ordnungsmaßnahmen)

Zitat von Buntflieger

Ich kann problemlos Stunden mit Gruppenarbeit pur durchführen, ob nun im Alltag oder UB - da sagt keiner was. Eine Stunde nur in Einzelarbeit würde direkt als minderwertig abgestempelt werden. Das ist die Realität, ob es einem nun schmeckt oder nicht.

Nein, aber sei mir nicht böse: Du hast große Probleme im Referendariat, und an solchen Aussagen merkt man, weshalb. Und quasi jede kooperative Methode hat auch ihre Einzelarbeitsphasen.

Zitat von Buntflieger

Da Einzelarbeit in der Sek I als minderwertige Sozialform gilt, wird sie häufig entweder nicht öffentlich zugegeben oder vermieden

Schwachsinn

Zitat von Iwnn

die aber in Arbeitsphasen trotz mehrfacher Aufforderung nicht vernünftig und produktiv arbeiten

Schüler die es theoretisch können aber nicht machen? Oder Schüler die nicht können?

Zitat von Stullenbrot

überambitionierte Anfängerin und sollte einfach den Lehrplan der IGS "runterrattern"?

Genau das. Guck erstmal, dass du deinen Unterricht irgendwie über die Bühne kriegst und die Schüler überhaupt ansatzweise was lernen.

Zitat von Buntflieger

Kurzum: Ich vermute, dass man mich loswerden möchte.

Andere Frage: Gibt es etwas, was du besser machen könntest?

Zitat von Joan

Wie ist das bei euch geregelt?

auch so - wir die suspendierten Schüler müssen morgens in die Schule kommen, sich ihr Material abholen, und gehen wieder.

Finde ich auch besser so. Eigenständig nacharbeiten machen diese Kandidaten sowieso nicht. Und Morgens in die Schule kommen ist dafür da, dass sie das nicht als außerplanmäßige Ferien nutzen

https://www.lehrerbildung.sachsen.de/15764.htm

Schon gelesen?

Zitat von aprilscherz

Ich bekomme während des Mutterschutzes quasi 2 Monate Elterngeld

Nein, du hast in der Zeit Anspruch darauf, aber der "verfällt" weil du Bezüge bekommst in dieser Zeit. Die kannst du aber auch nicht woanders hin legen.
Also 2 "normale" EG-Monate sind immer weg. Effektiv hat man 10 Monate nach dem Mutterschutz, die man verteilen kann und für die man Geld bekommt.

Zitat von Kiggie

Bei uns an der Schule gilt, nicht mehr als 8 Stunden. Bei mir wird das gerade leider nicht eingehalten. Daher die Frage, ob es da eine Regelung gibt.

Ob es eine offizielle gibt, weiß ich nicht.
Bei uns an der Schule:

Maximal 7 Stunden, davon 6 Stunden am Stück. Bei über 50 reduziert sich das auf maximal 6 Stunden am Tag.

Zitat von ninale

Und Abrechnungen der Bezüge?

Dauerhaft. Ich wüsste auch gar nicht, warum ich sowas wegwerfen sollte.

Zitat von Valerianus

dann sind beide Zeitpunkte (nah an den Sommerferien) problemlos.

Das muss man hier gar nicht großartig angeben, bei der langen EZ am Stück und mit der Geburt ist die Sache sowieso klar.

Das soll einfach nur verhindern, dass hier Ferien übersprungen werden.

Zitat von Krabappel

Möge die Politik eingreifen und derlei Kaufentscheidungen unnötig machen

Das sehe ich eben nicht so - die Politik soll uns nicht Bevormunden und jeden Mist regeln.

Ich gehe davon aus, dass hier die Bearbeitungszeiten so lange sind, dass das in einem Rutsch ausgezahlt worden ist, weil die zu spät eingearbeitet worden ist für die Oktoberauszahlung. Dann hat das wer per Hand für September und ausnahmsweise für Oktober im vorhinein überwiesen

TV-L ist grundsätzlich rückwirkend, das Geld was am 31.10. gekommen ist, war für den Oktober.